本书以2005—2008年期间公布股权激励计划的上市公司为研究样本，从股权激励计划的选择、股权激励强度和股权激励价值效应三个方面，对国资控股、政府干预与股权激励有效性之间的关系进行理论分析和实证检验。

前言

第一章 引言

第二章 股权激励效应：文献综述

 第一节 国外关于股权激励效应的争议与检验

 第二节 国内关于股权激励效应的研究

第三章 我国股权激励的发展与现状

 第一节 作为产权制度改革的高管人员持股阶段

 第二节 “变通”股权激励的探索阶段

 第三节 真正意义上的股权激励阶段

第四章 国资控股与我国上市公司的治理特征

 第一节 国企改革与上市公司的国资控股

 第二节 国资控股与上市公司的治理特征

第五章 国资控股与股权激励有效性的理论分析

 第一节 内部人控制与股权激励有效性分析

 第二节 政府干预与股权激励有效性分析

第六章 国资控股、政府干预与股权激励计划的选择——基于2005—2008年上市公司数据的实证分析

 第一节 研究假说和研究设计

 第二节 检验结果及分析

第七章 国资控股、政府干预与股权激励的价值效应——基于2005—2008年上市公司数据的实证分析

 第一节 研究假说和研究设计

 第二节 检验结果及分析

第八章 全书总结

 第一节 研究结论与启示

 第二节 本书创新、局限性与未来研究方向

参考文献