本书内容共分为三部分，第一部分是习题及答案，第二部分是实例及分析，第三部分是扩展阅读材料。市面上人力资源管理的习题或案例集有不少，但对案例进行详细分析的不多。本书对每一个实例都进行了详细的分析，这是本书的特色之一，本书精心挑选了八个人力资源管理的实例，每个实例都包括“实例材料”、“优秀实例分析展示”、“实例点评”三部分。“优秀实例分析展示”是从对外经济贸易大学国际商学院MBA班和硕士研究生班所做的案例中精挑细选出来的。

第一篇 习题篇

 第一章 人力资源管理导论

 第二章 人力资源管理的法律法规

 第三章 战略人力资源管理与人力资源规划

 第四章 工作分析与设计

 第五章 员工招募甄选与录用

 第六章 员工培训与开发

 第七章 职业生涯管理

 第八章 绩效考评与绩效管理

 第九章 薪酬和福利管理

 第十章 国际人力资源管理

 习题答案

第二篇 实例篇

 实例一 迅达高科技有限公司面临的人力资源管理困惑

第一部分 实例材料

第二部分 优秀实例分析展示——PPT

第三部分 实例点评

 实例二 信达公司的人力资源计划

第一部分 实例材料

第二部分 优秀实例分析展示——PPT

第三部分 实例点评

 实例三 工作分析能否这样进行

第一部分 实例材料

第二部分 优秀实例分析展示——PPT

第三部分 实例点评

 实例四 欧莱雅的人才招聘

第一部分 实例材料

第二部分 优秀实例分析展示——PPT

第三部分 实例点评

 实例五 摩托罗拉大学

第一部分 实例材料

第二部分 优秀实例分析展示——PPT

第三部分 实例点评

 实例六 基于平衡计分卡的H泵业合资公司绩效管理系统

第一部分 实例材料

第二部分 优秀实例分析展示——PPT

第三部分 实例点评

 实例七 ML公司的薪酬改革

第一部分 实例材料

第二部分 优秀实例分析展示——PPT

第三部分 实例点评

 实例八 天业公司的“人力资源铸造”

第一部分 实例材料

第二部分 优秀实例分析展示——PPT

第三部分 实例点评

第三篇 扩展阅读材料篇

 材料一 低工资的高成本

 材料二 绩效主义毁了索尼

 材料三 华为基本法(节选)

 材料四 公司不是家

 材料五 老板给员工鞠躬

 材料六 女儿上班父母领“亲情工资”

参考资料