玛丽·E．加拉格尔2001年毕业于普林斯顿大学，获政治学博士学位。她曾于2003—2004年在华东政法大学任富布莱特访问学者，现任教于密歇根大学政治学系。《全球化与中国劳工政治》一书是她博士论文的修订和扩展，由普林斯顿大学出版社于2005年出版。此书出版后，获得了西方学术界的极高评价，作者本人也因此跻身美国当代中国研究的新一代杰出学者行列。该书主要考察了20世纪90年代至新世纪初中国的市场化改革如何影响劳动关系，包括公司层面的工人与管理层之间的关系，以及更广泛的国家与劳动者之间的关系。

对于想要透彻了解当代中国的政治与经济改革的关系以及劳工问题的中国读者来说，此书是必读的西方优秀文献。

随着中国在经济上的崛起，以下问题成为西方知识界和政界强烈关注和探究的问题：为什么在中国，经济的高速发展和政治的稳定可以并存？

本书作者从外国直接投资在中国改革过程中所起的作用切入，对此给予了极富启示性的深刻分析。作者认为，中国对外资尤其是外国直接投资的利用，是中国的改革有别于东欧社会主义国家和其他亚洲经济体的最重要的一点。外国直接投资自由化所发挥的三个功能，极大地改变了中国的劳动关系，最终导致国家权力进一步增强、市民社会(尤其是劳工阶层)弱化和政治改革被延缓。

图表目录

译者序

致谢

第一章 导论

第二章 传染的资本主义

 作为竞争压力的外国直接投资

 外国直接投资与变革的实验室

 外国直接投资与意识形态变革

 比较视野中的“开放”

 结论

第三章 正在模糊的边界：外国直接投资与中国企业所有制的演变

 本章 概要

 中国的外国直接投资

 外国所有权的演变

 “放小”：外国直接投资与出售国有企业，1992—

 竞争自由化及其影响

 结论

第四章 不折不扣的市场：中国企业的合同工及企业代表问题

 政策自由化与劳动力的灵活性

 社会主义制度下的中国企业，1978年以前

 局部改革阶段，1978—1992年

 传染的资本主义，1992—

 合同与就业风险

 管理层对工人组织的控制或压制

 结论

第五章 “以法律为武器!”外国直接投资与劳动关系立法

 中国走向法治

 劳工与法律的制度化

 劳动合同制度

 国家劳动法

 冲突不断增多：20世纪90年代的劳动争议

 比较视野中的劳动争议

 中华人民共和国劳动争议的发展趋势

 劳工冲突与外国投资

 结论

第六章 从国有企业到民族工业

 从传统社会主义转向发展主义

 实践中的发展主义：从中央到企业

 结论

结论“改革开放”的矛盾

附录：企业与访谈

参考文献

索引