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书名 中国公务员(职业化研究)
分类 人文社科-政治军事-中国政治
作者 景亭
出版社 南京师范大学出版社
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简介
编辑推荐

作者景亭结合中国改革发展的实际,运用多种科学研究方法,以公务员能力素质模型为基础,系统构建了包括三个流程式模块的公务员职业化体系,形成了公务员职业化的录用与配置机制、公务员职业化的培训机制和公务员职业化的激励与考核机制。

《中国公务员(职业化研究)》运用实证分析方法分析了公务员职业素养、职业行为和职业技能,并设立了公务员职业化评价体系和职业化指数。这使得研究的理论结论更有说服力和实用性。

目录

绪论 

第一章 公务员职业化的理论基础与相关研究

第一节 公务员职业化的基础理论体系

第二节 西方文官制度概述

第三节 中国公务员问题的相关研究综述

第二章 中国公务员制度发展与国外公务员职业化发展

第一节 中国公务员制度发展

第二节 中国公务员制度调查:以江苏省为例

第三节 国外公务员职业化发展趋势

第三章 公务员职业化动力机制:基于服务型政府的视角

第一节 服务型政府的理念及其提出背景

第二节 中国服务型政府建设的理论与实践

第三节 服务型政府、新公共管理与公务员职业化的必然性

第四章 职业化与市场化进程中的公务员制度创新

第一节 职业化与市场化进程中的新公共管理:冲突与整合

第二节 中国公务员制度:官僚化建设与新公共管理运动的整合

第三节 中国公务员职业化制度创新的现实意义

第五章 中国公务员职业化体系架构研究

第一节 职业的价值与职业的社会化分工

第二节 职业化问题研究的一般框架

第三节 战略性人力资源管理与公务员职业化

第四节 中国公务员职业化体系架构

第六章 中国公务员职业化横向体系研究

第一节 中国公务员职业化横向体系之录用机制

第二节 中国公务员职业化横向体系之培训体系

第三节 中国公务员职业化横向体系之激励机制

第七章 中国公务员职业化纵向体系研究

第一节 公务员职业化纵向体系的基础:能力、胜任力的概念与体系

第二节 公务员职业化能力概念与标准研究

第三节 中国公务员职业化纵向体系模型的构建

第四节 中国公务员职业化纵向体系之职业素养

第五节 中国公务员职业化纵向体系之职业行为

第六节 中国公务员职业化纵向体系之职业技能

第八章 中国公务员职业化评价体系与职业化指数研究

第一节 公务员职业化评价问题的提出

第二节 公务员职业化评价指标体系的构建

第三节 中国公务员职业化指数的构建

第四节 中国公务员职业化指数的运用

结论与讨论

参考文献

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更新时间:2025/4/8 2:57:50