本书注意总结与阐述管理的基本概念、基本理论和方法，使学生能完整地了解管理思想的发展进程和管理学科体系，在充分了解管理的基础理论与方法的基础上，进一步把握管理学的发展规律与要求，为学生进一步系统学习运用管理学打下扎实的基础。

全书包括了管理与管理学、环境与管理总论、计划与决策、组织与用人、领导与激励等六篇内容。

第Ⅰ篇 管理与管理学

 第一章 人类社会与管理

第一节 人类社会管理活动的产生与古代管理

第二节 工业革命与科学管理

第三节 世界管理热潮与现代管理

 第二章 管理思想的发展与演进

第一节 古代管理思想

第二节 古典管理理论

第三节 现代西方管理理论丛林

第四节 管理思想的新探索

 第三章 管理学导论

第一节 管理学的研究对象与方法

第二节 管理的基本概念

第三节 管理的性质

第Ⅱ篇 环境与管理总论

 第四章 管理环境

第一节 组织系统与环境系统

第二节 组织环境管理

第三节 社会责任与经济伦理

 第五章 现代管理的原理与原则

第一节 管理原理概述

第二节 现代管理的基本原理

第三节 现代管理的一般原则

 第六章 现代管理的方法

第一节 管理方法概述

第二节 管理的基本方法

第三节 管理的技术与手段

第Ⅲ篇 计划与决策

 第七章 计划工作概述

第一节 计划与计划工作

第二节 计划的类型和计划工作原理

第三节 计划的编制

 第八章 预测与决策

第一节 预测

第二节 决策概述

第三节 决策的过程及其方法

 第九章 目标与战略决策

第一节 目标决策

第二节 目标管理

第三节 战略决策

第Ⅳ篇 组织与用人

 第十章 组织与组织管理

第一节 组织概述

第二节 组织工作

第三节 组织变革

 第十一章 组织设计

第一节 组织设计概述

第二节 组织设计内容

第三节 组织结构

 第十二章 人员配备

第一节 人员配备概述

第二节 人员的招聘与甄选

第三节 人员的考评与培训

第Ⅴ篇 领导与激励

 第十三章 领导工作概述

第一节 领导与领导工作

第二节 领导执行力

第三节 沟通与协调

 第十四章 领导方法与艺术

第一节 人性假说

第二节 领导方式理论

第三节 领导方法与艺术

 第十五章 激励

第一节 激励工作概述

第二节 激励理论

第三节 激励的方法与技巧

第Ⅵ篇 控制与监督

 第十六章 控制原理与过程

第一节 控制工作概述

第二节 控制工作过程

第三节 现代控制中的监督

 第十七章 控制方法与手段

第一节 预算控制

第二节 非预算控制

参考文献