《就业不求人》系列丛书以中国人民大学学生就业指导中心、大学生就业问题研究所和其他高校就业指导中心的领导和教师为主创力量。丛书以“自主管理就业、自我训练提升就业能力、自我帮助促进就业”为原则，提出了“就业也是一种能力”的全新口号；以满足时代需求为准绳，鼓励毕业生及社会求职人员通过自我管理和训练，从根本上提升就业能力。

本书为该丛书之一，汇集了大学生职业规划及就业相关技能的内容，指导大学生如何修身立志，自我认知，做好大学期间的准备及进入社会前的储备。

本书汇集了大学生职业规划及就业相关技能的内容，指导大学生如何修身立志，自我认知，做好大学期间的准备及进入社会前的储备。

本书可作为大学生进行职业规划的参考书和就业指导工具书，还可为高校教师讲授大学生就业以及职场指导的相关课程提供参考。

第一章　来算算我的职业“命”

　职业成功不可或缺之职业兴趣

　我是……

　我的最爱

　我选择，我快乐

　我的主打歌——职业锚

第二章　我的大学，我梦想的开始

　我的大学我做主

　我要参加就业指导类社会团体

　我的专业学习

　我的职场偶像

　盘点我的技能箱

　我Aggressive吗？

　我手中的牌

　十五的月亮

　大学四年，我要走的路

　丰富我的“工作经验”

第三章　找工作，我的临门一脚

　社会中的人

　我要找的人

　简历组合拳

　比如世界

　我去参加面试

　我的支持系统

　我的“垃圾桶”在哪里？

　我的职场秘密武器

　我的形象价值百万

第四章　我认知的社会

　从容进职场

　构建和谐的工作环境

　职业世界知多少

　我是国际公民吗？

　我就是公司的下一任老板

我的大学我做主

曾经看过困扰人生的十大问题，其中之一就是“你相信每个人随便都可以成功立业吗？”回答是“当然不会相信。”但根据观察，有人总是在听完成功人士绞尽脑汁的建议，比如多读书、多练习之后，会问这样一个问题：“那不是很难？”我们都想在3分钟内学好英语，在5分钟内解决所有难题，难道成功是那么容易的吗？改变当然是困难的。成功只因不怕困难，所以才能出类拔萃。

有一次坐在出租车上，听见司机看到自己前后都是高档车，兀自感叹：“唉，为什么别人那么有钱，我的钱这么难赚？”我心血来潮，问他：“你认为世上有什么钱是好赚的？”他答不出来，过了半晌才说：“好像都是别人的钱比较好赚。”其实任何一个成功都是艰辛取得的，我们实在不该抱怨命运。

做人，要依靠自己！同样，就业也是。

我们都知道，就业问题是一个国家的民生之本，关系到国民经济的发展与社会的稳定。大学生就业已成为当前人们普遍关注的热点之一。可以说，在当今社会，无论是政府还是社会都给广大毕业生提供了比以往更多的就业机会，但这并不意味着我们坐在寝室里，工作就会送上门来，更不意味着，我们的第一份职业就可以达到自己期望的水平。俗话说，自助者天助，在就业人口越来越多的今天，大学生应对自己有一个全面认识，充分发挥自己在就业中的主体作用，努力培养自己的就业主体意识，不断提高自己的综合素质，增强自己的就业能力，以便能顺利、高质量地就业。

主体意识是指作为主体的人通过社会实践活动能动地改造世界并使其满足主体自身需要的意识。大学生就业主体意识是作为就业主体的大学生在就业活动中表现自我的一种自觉的能动意识，是自主性、能动性和创造性的客观表现。其中，自主性是大学生成为就业主体的前提和基础，是主体地位的确证；能动性是建立在科学知识的基础上，使认识和实践活动更具目的性、方向性和科学性，是对现实的选择，是人成为主体的根本特征；创造性是以探索和求新为特征，是主体对现实和自我的超越，是人的主体性的最高表现和最高层次，也是人之主体性的灵魂。

培养主体意识其实并不难。作为已经读到大学的本科生，相信都明白一个简单的道理，无论毕业后是要考研还是出国，总有一天会面临就业问题，会走向工作岗位，与其被动地找工作，倒不如主动出击，从现在起就培养就业所需的技能。一旦清醒地认识到我们不能一辈子待在象牙塔中，总有一天会离开父母的怀抱，通过自己的努力养家糊口，那么作为就业主体的我们，就有了“自觉的能动意识”。正是这一意识，可以让我们明白我们是谁，我们要什么、有什么、缺什么、怎么做这样一系列的问题，解决了这些问题，相信就业也就不再是难题了。

在准备就业技能的过程中，大家会遇到各种各样的难题。起初我们可能不知道所学的专业毕业后能够从事哪些行业，或者你只是在高考的时候被动地选择了现在的专业，真正走入大学，开始专业学习后发现自己根本不喜欢现在的专业。我们也可能不清楚自己适合做什么，不知道自己的长处在哪里，也不明白自己最大的短板在哪里。当你好不容易确定了自己的兴趣爱好，打算以此为毕生的职业了，却发现当作职业选择的兴趣爱好现在变得如此索然无味，全然没有当初的多姿多彩。当你认真度过了大学4年，学习特别刻苦，每天早出晚归，取得了优异的成绩，或是参加了非常多的实习，做过促销员、文员、项目经理助理等工作，甚至还在寒冬腊月发过传单，但在找工作的时候突然发现用人单位还需要你具有其他方面的能力，但是你却没有提前准备……别担心，所有的这些问题，本书的作者们都曾经遇到过。我们和你一样，不止一次摔倒过、迷茫过，现在，我们走出来了，让我们来帮助你，所有这些疑虑都会在这本书中找到答案，让我们把自己通过一次次碰得头破血流才获得的经验告诉你，让我们指导你如何度过你的大学，如何在你的地盘上当家做主。但是首先，请相信我们作为多年指导就业工作的老师一个核心的忠告，或是建议：就业，你是主体，一定要靠自己！所有的方法都要建立在你自我意识萌发并确立的基础上，才能起到事半功倍的效果。

就业，不仅是自己和自己的较量，更是和众多应聘者之间的较量。你必须做到比对手更专注。

比尔是个成功的演说家和作家，喜欢在闲暇时间观察鸟类。几年前，比尔买了一幢新房子，附近草木葱茏。入住后的第一个周末，他就在后院装了个喂鸟器。就在当天日暮时分，一群松鼠弄倒了喂鸟器，吃掉里面的食物，把小鸟吓得四散而去。在接下来的两周里，比尔绞尽脑汁想出各种办法让松鼠远离喂乌器，就差没有使用暴力了，但丝毫不能起作用。万般无奈之下，他来到当地一家五金店。在那儿他找到了一种与众不同的喂鸟器，带有铁丝网，还有个让人动心的名字，叫“防松鼠喂鸟器”。这回可保万无一失，他买下它并安装在后院里，但天黑以前，松鼠又大摇大摆地光顾了“防松鼠喂鸟器”，照样把乌儿吓跑了。这回比尔一败涂地。他拆下喂乌器，回到五金店，颇为气愤地要求退货。五金店的经理回答说：“别着急，我会给你退货的，不过你要理解：这个世上可没有什么真正的‘防松鼠喂鸟器’。”比尔惊奇地问：“你想告诉我，我们可以把人送到太空基地，可以在几秒钟之内把信息传到全球任何一个地方，但我们最尖端的科学家和工程师都不能设计和制造出一个真正有效的喂鸟器，可以把那种脑子只有豌豆大的啮齿类小动物阻挡在外？你是想告诉我这个吗？”“是啊，”经理说，“不过没花你那么长时间。”比尔好奇心更盛，请他说得仔细些。店铺经理说：“先生，要解释，我得问你两个问题。首先，你平均每天花多少时间，让松鼠远离你的喂鸟器？”比尔想了一下，回答说：“我不清楚，大概每天10～15分钟吧。”“和我猜的差不多，”那位经理说，“现在，请回答我第二个问题：你猜那些松鼠每天花多少时间来试图闯入你的喂鸟器呢？”比尔马上会意：在松鼠醒着的每时每刻。原来松鼠不睡觉的时候，98％的时间都用于寻找食物。在专一的用心面前，智慧的大脑、优势的体格节节败退！

因此，当你明白你是自己就业的守护神之后，要做的还有很多，比如，投入大量的精力了解自己，关注自身的成长，观察你的意向岗位，分析它的需求，找到自己的能力与意向岗位之间的差距。所有这些，需要你投入比对手多得多的时间和精力。

关注自身的成长，第一点要做的就是努力学习。这里的学习不是广义的，而是狭义的，仅指你的课程学习。一般企业在招聘的时候，都会要求你提供成绩单或是成绩排名，特别是科研院所、企业研发部门等机构，对此更为看重。考察这一点的主要原因是想看看你的学习能力怎么样。一个成绩较好的学生和一个成绩较差的学生，谁的学习能力较强，不言而喻。在这样一个飞速发展的时代，各种各样的新技术、新名词、新事物层出不穷，对企业而言，一定希望找到具有极强学习能力的员工，这样的员工才能保证时刻紧跟行业步伐，不被淘汰，也就能够保证企业不被淘汰。另外，优秀的成绩可以证明你的责任心。学生以学习为天职，如果在学生阶段就不能做好自己的本职工作，那么怎样让企业相信你会把公司的事情当作自己的事情来做呢？P48-50

著名社会心理学家马斯洛将人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求5类。作为成年的你我能够顺利就业，应该说，基本实现了这5类需求。当然。实现自我价值与理想目标因人而异，就业不可能、也不应该一下子就承担起实现每个人抱负的重任。我们每个人，身在社会中就是社会的一分子，身在企业中就是企业的一个重要组成部分。无论你如何自命不凡，也无论你如何能力无穷，首先要做到的就是认清自己，明白自己应该身居何位。你从事的职业完全由你自己做主，好与坏。成功与失败。都是由你自己的职业取向所决定。

你的取向是把职业当生活的来源来对待，还是把职业当作自己一生的事业来对待。其结果将有天壤之别。

笔者

2010年春