《打开文化管理之门——企业文化调研理论与实践》分调研计划制定、调研计划实施、调研资料诊断三章，结构严谨，布局得当，层次分明，逻辑清楚，立论准确。对于企业文化调研的特点、调研建议的提出、调研内容的确定、调研方法的选择、调研计划的确定，以及落实步骤、问卷设计、活动组织、资料收集、审核与整理、分析与诊断、报告与落实诸问题，从通俗易懂、简明扼要、有效便用的角度都有条有理地做了论述。本书还附有四篇分量较重的调研报告案例。本书具有较强的开创性、基础性和应用性，不仅是以徐文中院长为首的课题组殚精竭虑、不辱使命的智慧结晶，也是企业界相关部门及企业文化工作者的“必读”和“向导”。

世纪之初，作者徐文中先后主编《中国企业文化大辞典》与《中国企业形象大典》等，集二十年企业文化、企业形象理论与实践之大成！十年过去，作者深切关注中国文化管理之前沿，慎重推出五年前之力作——《打开文化管理之门——企业文化调研理论与实践》。

正如“文化研究第一人”贾春峰先生所言：本书具有较强的开创性、基础性和应用性，不仅是作者殚精竭虑、不辱使命的智慧结晶，也是读者，特别是企业界相关部门及企业文化工作者的“必读”和“向导”。《打开文化管理之门——企业文化调研理论与实践》在手，犹如握有一把打开企业文化建设之门、打开文化管理之门的金钥匙！

序言

自序

第一章　调研计划制定

 一　企业文化调研特点

 二　提出调研建议

 三　确定调研内容

 四　选择调研方法

 五　确定调研计划

第二章　调研计划实施

 一　落实步骤

 二　问卷设计

 三　活动组织

 四　资料收集

第三章　调研资料诊断

 一　审核与整理

 二　分析与诊断

 三　报告与落实

附录　调研报告案例

 一　黄南供电公司企业文化建设评估报告

 二　北方电科院企业文化调研报告

 三　东夷发电厂企业文化调研报告

 四　滨海采油厂企业文化建设诊断报告

参考文献

后记