从天涯百万受众的网贴，到集结成书，《职场章鱼哥》作者徒步过客通过其自身经历过的案例给我们上了一堂生动的职业指导课，这位老兄化身“章鱼哥”，针对读者提问最多的职场话题，进行深度解析，揭秘老板绝对不会告诉你的职场真相。

徒步过客，世界500强之一、日本知名保险公司中国区财务总监工作十余年，历经欧美、日本、新加坡多家世界500{虽企业，深谙职场之道。

2007年在天涯连载《我的面试生涯——外企十年招聘实录》，以自身经验指导网友求职应聘，总点击率超过5000000，被誉为“网络最火的面试官”。

在本书中，这位老兄化身“章鱼哥”，针对读者提问最多的职场话题，进行深度解析，揭秘老板绝对不会告诉你的职场真相。他的“名言”是：不要怀疑哥，哥是纯爷们!

第一章 别告诉我，你懂得老板

 第一节 老板到底是什么

 第二节 你听懂老板说的话了吗

 第三节 老板真的可以沟通吗

 第四节 朋友Eric的故事

 第五节 老员工遭遇新老板的“三把火”

第二章 老板这个人

 第一节 解剖老板的阴暗面

 第二节 坏老板们的通病

 第三节 碰到这样的老板切莫错过

 第四节 再讨厌的老板也有值得学习和借鉴的地方

第三章 如何得到老板的赏识

 第一节 初入职场的困惑

 第二节 “开口”谈不了加薪

 第三节 不开口也能找到晋升的机会

 第四节 老板到底最关心啥

 第五节 如何让老板越看你越美

 第六节 遭遇老板的干涉

 第七节 老板相处细节大盘点

第四章 适应是一种智慧

 第一节 “TO DO” or “NOT TO DO”

 第二节 办公室里知进退

 第三节 说“不”太难

 第四节 适应才是硬道理

第五章 表现、表现还是表现

 第一节 该如何表现自己

 第二节 下班也有讲究

 第三节 加班？真的要加班吗

第六章 为什么升职的不是我

 第一节 细节决定了升职的不是你

 第二节 哪一类人更容易获得提升

 第三节 轻松搞定年终考评

第七章 真的要跳槽吗

 第一节 到了该跳槽的时间了吗

 第二节 关于“好马”和“回头草”

 第三节 “职场跳蚤”真人秀

 第四节 跨界跳槽

第八章 面试面的是什么

 第一节 为什么老被外企拒之门外

 第二节 如何打动面试官

 第三节 简历——人生的名片

 第四节 面试必杀技

第九章 后跳槽时代

 第一节 应对背景调查

 第二节 平安度过试用期

 第三节 跳槽就是终点吗

在我小的时候，“老板”这个称谓被视为反革命和反动派的代名词，大家避之唯恐不及，生怕和某个右派老板扯上一丁点儿关系。然而，三十年河东，三十年河西，“老板”这个词儿如今已经顺应并引领了潮流，让大家趋之若鹜。就连我家门口水果摊老板的10岁儿子目前的志向也是做煤老板，开路虎，买豪宅，搂……他说这话的时候他妈在旁边，所以他没敢全说出来。

可以说，老板的含义正在拓宽。在我待过的外企，员工往往会把部门经理或者总监称为老板，比如人事部的老板某某某、财务部的老板某某某，而总经理一般被称为大老板。据我所知，现在公务员之间也流行这个词。一次，我和一位税务局的朋友聊天，发现他居然称他们处长为“老板”，着实让我惊讶了一把！

现在的人，或多或少地梦想着做老板，我也不例外。即便做不成真的“煤老板”，也必须做个公司里的“小老板”，手下至少有一两个小兵。不过，做老板的路其实并不平坦，俗话说“多年媳妇熬成婆”，想要做老板，必须先学会和老板相处，了解老板在想什么，让老板重视或者正确评价自己……简而言之，就是搞定老板。因为在职场，埋头苦干或者一味抱怨都是不可取的，那样会让自己非常成功地成为失败的典型。

我常听到朋友和网友抱怨自己的老板没能力、愚蠢、不如自己，还有朋友会抱怨老板卑鄙无耻。林子大了，什么样的老板都有，但是我们必须接受现实。因为老板就是老板，他可以骑在你头上作威作福，可以天天恶心你，甚至把你当他家的保姆用。但是你的选择不多，要么走，要么留，抱怨只是调节心情的方法而已。

面对老板，积极的应对才是关键。老板之所以是老板，自然有他的优势在，年纪大、资历深、经验足……就算他只是大老板的小舅子，那也是他的优势。作为下属必须明白的是，或许你的优点要远远多于你的老板，但优点并不等于优势。相对而言，作为老板的他，有的是优势；作为你，尽管有诸多优点，但明显处于弱势地位，之间的差别，好比一个在天上，一个在人间。所以把优点转化为优势，才是在办公室里最应该做的事情，千万不要总是一味抱怨，把上班的心情搞得像上坟一样沉重。

我在公司里“小老板”了十年，被“老板”了更久，所以也有幸认识了形形色色的老板。今天自己扳手指头数的时候，也觉得相当惊讶——老板们地域跨度非常大，涵盖了日本、德国、奥地利、美国、加拿大、新加坡、马来西亚、韩国、新西兰、英国、法国、瑞士、中国台湾、中国香港等国家和地区，而且老板们的年龄、文化背景、教育程度、职业背景和经历都不尽相同。这就造成了每个老板处事标准以及处事方法的差异，有时还会出现同一件事情在不同老板眼里结论完全不同的情况。

我曾经提交过同一份报告给两个老板。在这份将近100页的报告上，有一个比较明显的单词拼写错误，但是我提交的时候并未发现。负责运营的常务副总发现后，只是很客气地关照我说：“修改一下就好”；而负责财务的副总发现后暴跳如雷，说：“怎么可以有这样的错误？这个报告可能马上要交给董事会，我们管理层怎么可以提交这样没有质量的东西……”

运营副总可能对报告和数据质量要求不那么高，他的经历促使他可能更看重报告的实质内容；而财务副总是会计出身的，对细节的要求更苛刻一些，他的经历和背景使他绝不容许看到这样的错误发生。差异如此之大，就是他们的职位和经历不同造成的。但不管怎么样，有一点是相同的，他们都是老板，他们拥有“决定权”，而我是“被决定”的那个人。

其实，“老板”就是那个在办公室里可以严重影响你，甚至决定你在特定的办公环境下生存发展的关键，所以就像之前我提到的，办公室里的“王道”就是要搞定老板。怎么搞定呢？搞定老板和人类征服地球是一个道理，先要认识、学习，最后才是征服。  P10-12

下完暴雨，又见阳光，很想出去走走，但恐怕外面现在酷热难当，只能下楼买杯咖啡提个神。神没有碰到，正巧碰到一位老友，老友问我最近在忙什么。这或许是句长久未见的客套话，但的确问道了点子上：我在忙什么？

2007年，我第一次接触天涯，连载了《我的面试生涯——外企十年招聘实录》，2009年，出了第一本书《一个外企面试官的面经》，到后来又帮朋友的杂志和报纸写职场专栏，我从一个从来不喜欢写字甚至写字很难看的人，到现在每天码很多字讲很多故事，实在是件奇妙的事情。

在过去的三年中，我每天都会花一点时间来和网友沟通，也通过天涯和杂志报纸认识了很多朋友，让我着实觉得写作是件可以帮助自己和帮助朋友的事情。

生于70后的我，深刻体会着网上流传的一则关于70后的笑话：“我上小学时，上大学不花钱；我上大学时，上小学不花钱；我没毕业时，大学毕业包分配；我毕业时，毕业就差不多是失业。”其实，这不光是70后经历过的事情，更多年轻的朋友都在经历着。找工作是件难事，而工作本身更是件难事。

有很多朋友曾向我抱怨，说自己待在现在这个公司没有发展前途，老板为人卑鄙无耻，工资太低，连谈个恋爱都无法维持，甚至还有人抱怨每天上班的心情比上坟更沉重。当然，也有朋友跟我分享他成功的经验，对付老板的小技巧以及探讨升职加薪的秘籍。我则乐于做个认真的听众，把听到的、看到的记录下来，和善于抱怨的朋友分享一下成功的经验，和乐于分享的朋友探讨职业发展的密码，因此也慢慢地积累了很多有趣和有用的故事。正好趁跳槽间隙难得的闲暇时间，我把之前写下的故事好好地整理了一下，与更多的朋友分享和探讨。

小时候，我一直不懂为什么老爸每天下班回家都是一副很辛苦的样子，等我上班以后，才明白什么是“心”苦。上班那点事，听起来轻松容易，但实际上很多事情比工作本身要难得多。所以，我在这里所探讨的不只是工作本身——What，更多的是如何工作——How。

我分享和探讨的只是一些个人的看法和经验，并没有绝对的对错之分，也没有绝对上纲上线的原则问题，仅供参考和拍砖。

在和老友闲谈中，我们还谈到了职业发展。发展好比世界杯比赛，我们都很努力，但哪里是墙，哪里是路，我们并不预先知道。我们看到过也可能曾经做过野蛮生长的新生代，好比朝鲜队，不过当被寄予厚望的时候，却遭遇彻底毁灭；也见到过一路领跑种子球队，始终在你面前，你再怎么赶，也赶不上。当然，我们见过更多的是，应该进的都没进，应该守住的没守住。

我们生命中出现过太多的预测王，好比贝利，当他拍你肩膀说你前途无量的时候，仔细想想好像前途无限。然而上帝恰恰从来没有赐予过一个章鱼哥，就像我老友的感叹——早知道应该相信章鱼哥的预测，那晚也许就会因此赢上不小的一笔——过去的终究不可以改变，未来或许可以有所借鉴。

哥就来当回章鱼哥，不是预测，是分享，分享一些职场上的故事和经历供参考和借鉴。不过也千万不要过分迷恋哥，哥毕竟不是春哥，哥是纯爷们。

感觉作者写得很真实，通过其自身经历过的案例给我们上了一堂生动的职业指导课，确立清晰的职业目标是最关键、最基本的，否则一切免谈。谢谢徒步过客无私地将这些宝贵的经验与我们分享！

——香蜂草2009

从天涯百万受众的网贴，到集结成书，不得不说，含金量更高了。跟徒步叔叔说一声，我是从天涯来的，一路看帖子看过来，在徒步叔叔的帮助下才获得了现在的工作。谢谢！

——st囧

非常好的一本书，早点看的话，也许会少走很多弯路。 尤其是新人。值得收藏！

——情阁