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书名 跟着历史牛人学成功
分类 人文社科-心理-心理学百科
作者 坐看云起
出版社 中国长安出版社
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简介
编辑推荐

你知道曾国藩一个“二本大学生”,是如何一步步走向成功的吗?韩信受了那么多苦,但是最终当上大将军,这是为什么?古人也有职场,古代也有杜拉拉,看看他们,你就知道该怎么做了!

坐看云起编著的《跟着历史牛人学成功》——一晒晒古人的职场心经!

古人虽然没有像现在的职场人士一样,有固定的办公室、细化的职业设置、统一的职业装。但他们也有自己的事业,这些人中有文官武将,有草莽英雄,有帝王将相。他们在各自的“职场”上,通过实践,总结出了一套独特的职场生存之道。

翻开史书,品读他们的职场故事,能让现代职场的万千白领深深受益。

内容推荐

《跟着历史牛人学成功》由坐看云起编著。

古人的故事之所以可以名垂青史、流传久远,就像现今的名人拥有超高的出镜率一样,在聚光灯背后,其实都有一段道不尽的苦辣酸甜。

含着金汤匙出生的人毕竟都在少数,一个人的现状,并不代表一个人的将来。那么他们又是怎样通过自己的方式迈向成功,获得如此高的知名度的呢?

《跟着历史牛人学成功》为你揭示古人在职场的成功之路,他们大多数和我们一样,起初都是草根阶层,可是最后都获得了成功。身在职场的你,是否也该跟古人学习学习呢?

目录

第一章 梅花香自苦寒来

 第一节 吃得苦中苦,方为人上人/002

昏庸领导害死人/002

离职也要有信心/004

苦难方显下属忠/006

守得云开见月明/008

 第二节 哥就是个布衣/009

别拿自己当穷人/010

面对打击快调整/011

遭遇挫折从头来/013

当机立断定乾坤/014

 第三节 我的强项是爬着走/017

没爹没钱没背景/017

忍字当头是良训/019

好马也吃回头草/021

 第四节 在低微处奋起/023

小地方到大世界/023

将悲痛化为力量/024

登上事业的巅峰/026

 第五节 和尚皇帝的苦难经/028

天灾人祸前景黯/029

找个活儿先干着/030

跳槽的机会来了/031

第二章 花堪折时直须折

 第一节 给自己创造机遇/034

机遇一个不能跑/034

竭尽所能抓机遇/036

抓住机遇得回报/037

 第二节 给自己打广告/039

这个单子我接了/039

做自己擅长的事/040

 第三节 找到你的职场“奇货”/042

发现身边的贵人/042

抓住这支潜力股/044

让“奇货”保值增值/045

等到“奇货”终“可居”/047

 第四节 武媚娘升职记/049

奔向权力的中心/049

让领导发现自己/051

巧妙竞争/052

找准机会扶上司一把/053

 第五节 善于“投机”的和珅/057

敢于亮出你自己/057

把握机会纠错误/059

危机也能变机遇/061

第三章 能力决定一切

 第一节 能力成就职场影响力/064

能力铸就影响力/064

要靠能力见真章/066

能力才是原动力/068

 第二节 如何让老板“三顾茅庐”/071

强大的交际能力/071

经世致用的能力/073

折服对手的能力/075

玩转职场的能力/076

 第三节 为老板提意见也是个技术活/079

提意见要胆子大/079

提意见得悠着点/081

旁敲侧击巧谏言/084

 第四节 关键时刻凸显能力/086

把命运握在手中/086

能力不足先积蓄/089

力挽狂澜是英雄/090

 第五节 领导不是谁都能当的/092

尽职尽责升职快/092

不向风口浪尖行/094

以能力证明自己/096

百尺竿头再进步/097

第四章 小胜靠智,大胜靠德

 第一节 好德行让你在职场上如鱼得水/100

忠诚是第一守则/100

以德服人是大家/102

升职了不要长脾气/103

 第二节 学会宽容和大度/106

宽容是一种胸怀/106

雅量是一种境界/108

善待他人得拥护/110

 第三节 言必信,行必果/113

杀猪也要讲信用/113

一诺千金使人敬/114

履行承诺靠自觉/116

诚信是立身之本/117

 第四节 职场也需要孝悌之义和奉献精神/119

小职场和大“孝”道/119

有孝心才被信赖/120

“兄弟之义”待同事/122

奉献精神不可少/124

第五章 以威服人

 第一节 有威信才能立足/128

威者从来不妄动/128

新官上任需立威/130

必要时杀一儆百/132

 第二节 铁血大良造的手腕/135

自己去创造威信/135

太子犯错照样罚/136

一切都按规矩办/138

用实践说明一切/138

 第三节 五虎上将我不惧/140

降伏公司的元老/140

以公助威服下属/142

 第四节 王家丞相的威风/145

恩威并施成效大/145

想尽方法收人心/147

老丞相不怒自威/148

 第五节 宽猛相济/151

宽以待下求发展/151

炒“守旧派”的鱿鱼/154

先宽后猛除大患/155

第六章 人情,人脉,人缘

 第一节 一个好汉三个帮/160

大祸临头攒人脉/160

甜言蜜语鸿门宴/162

死中求活靠朋友/163

个人魅力造人脉/166

 第二节 小圈子,大作用/168

拉拢小圈子头日/168

取得关键的支持/170

得到掌权者的心/171

水到渠成的升职/173

 第三节 能交朋友的都去试一试/175

以诚意招揽人才/175

原则是用人不疑/177

将对手变为朋友/178

敌人阵中找朋友/179

 第四节 草原雄鹰的翅膀/182

靠名声积累人缘/182

不拘一格收人才/183

用人重才更重德/184

 第五节 拉拢精英的手段/186

爱你为了爱自己/186

核心人物作用大/187

重用是最好的拉拢/189

 第六节 借人借力/191

学会给人留面子/191

要懂得借梯而上/193

互相帮助升职快/194

第七章 低调为人,韬光养晦

 第一节 卧薪尝胆与功成身退/198

给自己创造退路/198

忍受轻视和侮辱/200

卧薪尝胆谋再起/201

能进能退得善终/202

 第二节 功臣更要低调/205

藏锋莫与人争斗/205

减少功劳的麻烦/207

身居高位需韬晦/208

 第三节 谨防有人给你“上眼药”/210

小不忍则乱大谋/210

强者示弱的技巧/212

让对手高我一筹/213

以退为进的学问/215

 第四节 曾国藩的职场哲学/217

不拿自己当领导/217

别和老板过不去/218

锋芒过露易伤己/220

 第五节低调完胜/222

确保不被炒鱿鱼/222

我怎么能跟你比/224

低调不是好欺负/226

第八章 老板的心思我最懂

 第一节 老板的心思你要猜/230

做老板喜欢的人/230

对老板情感公关/231

老板脸色是天象/233

让老板安心享受/235

 第二节 一朝天子一朝臣/237

给领导完美印象/237

向领导展示才华/239

老板换,策略也换/240

 第三节 乾隆肚子里的“蛔虫”/242

老板心思最重要/242

顺着老板意思走/244

站在老板角度想/245

 第四节 做一个老板需要的人/248

培养自己成红人/248

给老板最需要的/249

帮老板说心里话/251

试读章节

第四节 武媚娘升职记

在职场上,要有把握机遇的胆识和魄力。花开复几时,等到春去秋来之时,自己手中尚无半点收获,就后悔莫及了。

中国历史上唯一的女皇帝武则天就是一个善于抓住机遇的人。从一介民女武媚娘到宫中的才人,再到后来的则天皇后、“大周”皇帝,武则天通过把握上天给她的每一次机遇,最终走上了权力的巅峰。

奔向权力的中心

职场中的机遇往往转瞬即逝,而面对机遇很多人往往听从他人建议而让它白白溜走。相信自己的能力能渡过难关,是成大事者的特质。

武媚娘的父亲武士夺,早年曾经和唐高祖李渊一同起兵。武士夺因此成为开国的元老,从此扶摇直上,一度掌握数州的军政大权。在武媚娘出生之前,武士夺已经有了两个儿子,两个女儿。可是这两个儿子皆是纨绔子弟,根本上不了台面,武士夺和妻子杨氏老两口整日都愁容满面。

武媚娘自小长得特别可爱,特别那一对漂亮的凤眼,闪着聪明慧黠的光芒。武士夺看着小女儿这样乖巧,心里也有了一丝安慰。也许是跟着两个哥哥一起玩的原因吧。武媚娘从小就是个“假小子”,稍大一点后,总喜欢穿两个哥哥的衣服,和别的男孩子一比高下。

有一天,武媚娘又“女扮男装”跟随父亲出去游玩。途中,他们碰见了一个道士,这个道士就是大名鼎鼎的星象大师袁天纲。

袁天纲看到武媚娘,惊讶地说道:“只可惜是个男儿,如是个女子,将来必可君临天下……”

武士夺当他在说笑话,可是,这句话却被年幼的武媚娘牢牢地记在了心里。

武媚娘8岁那年,父亲武士夺离开了人世,武士夺的妻子杨氏开始独自养育这5个子女。

转眼武媚娘长到了14岁,这年春天,民间流传着一个消息,朝廷派宦官至各地选嫔妃,这些美女、才女被送进后宫究竟是喜事还是坏事呢?

被选中的家庭通常会举行宴会,招待亲友。可是加入“后宫三千”的佳丽们的命运却完全是一个未知数。若幸运得到皇帝的宠幸,就要付出更多。那些未得到宠幸的宫女,只能度日如年,过着暗无天日的生活。从青丝到白发,花容耗尽,最终也落得个香消玉殒,含恨而死。

于是,很多家庭听到选妃都非常恐慌,家里有年轻貌美的姑娘就匆匆择个人家嫁掉。武家也是一样,杨氏整日绞尽脑汁想把这三个女儿嫁出去。

但是武媚娘天生是个勇于挑战的人,困难就意味着机遇。

武媚娘对母亲说:“见到天子不是很幸运吗?我不要嫁人,我要人宫。”

上天给了武媚娘接近大唐帝国权力中心的机会,她当然不能放过。去长安,进入皇帝的后宫,就是向成功迈进了一步。杨氏无法劝阻这个倔强的女儿,就由她去了。贞观十一年十一月,14岁的武媚娘走向了长安。

职场中越是权利中心的地方往往就越凶险,但是如果个人的能力足以使自己在权力中心仍然左右逢源,那么自然机会就越多,回报也就越大。

让领导发现自己

初入职场的武媚娘在皇宫里做才人,一做就是十二年,这些年她备受冷落,连领导唐太宗的面都见不到,然而贞观二十三年,文韬武略的李世民倒下了,宫廷传来消息,要选择若干宫女、才人侍奉皇帝。武媚娘听到了这个消息,不禁大喜。皇帝病重,就等于给了她一次接近皇帝的机会。

她开始把自己平日里攒的私房钱拿出来,通通贿赂给了负责这次选拔工作的公公。结果,她毫无悬念地入选了。

武媚娘被排在了早班,她的任务就是伺候已经卧床不起的唐太宗洗漱、更衣。就在这段时间里,她遇见了太子李治。

此时的李治年方22岁,而武媚娘整整比他大了4岁。自从李世民病重,李治每天都早上都要来看望父亲。

就是在父亲的病榻旁,李治发现了美艳绝伦的武媚娘,从此一发不可收拾。他经常在夜半无人间,趁着李世民已经睡熟,偷偷地私会武媚娘。

太子对武媚娘的眷顾,无疑拓宽了她在“职场”中的发展空间。武媚娘学识渊博,让李治懂得了很多事情,所以李治有了武媚娘,可以说是如鱼得水。

五月二十四日,太宗进入弥留状态,他临死前留下遗诏:在他死后,所有他的低级妃嫔,都要去感业寺出家做尼姑。

贞观二十三年五月二十六日,52岁的唐太宗终于咽下最后一口气,一代英主就这样与世长辞了。李世民的逝世,给武媚娘这些老员工造成了事业危机。

武媚娘感觉事不宜迟,她要尽快见李治一面。争取获得下一位领导的信任和重用。

武媚娘急急忙忙地来见李治,此时的李治正在偏殿内哭得一把鼻涕一把泪的。武媚娘在大殿门口轻轻向李治挥手。

李治看到了武媚娘,立刻喜笑颜开,飞奔至她面前。武媚娘把自己事先编好的台词念给李治听:“不久太子就要继承皇位了,我奉太宗遗诏,要去感业寺出家为尼,也许太子不久就会把我这个卑贱的侍女忘了……”

“怎么会呢?你放心,我一定会想办法接你回来的!”

看着李治深情的眼神,武媚娘松了一口气,向李治深深地行了一个大礼,然后转身离开。

不久之后,武媚娘来到了感业寺落发出家。这些后宫妃嫔们在宫中争宠吃醋,到了感业寺也是互相排挤,武媚娘经常受到几个妃嫔的欺负,专挑粗活累活给她干。可是她没有埋怨过,因为她知道自己不久之后一定会离开这里,回到那金碧辉煌的大明宫。

面对职场中的一些机会,有时不能显得太过积极,这时候,欲擒故纵是比较高明的伎俩之一。但是要小心过犹不及。和领导套近乎,揣摩领导的心态,自然就知道什么是适度。

巧妙竞争

有时候,职场中的机遇并不缥缈,不会无缘无故地跑掉。对升职成竹在胸的武媚娘来说,机遇自然会再一次眷顾在她的身上。此时的大明宫,李治登基,是为唐高宗。高宗的皇后和萧淑妃互相争宠。皇后早就知道唐高宗一直对武媚娘念念不忘,所以在永徽二年(公元651年),皇后复召武媚娘人宫时,企图“以毒攻毒”,这年武媚娘27岁。

职场上对手林立,团结某些对手,解决其他的,在职场中是很常见的。武媚娘回宫后的第一件事就是帮助皇后,打败了萧淑妃。

而同时,武媚娘再次获得了高宗的宠爱。她人宫的第二年,便被升为昭仪(二品),还为高宗生下了他们的第一个儿子,取名李弘。

随着皇子的降生,武媚娘在后宫的势力如日中天。皇后这才渐渐地明白过来,当初让武媚娘回来,就是“搬起石头砸自己的脚”。于是,皇后和萧淑一妃又迅速地联合在一起,排挤武媚娘。

公元654年8月(永徽五年),武媚娘又生下了一个女儿,高宗李治封女儿为和平公主。

一天,皇后单独去昭仪宫见武媚娘,只见幼小的和平公主睡在床上,她不见武媚娘,就出宫去了,武媚娘回来之后,发现幼小的和平公主躺在婴儿床上,像睡着一样。平常中午时小公主都是醒着的,今天怎么这么安静?她有一种不祥的预感。

她下意识地探了探小公主的鼻息,这个时间小公主已经没有呼吸了!正巧李治也来看女儿,见武媚娘在女儿的床头,抱着女儿,脸色惨白,就慌忙走到女儿床前,只见小公主张着嘴,双有突出,已经气绝身亡了。

任凭李治大声呼唤,小公主就是没有反应。这时武媚娘才从惊恐中反应过来,抱着女儿嚎啕大哭。高宗追问宫女、仆人,小公主早上还好好的,怎么会突然就死了?宫女仆人在慌忙下没了主意,他们知道皇后上午来过,而皇后又是昭仪的死对头,对!就赖给他!她们妈上向皇帝报告,说是上午的时候皇后来过。

于是,李治认为是皇后谋杀了他的女儿。皇后最终被废,武媚娘成为了皇后。

后来,史书上都说是武媚娘杀了杀死了自己的女儿,嫁祸给皇后,自己才得以母仪天下。这种说法当然不可信。当时的宫里的竞争环境,难道别人都不知道武媚娘和皇后过不去吗?武媚娘会这么傻地牺牲自己的女儿,做这种费力不讨好的事吗?

实际上,武媚娘最终能得到李治的信任,是与她的能力有关系的。李治从小身体就不好,当了皇帝之后,国事繁忙,经常累倒。朝廷里虽然有他的舅舅长孙无忌帮衬着,可是他心里的苦恼根本无处诉说。能对舅舅这个老顽固诉苦吗?而后宫之中,只有武媚娘能够解除他的苦恼。武媚娘不但在精神上安慰他,而且还发挥了她的政治智慧,经常抓住机会给高宗献计献策。这样一个齐家、治国的能手,最终能打败其他的竞争对手,不是很正常吗?

升职路上,只有抓住机遇,为上司解决各种困难,才能最后战胜你的竞争对手。

找准机会扶上司一把

现在看上去,武媚娘似乎赢得了胜利。但是,在升职过程中不可能是一帆风顺的。一个人的升职必将损害一些既得利益者的利益,所以,大唐公司里的元老们当然要强烈反对。

一些人与皇后家族有关,还有一些人位高权重,不愿意看到后宫中产生什么变动,从而对政局造成影响。更主要的是,改立一个皇帝并不会给他们带来什么利益。而许多中层官员却积极赞成改立武媚娘为皇后,因为他们希望借此机会博得皇帝和新皇后的感谢,为日后带来加官晋爵的机遇。

就这样,一场风波从后宫中蔓延到朝堂和官场上,成了一场既得利益者和职场后起之秀之间的剧烈争斗。

俗话说,性格决定一切。虽然有些言过其实,但在如今的职场上,个人的“职场性格”因素的确非常重要,它决定着你的职场表现,影响着上司对你的看法,左右着你的职业发展。因此,了解自己的“职场性格”,并对症下药进行适当的调整,将有助于你更好地把握职场机遇。

而恰恰李治就没有做到这一点,他生性软弱。他的父亲李世民到了去世前几年,才让他当太子,就是因为没看上他这个过于软弱的性格。作为一个老板,要寻找自己的接班人,最重要的一点就是这位接班人一定要有魄力,抗压能力强,如果你认为这件事是对的,就应该义无反顾地做下去,不要管那些既得利益者的嘲讽和冷笑。李世民他自己就是这样做的。

但是一个人的性格是很难改变的。反对废后的人嗓门一大,他就受不了了。决定让武媚娘升职为皇后的诏书摆在他桌子上好几天了,可是他就是没有勇气在上面盖上大印,让它生效。

武媚娘看着李治在龙案上抓耳挠腮干着急,自己也非常苦恼。上司缺乏魄力,该怎么办?她思考着当前的形式。如今,自己升职的事已经不仅是她个人的事了,而是关系整个朝局的大事。现在,外朝几乎都被长孙无忌把持,太宗还在那会儿,因为太宗自己文治武功,所以还得镇得住他。但是,李治却是十足的“空降部队”,既没有大功于国,也没有他父亲那样的杀伐决断,如果任凭长孙无忌这样膨胀,那么要不了多久,大唐帝国就会申请破产保护了。自己的职场事业也就玩完了。

所以,当务之急是针对废后这件事,提高皇权在众人当中的威信,这样才能保证帝国各项工作的顺利运行。

于是,武媚娘走到了龙案前,对李治说:“陛下,您还在犹豫什么?”

“媚娘,你……立后的事,恐怕得缓一缓,舅舅他们都不同意我现在废了皇后。”

“您是说长孙大人吗?他是臣,您是君,为什么要听他的?”

“父皇临终前拉着我的手说,让我即位后一定要事事和舅舅商量,舅舅是一家人,肯定会帮我的。”

“陛下啊,你好傻!先皇临终前是有遗言说您要多向长孙大人请教,可是,现在事情有了变化,是太宗生前没有预料到的,我们不能死守着这条规定啊,如果长孙大人哪天造反了,您也要听他的让出皇位吗?”

“媚娘!不要胡说!舅舅怎么可能造反?”

“陛下!世事无常,不是人能够预料的。当年,谁能想到建成、元吉会勾结在一起谋害太宗皇帝?高祖肯定没有预料到,他还建议太宗执天子旗去洛阳另立新朝呢!他更预料不到太宗皇帝会埋伏于玄武门,杀掉建成、元吉,难道当时建成、元吉不是太宗的亲人吗?如果太宗听了高祖的话,肯定早就遭遇不测了,不是吗?”

李治静静地听着,他知道武媚娘的口才。每次和她变论起国家大事都把他说得哑口无言,而每次事情的结果都证明,武媚娘说的是对的,他不得不佩服武媚娘对事情预见的能力。

“陛下,我们做任何一件事之前,当然先要看当时的情况。太宗让您多听长孙大人的意见,就是建立在他既是亲人,又是元老的前提下的。但是现在长孙大人变得越来越跋扈了,他的跋扈已经威胁到了您的威信,已经威胁到了皇权的稳固,无情学要听从他的吗?还要把他当舅舅一样侍奉吗?”

李治听了这番话,果断地拿起了大印,用力扣在了诏书。第二天一上朝。李治就摆出了自己的皇帝架子,亮明看法:即使是—个农夫多收了庄稼,也会拿这笔钱来换一个更合心意的新妇,自己身皇帝,更应该拥有选择皇后的权力。

台下的人听愣了,这还是我们的皇帝吗?以前皇帝坐在龙座上都是唯唯诺诺的,怎么今天态度就这么强硬了?这时的他们都不敢站出来反对了,一个个都着长孙无忌。长孙无忌胡子都快气飞了,可是没有用,李治拿出了皇权,他也不敢做忤逆的举动。

这一场废后风波,不仅是武媚娘得到了高升,也使得李治这个cEO巩固了他在大唐公司里的地位和威望,元老们虽然暗中还是小动作不断,但终究不明着反对李治的决定了。

武媚娘的成功,就在于她不断地在职场中寻找机遇。而机遇一旦到来,她就会紧紧抓牢。职场竞争是残酷的。如果我们想要获得成功,那就必须像武媚娘那样,善于创造机会、把握机会。

P49-56

序言

古人的职场智慧

在写这本书之前,一个做人事主管的朋友告诉我,他们公司正面临着这样一个困局:由于底薪太低,很多新来的同事才上了几天班,就意兴阑珊,不久就不告而别了。

当然,个人有个人选择的自由,但是我想,在这些人下决定之前,是否和公司的领导商量过?有没有私下和领导做过沟通?遇事不和领导商量、事后也不和领导沟通,这种离去是毫无意义的。

也许,你期望离开这里,而找到更好的工作待遇和工作环境,可是,我要告诉你,待遇和环境都是自己创造的。

这让我想起肯尼迪在总统就职演说中的一句话:“不要问国家能为你做什么,要问你能为国家做些什么。”

在这里,我也想套用他的话对这些刚刚踏入职场的朋友们说一句:“不要问公司能为你做什么,要问你能为公司做些什么。”

想要获得,就先要给予。我从自己喜欢的史书里,找到了这样一种价值。

越王勾践处心积虑,立志报仇雪恨。为了磨砺志气,不忘屈辱,他把苦胆挂在室内,吃饭之时一定要先尝苦胆;睡觉时候身下垫着木柴,以警示自己,不要丧失报仇雪恨的决心;他亲自与百姓一起共同耕作,让夫人织布裁衣。他食不加肉,衣不饰彩,与民同甘共苦。经过长期的艰苦奋斗,“十年生聚,十年教训”,越国终于从失败中重新崛起。

也许你会说,我很能干,但是依然都得不到升职的机会,这样岂不是很委屈吗?

那么我们看看孔子,他中年被迫远离家乡,游历各国,到了晚年才回到了鲁国,正式地开始自己的事业;司马迁被施腐刑,还依然坚持撰写《史记》……

他们有没有委屈?你确实很能干,但是否就代表你一定干得很好?一定比别人效率高?你考虑过吗?我们对待任何一件事,都要辩证地看,偏激,只能让我们与成功背道而驰。

在职场上,你确实需要一个平台来展示自己,但是这需要时间。倘若遇到暂时的挫折,一定不能气馁,要有孔子、司马迁忍辱负重的精神,积极寻找发挥自己特长的渠道。

坚持自己的理想,永不放弃,最后一定能够水滴石穿,成就一番事业。

但是,很多人坚持了九十九步,临近最后成功的一步时却放弃了。所以,大多数人就成了平凡的人,而那些以坚强毅力坚持下来的人,走完最后第一百步,就成功了。

职场中的智慧说来简单,可如果要往细了说,那足够出本大百科全书了。

古人虽然没有像现在的职场人士一样,有固定的办公室、细化的职业设置、统一的职业装。但他们也有自己的事业,这些人中有文官武将,有草莽英雄,有帝王将相。他们在各自的“职场”上,通过实践,总结出了一套独特的职场生存之道。

翻开史书,品读他们的职场故事,能让现代职场的万千白领深深受益。

作者

2011年1月于北京

随便看

 

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更新时间:2025/4/7 23:53:06