在职场中，很多新人被炒、得不到升迁、不招老板待见，其实都是有原因的。有一些新人在职场中被淘汰后不清楚自己出局的理由，老板不会说，自己也不会总结，就这样一错再错，在职场中总是不得其门而入。而这本黄志坚编著的《老板不会轻易告诉你的50个秘密(2011年全新版)》要做的就是撩开蒙在你眼睛上的那块黑纱，让你了解那些老板从不轻易言说的秘密。

常说新人“眼高手低”，到底眼光有多高?能力怎么个低法?

老板爱提“当年勇”，当年是哪年?到底有多“勇”?

黄志坚，昔日的“北漂”、“蚁族”，今日的文化公司总经理。从“被老板”到名副其实的大老板，他自有一番曲折与感慨。但是很多话正如秘密一样，属于不说憋屈、说了矫情的类型，说了怕员工会有抵触心理，觉得他要给人“洗脑”，不说又担心新人重蹈覆辙、多走弯路，是工作中不好说、也不会轻易说出口的真心话。

有个人事总监曾说：我看到新人有许多毛病，但我不会随便跟他们讲这些道理，人家问我我才说，要不就成我唠叨了。其实，老板的心态也是如此，可是生活中，我们不见得有那么多机会可以和老板交流。

现在，有个老板甘冒被批“唠叨”的风险，谈谈他的心里话，你想听吗?

秘密1：工作不是运气好“碰”上的

秘密2：为了薪水而工作的思想要不得

秘密3：工作中没有绝对的公平

秘密4：不要把工作当成老板的事，得过且过

秘密5：努力工作未必就得到老板的认可

秘密6：不要总认为老板比自己笨

秘密7：工作表现够好，也有可能被裁掉

秘密8：“是金子总有发光的时候”的想法过时了

秘密9：不要以“没有功劳，也有苦劳”的姿态自居

秘密10：别指望别人能够为自己而改变，

秘密11：哪里有什么贵人，我只信自己

秘密12：工作中的时间一分一秒都浪费不得

秘密13：好马也要吃回头草

秘密14：把认为自己生来是做大事的想法抛弃吧

秘密15：一味埋头苦干，不懂人情世故，难免要摔跟头

秘密16：对“得罪”自己的同事睚眦必报会引火烧身

秘密17：为人须设防，不做绯闻主角

秘密18：别以窥视他人隐私为乐

秘密19：与同事形同陌路或者同流合污都不可取

秘密20：与同事经济交往，不要过于草率

秘密21：成为老板眼中的红人就万事大吉了?NO

秘密22：既要问心无愧，又要防备小人

秘密23：乱讲义气，勇背黑锅，并不是真聪明

秘密24：不要把竞争对手当敌人，置之死地而后快

秘密25：现实生活中没有“万人迷”

秘密26：事不关己，高高挂起，迟早自己会挂

秘密27：“断不了奶”的职场新人注定要失败

秘密28：老实过头，碰到钉子就打退堂鼓惹人厌

秘密29：盲从老板并不会赢得老板的青眼相加

秘密30：自以为是，对别人指手画脚是一种不成熟的表现

秘密31：一味抱怨却不知道改变的人永远都不会成功

秘密32：锋芒毕露，为人过于高调迟早要倒霉

秘密33：职场中的事情没有那么复杂

秘密34：不要麻烦来了，唯恐避之不及

秘密35：由着性子来，才是真豪杰的想法很可笑

秘密36：换位思考天地宽

秘密37：忙得没有偷闲时间的人未必工作就出色

秘密38：眼里容不下沙子，喜欢较真的人不讨人喜欢

秘密39：一定要改掉丢三落四，做事情毛手毛脚的坏毛病

秘密40：不懂的地方要自己观察学习，瞎问扰民

秘密41：像算盘珠子，拨一下才动一下的人没有老板会喜欢

秘密42：做好老板交代的事还远远不够

秘密43：跳槽并不是改变际遇的万能药

秘密44：自由散漫，不拘小节在职场中行不通

秘密45：推卸责任．错了总有借口的人迟早会被开掉

秘密46：习惯做“便利贴”职员的人注定碌碌无为

秘密47：跟着大众走，也会出错

秘密48：故步自封，害怕改变，永远也进步不了

秘密49：心直口快，口无遮拦的人得不到好下场

秘密50：把工作上的问题带回家是不聪明的做法

找过工作的人，大多会有这种感受——工作有时像在等公交车，不想坐的公交车接二连三频频为你停留。而真正想坐的，却怎么也等不到，像是一场存心的恶作剧。等到公交车终于姗姗来迟时，却像约好似的连来两三辆，让人不知如何是好，好像无论坐上哪辆，都抹不去心头淡淡的怅然，总忧虑错过的才是最好的。

仔细想来，还真有些形象。如果每天早晨起来时能在福布斯富豪榜上看到自己的名字，自是不需要如此纠结。可叹的是，我们都是平头百姓，都需要老老实实工作，选择工作时更容易陷入艰难的境地。尤其是面临众多职业的情况下，总容易花了眼、乱了心，作出错误的选择——就像搭错了车一样，轻易便入错了行，陷入了迷惘的境地。

有人说2009年是中国经济最困难的一年，因为国际金融危机的影响巨大。其实到了2010年，金融危机对我国就业的不利影响还没有消除。20lO年的高校毕业生有630万，再加上往届没有实现就业的，对很多年轻人来说，就业情况依旧不容乐观。这年头找工作有多难毋庸置疑：企业裁员、招聘冻结、几百万的高校毕业生来势汹汹。用我一个小学妹的话说就是，只有工作错过你，你绝不可错过工作，错过就是失业一辈子。

当然，她的话自然有些夸张，但某一层面也说明了当今职场新人就业“僧多粥少”的局面。只要谁愿意要自己，那自然要屁颠屁颠投奔而去，如果刚好碰上那份“钱多活少假期长”的工作，那自然要阿弥陀佛叩谢神明了。对于很多职场新人而言，已经不再是因为选择机会多而“职业错位”，而是“被错位”，只要有一份工作摆在眼前，先上岗再说，开心不开心另当别论。

什么是好工作?很多人一般会联系到这样几个关键词，“安全”、“舒服”、“风光”、“热门”……所以中国的父母教育孩子，怎样热门怎样选，却从不问一下自己孩子内心真实的想法。而外国的父母教育孩子，只要你喜欢，随便你去做什么工作。所以就有很多野生动物学家，如《探索》、《发现》里面那些和蛇、老虎打交道不怕死的冒险者。

在当下日新月异的时代，其实没有哪个职业可以永葆自己的热门地位。正所谓“三十年河东，三十年河西”，20世纪90年代中期在国内，金融人才很吃香，可到1999年时金融系的毕业生已经不好找工作了；1999年、2000年，大批人才涌入网站，可这几年网站已经风光不再，大批公司倒闭、裁员。很多人贪图简单和安逸而去盲目追风，可风究竟从哪个方向吹来以及为什么吹这种风，其实并不知道。

美国著名的人力资源顾问罗杰·安德生曾对100位退休老人进行过问卷调查，其中，有一道题是这样问的：“回顾你的一生，你最大的遗憾是什么?”他们的答案大大出乎众人预料：他们中竟然有超过90％的人觉得一生中最大的遗憾是选错了职业!这些风烛残年的老人，在回顾自己的人生时，没有抱怨自己挣钱太少，也没有抱怨婚姻和家庭的不幸，而是对自己的职业选择耿耿于怀。

这是一张令人惊讶的人生答卷。据统计，在选错职业的人当中，有80％以上的人在事业上是失败者。许多人之所以勤奋工作仍不能成功，就是因为选错了职业，走的是一条南辕北辙的路，他们越是在这条路上努力，成功也就离他们越遥远。再怎样的勤勤恳恳、百折不挠，平庸都像挥之不去的梦魇一样，依然伴随其左右。职业错位的危害，可见一斑。

所以说，要想拥有一个幸福的人生，选择一个自己喜欢的工作是最重要的。千万不要为了一时的钱多，或者仅仅是因为无法忍受“我找不到工作”的苦闷和惶恐而选择一个自己不喜欢的工作，那只会让你对工作这个东西更加不待见。

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2006年，我担任一家图书公司总编的时候，招了个新助理，是某名牌大学中文系的应届毕业生。招聘时我对她还挺满意，可真开始工作以后才发现这个女孩很不靠谱。

实习阶段，考虑到她是新人，便安排给她一些比较轻松的工作，结果一个星期后，我看见她在那里聊QQ，一副百无聊赖的模样。我把小女孩叫到办公室谈了一下，告诫她说，在工作时间是禁止私人聊天的。她说自己没什么事情做，看见大家都在忙，不好打扰大家，只好看看这里看看那里。

我当时嘴上虽然没说什么，但在心里对她的印象是打了折扣的。明明看到大家都在忙，不知道帮助别人分担，这不能说是自私，但起码是缺乏工作主动性和积极性的表现。

不久后，我把公司和某知名作家的合作计划交给她，让她和对方联系，确认计划的内容，然后拟定合约，待双方签字后就可以开始实施计划。可是一周后，我发现这个女孩没有任何情况汇报给我。

“合作计划的事办得怎么样了?”“哦，我打过一次电话，对方没人接。”“你没再打?”“没有。”“那你这两天赶紧打，直到打通为止，让他们确认计划，然后拟一份合约，先给我看。”“好的。”

又一个星期过去了，我也忙得忘了追问事情的进展，等我想起来时，女孩告诉我，对方已经确认计划了，但合约她还没拟出来，因为我没再提及这事。听到她如此回答时，我气得直想跺脚，但碍于领导形象并没有发作。

办公室的同仁们对这个女孩也是颇多微词——她不是经常无故迟到，就是在办公室里乱丢乱摆东西，而且从不帮忙打扫办公室。没多久，在她再次犯下重大错误之后，我就毫不犹豫地将她开除了。

每个人都有懵懂幼稚的时期，尤其是职场新人。刚走上岗位，从校园人到社会人的转变是艰难的，没财力替自己打广告，没人脉替自己铺路，也没经验替自己加分，很多人一时很难转过弯，这个时候对他们抱有一种宽容的态度，会更有利于他们的成长。但包容不等于包庇，一次错误可以得到原谅，多次错误却从不改正，这就是关乎工作态度的问题了。

在职场中，很多新人被炒、得不到升迁、不招老板待见，其实都是有原因的。有一些新人在职场中被淘汰后不清楚自己出局的理由，老板不会说，自己也不会总结，就这样一错再错，在职场中总是不得其门而入。老板有老板的思维模式，老板也有老板的秘密，而这些直接攸关你在职场中的生死存亡、起伏进退。有这样一句话，每个人都有责任为自己最基本的生存条件付出劳动，这是人性最崇高而朴素的真理，也是最光荣、最纯洁的行为。当你选择一份工作时，你就要为这份工作负起责任，而这份责任就是你必须花最小的成本在职场中生存最长的时间，而老板的思维无疑是其中最重要的一环。

本人在职场中生存，从新人走到老人，从下属走到老板，看多了周围职场的走走停停、起伏沉浮，对于职场也自是有一番感悟。职场很复杂，身临其境，我们每个人都能感受到那种诡谲、惊险、胆战心惊。柏拉图说：“我们背对着山洞口静坐，对于我们背后绵延展开的壮丽世界，我们充满想象，却一无所知。”有一些职场新人就如同这些盲目的静坐者，职场生涯就是他们背后深邃幽暗的隧道，他们在洞口忐忑不安，不知道洞内藏着怎样的秘密、禁忌和珍宝。也许职场新人就如同一位蒙着眼睛打算去洞内探索的年轻人，虽然雄心勃勃，但无章可循。而这本书要做的就是撩开蒙在你眼睛上的那块黑纱，让你了解那些老板从不轻易言说的秘密。

万丈高楼平地起，如果能在职场中走好最初的几步，好的开始可以是成功的一半，甚至就是成功本身。职场新人们能从本书中学习到职场实战的一些有用经验，少犯错误，少走弯路，这便是我辛苦写作此书最大的初衷。