本书旨在使工会干部在培训中通过对本教程的学习，进一步深入理解和把握中国工会十五大的基本精神，牢固树立坚持走中国特色社会主义工会发展道路的坚定信念，从理论与实际相结合的新的认识高度，以更加开阔的视野和改革创新精神，在全面把握工会基础理论和现阶段工会重点工作的基础上，为适应我国经济社会以及劳动关系、职工队伍状况和工会工作发展的新变化、新进展、新情况和新要求，努力完成中国工会十五大提出的今后五年的主要任务，为建设中国特色社会主义工会作出应有贡献。

第一章 坚持走中国特色社会主义发展道路/1

 第一节 中国特色社会主义道路的历史必然性和根本特征/1

 第二节 中国特色社会主义现代化建设道路/5

 第三节 坚持科学发展观建设社会主义和谐社会/9

第二章 坚持走中国特色社会主义工会发展道路/12

 第一节 中国特色社会主义工会发展道路的目标选择/12

 第二节 中国特色社会主义工会发展道路的基本内涵/17

 第三节 坚持走中国特色社会主义工会发展道路的战略举措/20

第三章 中国工会的历史发展/23

 第一节 中国工会运动历史回顾/23

 第二节 改革开放以来中国工会的历史发展/29

第四章 落实科学发展观促进国民经济又好又快发展/34

 第一节 我国经济发展的基本模式/34

 第二节 用科学发展观统领我国的经济工作/37

第五章 发展和谐劳动关系/42

 第一节 劳动关系概述/42

 第二节 我国劳动关系的转型与发展/46

 第三节 发展和谐劳动关系/49

第六章 中国工会的性质、地位和职能/53

 第一节 中国工会的性质/53

 第二节 中国工会的地位/56

 第三节 中国工会的职能/58

第七章 工会群众性经济技术创新工程/62

 第一节 工会群众性经济技术创新工程的内涵和特点/62

 第二节 工会群众性经济技术创新工程的现实意义/63

 第三节 工会群众性经济技术创新工程的内容/65

 第四节 工会群众性经济技术创新工程的组织管理/70

第八章 职工代表大会制度与厂务公开/72

 第一节 职工代表大会制度/72

 第二节 厂务公开/78

第九章 职工董事和职工监事制度/81

 第一节 职工董事和职工监事制度概述/81

 第二节 职工董事和职工监事制度的内容/83

 第三节 职工董事、职工监事与职工代表大会和工会的关系/87

第十章 平等协商和集体合同制度/89

 第一节 平等协商和集体合同制度的概念和作用/89

 第二节 平等协商和集体合同的主体、内容/91

 第三节 平等协商和集体合同制度的程序/92

 第四节 工会参与平等协商的策略与技巧/95

 第五节 上级工会对基层工会的帮助指导/97

第十一章 工资集体协商/99

 第一节 工资集体协商概述/99

 第二节 工资集体协商的资料准备/104

 第三节 工资集体协商的几个技术性问题/107

第十二章 基层工会组织建设/109

 第一节 基层工会组织建设概述/109

 第二节 基层工会组织制度/112

 第三节 基层工会分会、小组和积极分子队伍建设/114

第十三章 工会“创争”活动与企业文化建设/117

 第一节 工会“创争”活动的由来/117

 第二节 创建学习型组织是推动企业文化建设的引擎/118

 第三节 “创争”活动是促进企业文化落地的好形式/122

 第四节 把“创争”活动与企业文化建设相结合/123

第十四章 产业工会工作概述/126

 第一节 产业工会的概念及其历史沿革/126

 第二节 发挥产业工会的作用/128

 第三节 探索适宜于产业工会发挥作用的新型组织体制/132

第十五章 社会保障制度改革与工会的帮扶工作/136

 第一节 在改革开放进程中逐步建立社会保障制度的基本框架/136

 第二节 我国社会保障事业发展面临的挑战/139

 第三节 工会“在帮扶中维权”的工作思路/141

第十六章 工会劳动保护工作/146

 第一节 劳动保护工作概述/146

 第二节 工会劳动保护工作的法律保障/148

 第三节 工会劳动保护工作内容/153

 第四节 工会劳动保护工作机制/155

 第五节 全国性安全生产活动/157

第十七章 工会宣传教育工作/159

 第一节 工会宣传教育工作的指导思想、作用和任务/159

 第二节 工会职工思想政治教育工作/161

 第三节 职工素质教育工作/162

 第四节 工会新闻宣传工作/164

 第五节 职工文化体育工作/165

第十八章 工会女职工工作/167

 第一节 工会女职工工作的现实意义/167

 第二节 工会女职工组织/169

 第三节 当前工会女职工工作的主要任务/171

第十九章 工会财务工作/174

 第一节 工会财务工作概述/174

 第二节 工会经费管理/177

 第三节 工会资产管理/179

 第四节 工会会计核算管理/181

 第五节 工会经费审查制度/183

第二十章 工会干部调研调查方法实务/185

 第一节 社会调查研究概述/185

 第二节 社会调查研究资料收集的主要方法/187

 第三节 社会调查研究中资料的处理方式/190

 第四节 社会调查研究报告的撰写/191

第二十一章 劳动关系三方协商机制/192

 第一节 劳动关系三方协商机制概述/192

 第二节 劳动关系三方协商机制的理论基础/195

 第三节 我国劳动关系三方协商机制的建立和发展/197

第二十二章 工会法/201

 第一节 工会法概述/201

 第二节 工会的权利和义务/203

 第三节 工会组织/204

 第四节 工会的经费、财产和法律保护/207

 第五节 违反工会法的法律责任/208

第二十三章 劳动合同法/210

 第一节 劳动合同概述/210

 第二节 《劳动合同法》的主要作用/214

 第三节 工会在劳动合同制度中的地位和作用/218

第二十四章 就业促进法/220

 第一节 我国就业促进法的立法背景/220

 第二节 我国《就业促进法》的主要内容/223

 第三节 工会在促进就业中的作用/226

第二十五章 劳动标准/228

 第一节 劳动标准概述/228

 第二节 工作时间和休息休假标准/230

 第三节 最低工资和工资支付保障标准/232

第二十六章 劳动争议调解仲裁法/236

 第一节 《劳动争议调解仲裁法》概述/236

 第二节 劳动争议协商/239

 第三节 劳动争议调解/240

 第四节 劳动争议仲裁/242

第二十七章 劳动关系国际比较/246

 第一节 劳动关系国际比较的意义与方法/246

 第二节 工业化市场经济国家的劳资关系与工会/248

 第三节 不同市场经济模式下的劳资关系/250

 第四节 借鉴与启示/252

第二十八章 国际劳工组织与国际劳工标准/255

 第一节 国际劳工组织/255

 第二节 国际劳工标准/258

 第三节 中国与国际劳工组织和国际劳工标准/261

参考文献/263