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书名 开窍--年轻人一定要懂的职场潜规则
分类 人文社科-心理-心理学百科
作者 士瑾
出版社 北京理工大学出版社
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简介
试读章节

应届毕业大学生的就业形势日趋严峻,“天之骄子”们找工作时也越来越浮躁,就业心态已经被喧嚣的世界扭曲:急功近利,第一份工作,就想“一锄挖个金娃娃”。对毕业生求职来说,不能眼高手低,踏踏实实地寻找自己人生的第一份工作非常重要。不要幻想一进人社会就能做出“惊天地,泣鬼神”的丰功伟业来。对大多数毕业生而言,如今的就业市场不再是“春风桃李花开日”,更多的恐怕是“秋雨梧桐叶落时”。

学生时代,老师常常告诫我们说,学习不能“眼高手低”,要多锻炼,才能做到“手眼一致”。走出校园,进入社会,开始了自己的职业生涯时,不能眼高手低就显得更为重要。

第一份工作,不能眼高手低,岗位如何不重要,重要的是一定要选一家好公司。这是因为一家好的公司可以在方方面面奠定你的职业基础,会对你将来的发展起到举足轻重的作用。

微软中国区总经理吴士宏,是中国女性职业经理人的代表之一,最初进IBM时只是一个前台人员。所以“打工皇帝”唐骏说,刚迈人职场时,如果微软让他去做前台,他都会去。因为即使是做前台,只要你有心,一样可以了解到这个公司的管理规范和结构体系。只要你有能力,不在乎薪水的高低,不在乎工作的性质,你完全可以从底层做起,锻炼自己、证明自己。不要眼高手低,选中一家好公司,先人门,跨进去以后未来就掌握在你的手中。

不要以为自己的工作地位低,就一蹶不振。世界上只有卑微的人,没有卑微的工作,任何工作都是高尚的,都值得我们认真去做。下面讲一个小故事:

杜鲁门当选美国总统后,有一天,一位客人来拜访他的母亲。

客人笑着对杜鲁门的母亲说:“有哈里这样的儿子,你一定感到十分自豪吧!”

杜鲁门的母亲微笑地回答:“是这样的。不过,我还有一个儿子,他同样让我感到非常自豪。他现在正在地里挖土豆呢!”

杜鲁门的弟弟是一位农夫,但是,母亲并没有认为这位做农夫的儿子是无能的。对她来说,每个孩子都令她感到自豪,无论儿子是总统还是农夫。

杜鲁门的弟弟在接受记者采访时这样说:“我为哥哥感到骄傲,他将是美国最优秀的总统之一。但我同时也为自己感到骄傲,我是一名农夫,用自己的双手养活了自己,照顾了父母。”

那些还在苦苦地寻找心目中理想工作的大学生,‘应该能够从这个故事中得到启发,从现在开始,扎根基层,做好身边的每一件小事,彻底根除眼高手低的不良心态。不断积累经验、不断提高能力,你才有望攀登成功的高峰。

而跨入一个企业,开始经营自己的第一份工作之后,更要放平心态,不能眼高手低。有一些应届大学毕业生,刚到新单位工作,都会发现悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替,使这些处于“断乳期”的职场新人面临着巨大的转型压力,不能适应新的工作环境。

但是,更多社会新鲜人,总是满腔热血,急不可待地去展示自己的才能,却往往因为无法拿捏分寸而四处碰壁。而且,一个人书读得越多,学历越高,就越容易养成喜欢批评的习惯。但踏人社会,盲目地批评其实对自己并没有多大好处。

P4-5

目录

第一章 挑选工作要慎重,选择比汗水更重要

你的“六商”如何?选择工作前的审视和评价

第一份工作,不能眼高手低

不能忽视专业性,职业道路不能跑偏

适合自己最重要,好高骜远不可取

兴趣是职业规划的第一目标

选工作要将长远规划和眼前利益相结合

不要冲动行事,跳槽之前须三思

第二章 初入职场要小心,手要和眼一样高

做好心理准备,职场校园大不同

入职培训,要多收集“情报”

厚积薄发,成长是漫长的积累过程

身处职场,不能只活在当下

起步很关键,自主学习才是明智之举

现实要认清,自食其力就得收敛脾气

第三章 职场菜鸟,早起练好“入门功”

为什么工作都是些琐碎小事

要想活到老,学会伏低做小

初涉职场吃点儿小亏也是福

最高效的速成法——模仿

职场里没有最聪明的,大智若愚才是大智慧

爱笑的孩子有糖吃

在办公桌上“排兵布阵”

勇于行动,不要瞻前顾后

第四章 干一行爱一行,把工作当成自己的事业

值得做的事情就值得把它做好

不能松懈,本职工作要做好

对公司和自己的岗位要有足够的认识

工作比学习更让你成长

表现自己,不露声色

入乡须随俗,适应自己企业的企业文化

新员工的五个注意事项

第五章 同在一个屋檐下,玩转同事你我他

同事天生就是敌人和朋友的混合体

职场中的“友谊”,怎样既不扎又不冷

办公室里没有大善人

做一个圆滑的老实人

邻桌的同事要成上司了,还可以淡定吗

以退为进,杀敌于无形

办公室里有小人怎么办

第六章 把主宰你命运的上司当成课题来研究

靠山要找,但最大的靠山是自己

如何面对千奇百怪的恶俗上司

七招让你的上司喜欢你

与上司同行,四项原则要记牢

与上司打交道要注意的礼仪

不要跟任何人说上司的坏话

怎样与上司沟通最有效

第七章 不停磨炼自己的“职商”

自尊源自实力,尊重依靠业绩

执行力的两个结点:目标和计划

细节决定成败

时间管理做得好,工作效率才能高

条件再艰苦,也要执行到位

把工作负责到底,不抛弃、不放弃

工作实力与经验,需要一步一个脚印积累

第八章 学会包装自己,打造个人品牌

包装效应:孔雀的尾巴越大越金贵

只顾眼前得失,不如侧重长远规划

打造最醒目的个人招牌

做个“救火队员”,扑灭熊熊大火

要有自信,告诉自己“我很重要”

你要跑得比同事快

成为上司离不开的人

第九章 自助者人助之,先干出够硬的业绩

员工的使命就是为公司创造利润

好员工的标志——工作绩效

业绩才是硬道理

用业绩说话,向效率要业绩

公司没有课程表,学会自己制订工作计划

业绩是能力的身份证

第十章 成为骨干,展现“非我不可”的价值

让自己像黄金一样不可替代

播种性格,收获命运

观念决定命运,成败只在一念间

懂得分享,一起开创大场面

德才兼备方能大有作为

忠诚是通往成功之路

敬业才能乐业,敬业乐业乃立业之本

勤能补拙是良训,一分辛苦一分才

第十一章 成为办公室“政治游戏”的高手

“办公室政治”,惹不起,躲得起

小心“办公室战争”中的“暗箭”

办公室政治的六大黄金定律

熟悉“游戏规则”才能游刃有余

编织你的人脉关系网

办公室不相信情绪

第十二章 办公室里有玄机,烂熟其中的潜规则

水至清则无鱼,人会装傻则无敌

办公室里的交换都是以利益为基础的

只会抱怨和认命,那离Game over不远了

冤家宜解不宜结,得罪人前要考虑好成本

怯生生的眼神不只是职场菜鸟才可以有的

不拉别人一把,你跌倒时别人也会视而不见

第十三章 升职加薪有门道。乘风借力步青云

哪类人最容易升职、加薪

人际关系,你一直向上攀爬的绳索

学会毛遂自荐,展现真实的自己

做完蛋糕要裱花

要求加薪,三思而后行

自我推销的艺术

第十四章 “向前跑”和“原地跳”有本质区别

除了主角便是龙套,没有别的可选

学点“马屁经”,成为上司眼中的红人

对领导不要有冷有热,不定哪位就是你的贵人

竞争是试金石,面对胜于逃避

晋升条件你备足了吗

适当时候,学会对老板说谎

抠门的老板更值得你跟随

第十五章 在职场中“网中身存”的必备智慧

世界永远都有不公平,抱怨不如改变

该不该替老板背黑锅

嘴上一定是公义,心里也要有算计

上司夸你越多,你拿的好处就越少

老板身边的红人并不可怕

打工也要打成“打工皇帝”

说谎说到不内疚,你就快修炼到家了

抓住重点,不要在工作中“瞎忙活”儿

内容推荐

如何对付职场小人,成为办公室政治高手?

如何“拍”上司的“马屁”,成为其眼中的红人?

101个办公室潜规则,让你从菜鸟变成达人。

《开窍--年轻人一定要懂的职场潜规则》由士瑾编著,是一本升职场开窍手册!

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如何提高自己的“六商”?

如何包装并推销自己?

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更新时间:2025/4/22 12:40:57