“与官员谈”系列丛书，紧紧围绕“本领”和“能力”，从学习知识、拓展视野、提升能力、促进工作四个层面设计“谈”的话题，既“谈”得轻松，又“谈”得明白；既“谈”得有高度、深度，还“谈”来管用、实用。

本书为其中之一的《公共管理》分册，书中具体包括了：公共人力资源管理、公共管理监督等几部分内容。

当前，我国正处于改革的攻坚期、发展的关键期、矛盾的凸显期，我国发展呈现一系列新的阶段性特征，我们党面临着长期的、复杂的、严峻的执政考验，改革开放考验，市场经济考验，外部环境考验。面对世情、国情、党情的深刻变化，面对改革开放和社会主义现代化建设任务的艰巨性、复杂性、繁重性，党的十七届四中全会强调，要围绕推动科学发展、促进社会和谐，加强领导班子和领导干部领导能力培养，重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领，注重增强新形势下依法办事能力和应急管理、舆论引导、新兴媒体运用、做好民族宗教工作等方面能力。

“与官员谈”系列丛书，紧紧围绕“本领”和“能力”，从学习知识、拓展视野、提升能力、促进工作四个层面设计“谈”的话题，既“谈”得轻松，又“谈”得明白；既“谈”得有高度、深度，还“谈”来管用、实用。

第一篇 公共管理与公共管理学

第二篇 公共管理的主体：公共组织

第三篇 公共管理的客体：公共事务

第四篇 公共管理篇

第五篇 公共人力资源管理

第六篇 公共财政管理

第七篇 公共政策的设计、执行与评估

第八篇 公共决策与执行

第九篇 公共危机管理

第十篇 公共管理规范

第十一篇 公共管理监督

第十二篇 公共部门的战略管理

第十三篇 公共部门的绩效管理

第十四篇 公共事业管理

第十五篇 公共企业管理