本书是为希望到日资企业或与其有业务往来的企业就职的大学生以及社会人士而编写的。重视文化背景在商务交流中的作用，只有相互尊重对方的文化，才能有硕果累累的交流成果。秉承这样的原则，编者将在日本企业实际采用的对员工的教育内容及模式纳入书中，目的在于使没有日本文化背景的中国人了解日本企业对员工的要求，掌握在日资企业工作需要的规范，以便更好地完成所承担的工作任务。本书的结构清楚地体现了这一意图。

本书并不是把日本企业员工的教育模式及内容照抄照搬，而是注重中国和日本两国存在的文化差异，并努力增进对这种差异的理解，试图实现更有效的跨文化交流。因此，本书的编者由有实战经验的日本人和对中国文化有深入研究和理解的中国人共同担任。

外国人与日本人进行商务活动时，常常对日本特有的文化以及源于此的商务规范感到困惑。此书从革新意识实现更有效的跨文化交流的角度，运用了大量的商务活动实例，帮助学习者增进认识和理解，进而运用到实践中。这也是此书注重实用原则的突出表现之一。

本书一定能够对希望到日资企业就职的广大高校学生和社会人士有很大帮助，也能够为日资企业广大从业人员在工作上取得更大发展起到借鉴作用。

两位作者一位是中国企业的日本资深经理人，一位是了解中日企业文化的日语教师。书中以浅显易懂、平实质朴的语言风格，阐述了商务礼仪的基本理念以及如何把各种场合的商务礼仪规范地表达出来。读者在阅读的过程中，可以自然而然地体会到日本人、日本社会的价值观、中日文化的异同等等。

书中列举了大量商务场合的各种实例，使读者对抽象的商务礼仪知识有一个具体和鲜明的认识，在轻松、愉快的氛围下便可学习到最卖用的商务礼仪。

将日本国内员工入职培训内容植入书中。了解此内容，将大大提升日本企业老板对你的评价。