本书在全面分析职场人士成功经验与失败教训的基础之上，通过大量古今中外的经典案例，对职场潜伏术进行了全面、系统的研究和阐述，旨在为初入职场或者正为职场法则所困扰与迷惑的你，指出一条迅速走出职场陷阱的捷径，让你在职场中如鱼得水、步步高升。

职场错综复杂，要想脱颖而出，我们必须有过人的本领和成熟的心智。其实，职场潜伏就是无为不争，敢坐冷板凳；忍辱负重，放下身段，抛开面子；大智若愚，假痴不癫；保持低调，以退为进；行为举止留意分寸，说话办事注意细节；妥善处理人际关系，精心培育职业精神。

第一章 “无为不争”才是一种真正的大智慧1

 培养职场的“不争心”3

 职场“空降兵”的“无为而治”6

 上司的风头抢不得10

 把功劳让给同事12

 不因为被上司骂而争辩13

第二章 坐冷板凳意味着机会17

 成绩是做出来的，不是“跳”出来的19

 心高气傲不是资本23

 板凳敢坐十年冷25

 沉得住气才能成大器27

 一生只想一事成33

第三章 职场中的委屈该受就得受35

 忍让是最基本的职场素质37

 苦心励志，厚积薄发41

 逆境要忍让，顺境也要忍让44

 好汉能吃眼前亏47

 用正确的方法和心态去处理受到的委屈49

第四章 莫因虚荣错过前程51

 放下身段，抛开虚荣53

 该低头时就低头55

 拒绝浮躁，做事不要贪大56

 放下身段，从最基层开始做起61

 只有放低姿态，才有可能成为珍珠66

 好马也吃回头草70

第五章 大智若愚，假痴不癫73

 大愚若智与大智若愚75

 最傻的那个人，或许是最聪明的77

 低调做人的智慧81

 低调行事，积蓄力量84

 以退为进的职场艺术85

第六章 行为举止留意分寸，说话办事注意细节87

 沉默是金，不信口开河89

 不夸夸其谈92

 冷静内敛，不锋芒毕露93

 抱怨要不得95

 莫让玩笑成捉弄99

 该加班时就加班100

 得饶人处且饶人103

 举止行为留意分寸105

 不要代替上司做决定107

 千万别越级汇报110

 小心祸从口出111

 失意时不张扬114

 得意时不忘形115

第七章 人际交往是职场成功的关键119

 踢开不良人际关系的“绊脚石”121

 不同级别分别应对123

 别把自己太当回事儿125

 多与上司沟通127

 多向上司请教128

 巧妙地化解上司的嫉妒心理130

 向上司说“不”的艺术132

 明处吃亏，暗中得福135

 睁一只眼，闭一只眼137

 海纳百川，有容乃大138

 带着感恩的心去工作140

 尽量化敌为友143

 尽可能避免与同事发生冲突145

 微笑也是一种交际手段146

 晴天留人情，雨天好借伞148

 尊重别人，给人尊严150

 控制自己的情绪152

 真诚地赞美同事154

第八章 没有良好的职业精神迟早要出局155

 专注目标，不辱使命157

 爱岗敬业，安守本分159

 尽心尽力，尽职尽责162

 自动自发，全力以赴165

 淡泊名利，不计回报166

 遵守规则，服从命令170

 忠于上司，注重业绩173

 不断学习，保持优势175

 顾全大局，甘当配角177

培养职场的“不争心”

在《道德经》里，老子十分推崇“上善若水”，因为水善于滋润万物而不与之相争。老子还在《道德经》中指出了“不争”所产生的理想效果——“以其不争，故天下莫能与之争”。但是，值得指出的是，老子教人效法水之“不争”，并非教人无动于衷、无所作为，而是教人要法“道”之自然，有所作为。譬如，老子教诲说：“心善渊，与善仁，言善信，事善能，动善时。”意思是说，在心境方面，我们要善于保持深沉宁静的状态；在与人结交方面，我们要善于保持友好、仁爱之道，而不求报答；对于自己所说的话，我们要善于恪守信用；在处事方面，我们要善于发挥所长；在行动方面，我们要善于随顺天时、把握时机、合乎时宜：

实际上，如果一个人做到了“利物”、“处下”、“柔弱”，那么他也就做到了“不争”，也就达到了人生修养的最高境界。在职场中，“无为不争”才是一种真正的大智慧。

案例一

章女士今年43岁，她大学学的是中文，因为英语水平突出，毕业后便开始从事编译工作，如今她在这个岗位上已经工作了20年。当初，她的英语水平在公司里可谓出类拔萃，但凡有重要资料的翻译工作，她都是第一人选，深受领导的器重。所以，虽然期间有多次跳槽的机会，她都放弃了。后来，公司里不断有新人进来，其中不乏外语学院的硕士毕业生，章女士明显感到自己的位置发生了微妙的变化，一些公司里的外事工作，她不再是唯一的人选，有好几次都被两个新手取而代之；一些重要的编译工作，也都以新人为主。章女士很苦恼，她试图更加努力地工作，也试图再充电，无奈总觉得有点力不从心，于是她不再觉得每天上班是快乐的事了。

案例二

以优异成绩毕业于名校的李先生，刚到新单位工作时，为了突显自己的能力，不仅把自己的工作做得很好，还处处设法去帮助同事。可是，他渐渐发现，同事们个个都开始疏远他，部门主管也时常刁难他，这让他感觉压力很大，不知道该怎么办。后来，听到同事们背后的“议论”，李先生才意识到，自己在他们的眼里，是一个“争强好胜”的人，“看似帮助同事，实则是在为自己的功劳簿上添功”。

争强好胜的人，很容易遭到别人的非议和敌视，在职场中尤其如此。无为不争，无疑是一种大智慧。太急于显露自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看，表现得急于求成，是很不可取的。因为这样做，不仅会给人留下自高自大的印象，更主要的是会使你过早地成为别人的竞争对手，倘若你没有厚积薄发的底牌，一旦成为强弩之末，那只有被人嗤之以鼻，逐出场外。

从上面的例子不难看出，职场中有很多人都认为，在工作中一定要突显自己的能力，因为只有这样，才能稳住自己的位置。因此，他们在工作中处处争强好胜，而且总爱把别人比下去，把自己的能耐表现出来。但他们没有想到，过犹不及，处处争强好胜，只能引起同事的反感，同时也给自己平添了很大的压力。

争强好胜的人，往往过得不快乐，因为他们忘了保持一颗平常心。职场竞争变幻莫测，并不是你够聪明、够努力，就一定能获得成功的。当我们无法顺利实现自己的目标时，就可能会与同事之间发生不快，甚至是恶性的竞争。职场中的这种不良竞争，容易使我们产生一系列的消极心理，如逆反、压抑、愤怒、怨恨等。而自己也会感到身心疲惫，并采用各种的方法来压抑自己，把愤怒、焦虑的情绪埋在心底，而表面表现出正常的情绪状态。久而久之，就会危害自己的身体健康。因此，身在职场，我们要培养一种“不争心”，这也是给自己减压的最好办法。

这里所说的“不争”，不是说什么都不做，而是要有原则地把欲望控制在“知足”的范围之内，根据自己的能力和实际资源，正确地定位自己。同时要切忌和同事攀比职位、薪水等，要在竞争中培养欣赏别人的气度，保持心理的稳定，避免情绪的大起大落。要知道“天外有天，人外有人”，只看到自身的优点是不够的，还要学会用欣赏的眼光去看待别人，找出自己的不足，并尽可能地弥补不足，不断提高自己的能力。

工作在职场中本应该是件快乐的事情，最可怕的不是别人为难你，而是你自己为难自己。同事之间各有长短，如果在所有的方面你都要争第一，拿自己的缺点与别人的优点比，必然会比得垂头丧气、信心全无，这样你又怎么能快乐起来呢？P3-5

无论是在职场、情场还是商场，我们每个人都是潜伏者，都有着不同的身份和角色，都要面对不同的难题和困境。我们一边在潜伏，一边又无时无刻不在等待时机。

俗话说：“工欲善其事，必先利其器。”要想在职场中有所作为，我们必须先掌握职场潜伏的规则。因为只有掌握了职场潜伏的规则，我们才能运筹帷幄，进而决胜职场。

无论我们有能力，还是没有能力，都必须在毫无成就时潜伏。我们必须时刻明白，自己的上司、上司的上司，也都是这么过来的。那些我们所受的指责、批评，实际上是我们奋发的动力，是职场对我们变相的鞭策。它们时时刻刻提醒着我们，不能松懈，不能气馁，不能放弃。它让我们憋着一股劲，为目标而不懈努力，坚持等待胜利的到来。只要我们能够沉住气，立足本职工作，不断磨炼低调谦和的品质，就一定能登上事业的巅峰，收获成功的果实与幸福的喜悦。

在职场中潜伏，你绝对不能过于争强好胜或者急于求成，“无为不争”才是一种真正的大智慧。“天外有天，人外有人”，你应该正确地定位自己，培养自己的“不争心”，有所为也有所不为；上司是你的衣食父母，你应该学会把功劳让给上司，不要抢上司的风头，更不要因为被上司责骂而心怀不满，与其争执。

心高气傲不是资本，成绩是做出来的，不是跳槽跳出来的。当你抱怨领导不重用自己时，请你先问问自己：是否把冷板凳坐热了？不要总以为自己才高八斗、学富五车，却怀才不遇，要知道沉得住气才能成大器。

职场潜伏术需要你去仔细地琢磨。在单位里，你不仅要会做事，还要会做人。因为单位是一个多种类型的人一起共事的地方，稍有不注意，你就有可能开罪于人，甚至丢掉饭碗。相反，如果足够聪明懂得职场潜伏术，那么前途就会不可限量。

职场的成功不在于你是否能拿到一副好牌，而在于你怎样将坏牌打好。要成功，你需要朋友；要真正成功，你需要战胜自己。一个人要想成大器，需要历经长久的磨砺。只有淡化锋芒，祛除骄躁，笃实务远，我们才能做好工作，成为职场的精英，登上成功的巅峰。

行走职场，就如同过一条大河，一路摸着石头过河，难免磕磕碰碰。而掌握了潜伏术，你就会在职场中少一些失误，多一份成功。其实，了解潜伏术并不难，关键在于如何正确地利用潜伏术，以达到最佳的效果。

“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河”。从走进职场的第一天起，你就应该用心去琢磨和实践潜伏术。因为只有这样，你才能在潜伏游戏中达到游刃有余的境界。

本书在全面分析职场人士成功经验与失败教训的基础之上，通过大量古今中外的经典案例，对职场潜伏术进行了全面、系统的研究和阐述，旨在为初入职场、或者正为职场法则所困扰的你，指出一条迅速走出职场陷阱的捷径，让你在职场中能够如鱼得水、步步高升。

在本书的写作过程中，王征彬、刘小玲、张文洋、杜海琴、陈国强、杜勇、杜学轼、饶明珍、曹修连、李小英等人搜集并整理了大量资料，为我们的写作提供了大力支持和帮助，在此一并表示感谢。同时，也要感谢本书的责任编辑黄金涛老师，他对书稿的结构和写法提出了很多非常专业的建议，正是他的指导和鼓励，才使得我们能够顺利写就此书。