大多数不成功的人之所以失败,是因为他们首先看起来就不像成功者。良好的形象能够让你脱颖而出,赢得更多的机会。把握成功穿衣秘诀,别让穿衣毁了你。
本书从肤色和体型、年龄和生活方式、职业特点、环境需求等多个方面,分别从女性和男性两个角度,讲解了各种服装的穿着技巧,并且提供了身体局部缺陷穿衣秘诀、问题体型的补救方法,以及鞋子和配饰在形象塑造中的巧妙搭配等。同时,书中还设置了“成功穿衣小知识”等相关栏目,介绍与服装相关的健康知识、文化知识和有关服装的采购及保养的诀窍等,指导读者科学地为服装投资,最大限度地发挥服装的使用价值。
全新的视角、科学的体例、精美的插图和创新的版式设计等多种视觉元素有机结合,引领读者从一个崭新的层面去掌握着装原则、搭配技巧以及服装管理秘诀,从而塑造完美形象。
美国形象设计师罗伯特·庞德指出:“大多数不成功的人之所以失败,是因为他们首先看起来就不像成功者。”每个人都渴望成功,在追求成功的道路上,知识、经验、能力和个人的努力固然很重要,形象问题同样不容忽视。本书从肤色和体型、年龄和生活方式、职业特点、环境需求等多个方面,分别从女性和男性两个角度,讲解了各种服装的穿着技巧,并且提供了问题体型的补救方法,以及鞋子和配饰在形象塑造中的巧妙搭配等。同时,书中还设置了“成功穿衣小知识”等相关栏目,介绍与服装相关的健康知识、文化知识和服装的采购及保养的诀窍等,指导读者科学地为服装投资,最大限度地发挥服装的使用价值。
视觉效应和光环效应
看到衣冠楚楚的造型,就会形成英俊潇洒的印象;看到不修边幅的打扮,就会形成猥琐落魄的印象,这就是视觉效应。这种印象一经形成,人们就会找各种理由来证明这个印象是正确的,于是这个人最初传达出来的信息就会被扩大化,在他身上形成一个光环,影响着人们对他的态度,从而形成光环效应。
光环效应是指人们对事物的某种品性或特质有强烈的自我感觉,印象比较强烈,会影响人们对其他品质或特点的认知和判断。这种强烈自我感觉的品质或特点,就像月亮的光环一样,向周围弥漫、扩散,从而掩盖了其他品质或特点,所以被称为光环效应。大卫·刘易斯在《成功的秘密语言》一书中告诉我们,“视觉神经包含的神经元是耳蜗神经的18倍之多”,这表明人们对一个人的品质或特点的自我感觉大部分来源于视觉上所感受到的信息,比如这个人的发型、表情、着装等。最初的视觉效应,一旦被扩大化就会形成光环效应,强化了视觉信息形成的印象。
人们很容易受光环效应的控制。著名学者罗伯特·希奥迪尼在《影响力》一书中写道:“人们通常会下意识地把一些正面的品质加到外表漂亮的人头上。”如果一个穿着高贵、优雅服装的人出现在众人面前,人们就会认为他事业有成、家庭幸福、有正义感和责任心、值得信赖。公司招聘职员时,往往会受应聘者着装的影响决定是否录用。一个西装笔挺的小伙子会让人相信他有很强的工作能力。当领导提拔员工的时候,同样会受光环效应控制。平时注重着装,看起来有管理能力的人更有机会获得提升。人们对一个普通朋友或同事做出评价的时候也会受到光环效应的影响。一个平日里穿着保守的人,如果有一天强出风头或者做出什么越轨的事,一定会让人们大吃一惊。一个在着装上注重细节的人,通常被认为是一个办事认真、细致的人。
光环效应是一种微妙的心理现象,人们会根据视觉信息不自觉地夸大一个人的优点或缺点,如果适当地利用光环效应,会大大提高一个人的成功几率。最善于利用光环效应的,要数影视明星、主持人等公众人物。很多明星卸了妆之后并不见得怎么漂亮,但是当他们出现在荧屏上或者报纸上的时候,优雅、高档的服装和完美的妆容让他们首先从视觉得到了人们的认可,为自己罩上一道光环。成名之后他们仍旧注重自己的形象,通过视觉效应强化光环效应。很多主持人都有自己独特的着装风格。比如倪萍一直通过庄重、含蓄的着装风格来保持着自己稳重大方又极具亲和力的形象;《开心词典》的王小丫用简洁、精致的服饰语言来配合自己轻松睿智的主持风格;《星光大道》的毕福剑则用不拘一格、略显夸张的着装来塑造自己幽默风趣的形象。
要想在事业上取得成功,我们同样应该懂得利用光环效应。只有穿得出色,才能在视觉上给别人留下优秀的印象。别人会因为你出色的着装对你整个人做出较高的评价。赢得人们的认可之后,你还需要时刻注意自己的着装,用优秀的仪表强化别人对你的印象。总之,你的服装就是你的代言人,要想让你的代言人为你营造一个美丽的光环,就要时刻保持自己的着装有品位、有档次、有格调,使自己看起来像个成功者。
对于例外的解释
我们常常听到人们说“真人不露相”,说的是有些人穿着乞丐装却是个电脑天才,有些人穿着破牛仔裤却是个身价百万的大老板,于是有人开始怀疑着装对事业发展的重要性。如果衣着对于成功真的那么重要,为什么没有穿西装革履照样成功?
首先,一个人的形象与成就不一致的情况毕竟是少数。现代社会发展日新月异,“信息高速公路”缩短了成功的历程,能够让人迅速致富的机会越来越多。有些IT精英年纪轻轻就成了网络公司的大股东,有些人想到的一个好点子就能带来滚滚财源。他们成功得太快,忽略了传统商务文化的培养。
其次,对于那些成功者而言,他们不注重自己的形象有以下几方面原因。第一,他们缺乏商务着装的有关知识。在学校里他们学的是专业知识,在公司培训项目中他们学的是工作技能,凭借自己的才智他们很快就成功了,还没有意识到合理着装的重要性。另有一些人并非一夜暴富,很清楚人们以貌取人的社会心理,他们故意不注重自己的形象。这些人又有两种情况,一种是对公众对自己的印象不屑一顾,故意保持低调;还有一种是故意显示自己的与众不同,突出自己的才华横溢。第二,成功人士一般都很忙碌,没有时间打扮自己。其实不光是成功者,在职场上打拼的大部分人都会觉得工作时间很紧张,加班加点都忙不完,哪有时间在自己的穿着上下功夫。关键问题还在于他们不懂着装之道,其实只要选择经典的款式、简约的风格并不用花费太多的时间。第三,有些人自作聪明地认为考究的服装会被人认为虚有其表。他们不知道,无论是有真才实学还是没什么本事,有品位的着装都会给别人留下优秀的印象。穿上适合自己职业的服装,更会让别人相信你是专业的,从而更加信赖你。
最后,随着事业的不断发展,他们必然要不断修正自己的形象。传统行业的着装规范已经成为一种潜在的规则,要想在商业游戏中一帆风顺,就必须遵守着装规范。比尔·盖茨那身牛仔裤加T恤衫的着装风格让很多年轻人争相效仿,但是当他被指控垄断而被迫出庭时,还是以西装革履向法官证明自己是可靠的。
对于尚未成功的普通人来说,如果一味相信自己凭实力也能创造神话,而把服装看成只是用来遮体避寒的东西,随意糟蹋自己的形象,那么等待他的只能是一次次的挫折和失败。因为当他把一个邋邋遢遢的形象展现在别人面前的时候,他已经丧失了证明自己是明天的比尔·盖茨的机会。不注重穿着而很快取得成功属于例外,大多数人都应该通过得体着装展现一个成功者的形象,从而赢得别人的信赖与支持;都应该理性地利用每一个机会,让自己的成功之路更顺畅。
P23-26
美国形象设计师罗伯特·庞德指出:“大多数不成功的人之所以失败,是因为他们首先看起来就不像成功者。”每个人都渴望成功,在追求成功的道路上,知识、经验、能力和个人的努力固然很重要,形象问题同样不容忽视。
服饰是一种无声的语言,一个人的着装很大程度上决定了给别人留下什么印象。在你和别人进行交流之前,你的着装已经传达给别人很多信息,别人会根据这些信息推断你的过去,猜测你的未来,对你的个性和品格做出评价,从而决定对你采取怎样的态度。
无论你从事的是银行、保险、律师、会计等传统行业,还是销售、餐饮、咨询等服务行业,只要与人打交道,就应该意识到形象对于事业发展的重要影响。
糟糕的着装会让你的形象大打折扣,让你在与人交往的过程中处处碰壁。相反,出色的着装可以为你赢得较高的评价,让你在职场上左右逢源。在单位里,普通职员可以通过出色的着装塑造出自信的、干练的、积极向上的形象,从而获得更多升迁的机会。企业领导者可以通过出色的着装塑造权威感和良好声誉,赢得客户的信赖以及下属的尊敬。
遗憾的是,有些人虽然很想展现出优秀的形象,但是由于缺乏着装方面的知识,不知道什么样的衣服适合自己,或者因为不懂得服装搭配的原则和技巧,常常胡乱搭配,结果犯了很多着装上的禁忌,破坏了自己的形象。
服装的种类丰富多彩,要想通过着装展现出成功者的形象,并不是轻而易举的事。本书从肤色和体型、年龄和生活方式、职业特点、环境需求等多个方面,分别从女性和男性两个角度,讲解了各种服装的穿着技巧,并且提供了身体局部缺陷穿衣秘诀、问题体型的补救方法,以及鞋子和配饰在形象塑造中的巧妙搭配等。同时,书中还设置了“成功穿衣小知识”等相关栏目,介绍与服装相关的健康知识、文化知识和有关服装的采购及保养的诀窍等,指导读者科学地为服装投资,最大限度地发挥服装的使用价值。
全新的视角、科学的体例、精美的插图和创新的版式设计等多种视觉元素有机结合,引领读者从一个崭新的层面去掌握着装原则、搭配技巧以及服装管理秘诀,从而塑造完美形象。