著名财经作家吴晓波先生曾经说过：“我希望自己能够站在富人堆里，但永远怀着廉耻之心。”这句话什么意思呢？吴晓波为什么要站在富人堆里呢？

本书为您解答！从职场的角度来看，“站在富人堆里”其实就是“站在老板堆里”。站在老板堆里吧！

相信我，慢慢地你就会成为一名老板！

大多数员工既羡慕老板，又对老板有种天然的抵触，他们在谈论老板时就难免用一种讥讽的语气，并且在内心藏起一把手术刀，随时准备着解剖老板的丑陋，以便让自己的优秀凸显出来。如果你天天生活在一群平庸的员工中间，消极悲观的思想就会爬满你的心灵，使你很难对老板有一种理性的认识，更难有一种平和的心态去学习老板的成功方法，以至于让自己在职场和人生的道路上都止步不前。

请你一定要记住，老板，不管他看上去有多蠢，有多少这样和那样这绝不是背叛，而是一种自我改造，因为你想进步，你想要发展。站在老板堆里吧！

相信我，慢慢地你就会成为一名老板！

老板法则一：首先，思想方法要正确

 积极思考，创造辉煌

 用陌生的眼光去看熟悉的事物

 当老板是最快乐的

 员工与老板只有一线之隔

 职场生存的第一要则

 老板最在意的是什么

 做老板最器重的员工

老板法则二：从逆境中看到希望

 用远见召唤行动

 敢于梦想

 从逆境中看到希望

 跌倒了爬起来

 从失败中寻找成功的影子

 先问我能输得起多少

 想成功，先把自己变成珍珠

老板法则三：把事业掌握在自己手中

 是的，我们需要激情

 追求成功的强烈欲望

 事业掌握在自己手中

 总寻找借口的注定要失败

 想到了就马上去做

 “享受”压力

 主宰自己的心灵

 冲破盲从的怪圈

 人脉是最宝贵的财富

 卓越的沟通能力

 善用激励的力量

 人无信不立

老板法则四：成功，是一步一个脚印走出来的

 想得长远一点，再远一点

 你所制定的目标合理吗

 计划比目标还要重要

 洞察市场，把握方向

 将目标“化整为零”

 量化你的目标

 用尽全力向目标贴近

 为目标设定一个期限

老板法则五：把一件事情做深做透

 做的不是事情，是事业

 把一件事情做深做透

 有效利用好自己的时间

 于细微处见精神

 不管做什么都要成为最优秀的

老板法则六：学习是一辈子的事儿

 学习才是硬道理

 保持空杯心态

 学习的最高境界

 老板法则七：创新发展，独辟蹊径，一切皆有可能

 打破常规，改变游戏规则

 此路不通就绕行

老板法则八：用好自己的钱

 金钱的价值

 善待属于自己的金钱

 存钱是致富的基本条件

 擅用他人资金

老板法则九：建立和谐的人际关系

 人际关系是最宝贵的财富

 如何建立和谐的人际关系

 多个朋友多条路

 展示自己的第一印象

 把人际关系中融入感恩之心

老板法则十：追求完美。进取无止境

 为什么你永远都不满足

 一股最伟大的力量

 绝不让不满埋葬自己

 将批评当做最好的借鉴

 每日三省吾身

 常怀感激之情

所有优秀的老板都明白，“天下没有免费的午餐”，天上也不可能掉馅饼，没有什么事情会自动发生，因此优秀的老板总要主动地推动事情向前发展，他们在心理上已经做了准备，要成为一个思想方法正确的人，也能取得事业的更大发展。

他们是那么想的，也是那么做的！

任何一个优秀老板的成功绝非一蹴而就，而是正确思考的结果。

积极思考，创造辉煌

任何问题都会有积极的一面，都包含着创造辉煌的机会。

面对工作中出现的问题，卓越的总裁是怎样做的呢？

如果优秀的老板在工作中遭遇到了一个问题，不会立刻把它当成是坏事，或者忙不迭地把它推给别人去解决，而是冷静地判断问题可能产生的影响，思考问题发生的原因以及以前是否出现过类似问题，研究导致问题的环境因素，弄清楚这些因素是如何随着时间变化的，对问题有一个前瞻性的预测，看前景会往好的方向发展还是往坏的方向发展，然后，开动脑筋思考，如何才能把问题转变成一个积极的机会。

在人生中，在事业中，在对成功的追求中，以思考求生，以智慧取胜。尤其我们作为一个优秀的老板，每天都要直接面对各种各样的人。如何跟他们交流，这些无疑需要我们具有一定的智慧和思考能力。

有人累积了许多经验，但他不能从中得到教训；有人读了许多书，但他不能从中得到体会；有人获得各方的消息，但他不能分析和判断；有的现象呈现在他面前，但他不能看出本质。这种人，我们便说他缺乏积极思考。

简单来说，积极思考就是创新的能力。

作为一个优秀的老板，我们必须对自己做的事情很擅长，同时也要做好准备面对一切可能，无论正面的还是负面的结果，这才是真正的积极态度。通过全面准备，我们可以促进这种积极思考的态度。无论我们从事什么行业，商业、金融、房地产也好，管理、医学、科学也罢，都不可能获得百分之百的成功。如果我们没有做好准备来接受不利的结果，很多因素都会给你带来不必要的麻烦。一点小小的挫折、一次提升机会的丧失、一次交易的失败，都会让我们大受打击。要开创自己的事业，积极的思考态度和良好的工作道德都很重要，但只靠这些是不够的。

能够积极思考的人，不但可以比别人能更快地从现象中、消息中、知识中、经验中读出不同的意义，而且还可以从中发展出新的技术、新的发明、新的作品、新的观念。说穿了，积极思考其实就是有心计，爱动脑，不蛮干，不盲动，对每一件事都前思后想、深思熟虑，三思而后行。他们一定要想出高招，设下奇谋，让每个环节都细针密缕地缝进智慧的纽扣。所谓“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，即在于思考的功用。

失败源于少谋，而拥有思考和经常运用思考的人，在人生的旅途上定然会走向成功与卓越，定然会获得人生的幸福。在社会竞争中，拥有和运用思考的重要性已毋庸赘言，作为一个优秀的老板，拥有和运用思考也同样是他们走向成功和获得财富的关键。

记不起是谁曾说过，你要最简捷地到达你要去的地方，请绕道走。

记得有一年夏天，笔者到南方避暑，在落脚处有一条小河，闲来无事就从小河的源头出发，追寻它的尽头处。走着走着，前面一座不怎么起眼的小山坡阻断了小河前进的步伐。但机智的小河调转头来，不动声色地依附山坡拐了一个弯，完成了转身的动作，缓缓回流过去，在前行十多公里后，终于找到出口，汇入了另一条河流。

站在河流处，笔者感慨：其实河流是人类的老师，谁能真正领会其中的精神，谁就能取得过人的成就：当我们无路可走的时候，或遇到困境的时候，也许积极思考就能找到新的方向。  被称为打工皇帝的唐骏，就是一个善于积极思考的人。P003-005

著名财经作家吴晓波先生曾经说过：“我希望自己能够站在富人堆里，但永远怀着廉耻之心。”

这句话什么意思呢？吴晓波为什么要站在富人堆里呢？

吴晓波的意思是说，因为我们穷，所以我们才需要向富人学习，而站在富人堆里才有一个对比，为什么我们会比他穷，是因为我们哪些地方做得不够，还是因为我们天生就不如别人。

别人能够成就自己的事业，成为富人，肯定有很多需要我们借鉴和学习的地方，而吴晓波作为一个财经作家，必须与企业，特别是企业的领导者——老板——保持密切关注并进行深入了解，这样才能写有出价值的作品。

从职场的角度来看，“站在富人堆里”其实就是“站在老板堆里”。

当今社会最令人羡慕、最诱人的职位之一就是老板。从某种意义上说，他们是改变了世界的人——是他们影响着我们现在以至未来的生活。这些商业精英通过自己的努力，用自己的智慧，赢得了世人广泛的尊敬，也为自己赢得了滚滚财源。

我们知道，几乎98％的老板都不是天生的，他们都是从最底层一步一步做起来的，在社会上积累了丰富的社会经验和雄厚的资金。而作为一名职场人士，如果想要有所成就，哪怕你只是一个初出茅庐的小职员，也要学会站在老板堆里，平时多与老板级别的人打交道，这样的话你才能在失败中摸索，在摸索中学习，在学习中进步，在进步中成功。

一般来说，老板堆里的人层次比较高，他们很多是部门经理。也有企业家，更有些政府机关的领导干部。如果一个人生活在这样的一个圈子里面，时刻以老板的心态来为人处世，那么他们还会甘心做一辈子小职员吗？

看到别人住着高楼，开着轿车，你会不心动吗？

你还甘于平凡、不思进取吗？

——不可能！

因为，其实我们每个人都有不服输的精神，都有积极进取的态度。

从这个意义上讲，作为职场人士，即便是能力再差也要学会站在老板堆里。其实，一个人一生的命运，往往就是看你结交了什么样的朋友，生活在什么样一个环境当中。如果你朋友是经商的，或许你就是一个出色的商人；如果你周围的朋友都是小菜贩，可能你也就是其中的一员了；如果你本来就站在老板堆里，那么你也肯定能够成为一个老板。

很多员工都生活在员工中间，久而久之，心态成了员工的心态，思维成了员工的思维，做出来的事也就是员工的模式。员工身边都是员工，每天谈论着如何偷懒，抱怨公司的种种规章制度，这样的话你的眼界就会渐渐囿于这样的琐事，而将雄心壮志消磨掉了。

员工和老板，在骨子里就根本不同，而不仅仅是穿什么样的衣服，吃什么样的饭，住什么样的房子，坐什么样的车。

老板最开始的时候肯定是个出色的员工，而且是最好学、勤奋、吃苦、独立、自信、真诚、果敢的员工，他善于思考，勇于冒险，敢于不同，能看到别人看不到的，想到别人想不到的，做到别人做不到的。有很多员工则不同，他们懒惰、依赖、欺骗、虚伪、胆小、好逸恶劳、因循守旧、瞻前顾后、犹豫不决，只能是邯郸学步。

大多数员工既羡慕老板，又对老板有种天然的抵触，他们在谈论老板时就难免用一种讥讽的语气，并且在内心藏起一把手术刀，随时准备着解剖老板的丑陋，以便让自己的优秀凸显出来。如果你天天生活在一群平庸的员工中间，消极悲观的思想就会爬满你的心灵，使你很难对老板有一种理性的认识，更难有一种平和的心态去学习老板的成功方法，以至于让自己在职场和人生的道路上都止步不前。  请你一定要记住，老板，不管他看上去有多蠢，有多少这样和那样

这绝不是背叛，而是一种自我改造，因为你想进步，你想要发展。

站在老板堆里吧！

相信我，慢慢地你就会成为一名老板！

我们应该怎样才能通过自己的努力，跨身老板一族呢？赵海男老师给出了答案——“再差也要站在老板堆里”。所谓“近朱者赤，近墨者黑”，站在老板堆里的人迟早也会变成老板的，而我就是这样走过来的。

——原雅虎中国副总裁兼3721总经理，现任奇虎公司CEO 齐向东

没有人生下来就是老板。99%的老板都是通过自己的创业努力，一步一步走出来的。看了赵老师的这本书，对我也有很深的启发。创办《创业家》杂志，我也走上创业的道路，也应该学会站在老板的角度去思考问题，而不仅仅是一个总编辑。

——资深财经媒体人，现任《创业家》杂志社社长 牛文文

员工和老板从骨子里就根本不同。一个人如果想要取得事业的成功，就必须要学会换上老板的脑袋思考。请记住，不管老板看上去多么其貌不扬，都有许多需要我们学习和借鉴的地方。

——三眼国际创意文化传播机构董事长，德胜顾问首席顾问 程德胜

很多优秀的老板都是从出色的员工开始的。他们勤学好问、充满激情、善于思考、勇于冒险，能够看到别人看不到的，想到别人想不到的，做到别人做不到的。所以，他们成功了。

——中国十大风险投资人之一，北极光创投创始人、董事总经理 邓锋