现实中，导致工伤争议的原因十分复杂，本书力图尽最大可能涵盖各方面内容，以供读者参考。编写人员从法制类和社会保障类报刊、杂志，以及法律类网络和法院判例中收集了大量案例，经过筛选，以《工伤保险条例》为主线，将一些典型案例分为4章，它们分别是：工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇和其他。每一章又根据案例分类，分为若干节，每节分别列举若干案例，再对案例进行分析，并给出适用法律和法条。

第一章　工伤认定

　第一节　工伤认定中的相关问题

　　一、工伤认定与劳动关系

　　(一)特殊群体的工伤认定

　　　案例1　老龄劳动者工伤维权困境

　　　案例2　首例退休人员工伤认定案

　　　案例3　童工工伤鉴定难

　　　案例4　临时雇佣人员的工伤认定

　　　案例5　临时雇佣人员的工伤认定

　　　案例6　家政服务人员的工伤认定

　　　案例7　学生实习期间发生伤害的认定

　　　案例8　内退职工工伤谁来管

　　(二)工伤认定中的一些特殊问题

　　　案例9　上下班途中交通事故的工伤认定

　　　案例10　不具备用工主体资格的承租、承包方招用的劳动者发生工伤时责任主体的确定

　　　案例11　借他人身份参保，工伤后不能获得工伤赔偿

　　　案例12　在非法用工单位中发生的伤害是否属于工伤认定受理范围

　　　案例13　如果存在事实劳动关系，工作中受到伤害也应认定为工伤

　　　案例14　替班的人受到伤害的工伤认定

　　二、工伤认定中的“工作时间”

　　　案例15　用餐时突发疾病死亡能否认定为工伤

　　　案例16　船长的工作时间、工作场所

　　　案例17　工余间隙打牌被车撞可否由企业“埋单”

　　　案例18　未按单位要求加班，回家途中遇机动车事故伤害的情形，是否可以认定为工伤

　　三、工伤认定中的“工作场所”“工作岗位”

　　　案例19　非工作岗位上受伤能否认定为工伤

　　　案例20　“串岗”受伤能否认定为工伤

　　　案例21　不在本职岗位工作受到伤害能否认定为工伤

　　　案例22　跨区域工作死亡是否属于工伤

　　四、工伤认定中的“工作原因”

　　　案例23　因公出差洗浴猝死，是否视为工伤

　　　案例24　上班第一天在工作岗位摔伤致死能否算工伤

　　　案例25　此烫伤是否应该认定为工伤

　　　案例26　以“打卡表”界定的工作时间内发生的受暴力意外伤害能否算工伤

　　　案例27　从一起劳动纠纷案谈工伤认定

　　　案例28　乘务员上厕所遭遇车祸能否认定为工伤

　　　案例29　在多个工作场所、区域的情形下，是否有职工来往的必经区域

　　　案例30　因工外出期间发生的机动车事故能否认定为工伤

　　　案例31　因工外出遭抢受伤能否认定为工伤

　　　案例32　销售员应用户要求从事了“不完全属于本职工作”的工作而受到伤害能否认定为工伤

　　五、预备性工作和收尾性工作

　　(一)预备性工作中发生工伤的认定

　　　案例33　准备工作中受伤的工伤认定

　　　案例34　与预备性工作直接有关的伤害也能认定为工伤

　　(二)收尾性工作中发生工伤的认定

　　　案例35　下班前去单位内部洗手间摔伤应认定为工伤

　　　案例36　职工在下班后洗澡受伤能否进行工伤认定

　　六、参加单位组织的活动遭受的伤害

　　　案例37　第一种做法：不能认定为工伤

　　　案例38　第二种做法：认定为工伤

　　　案例39　第二种做法：可认定为工伤

　　　案例40　参加单位组织的体育比赛时受伤能否认定为工伤

　第二节　通勤事故

　　一、上下班途中发生的交通事故引发的工伤

　　　案例41　如何正确理解“上下班途中”

　　　案例42　上下班途中接送孩子发生车祸是否算工伤

　　　案例43　提前上班遇车祸老板不愿承认工伤时的工伤认定

　　　案例44　下班后去朋友家吃饭后再回家时发生机动车事故，是否属于“下班途中”

　　二、上下班途中发生的违章机动车事故引发的工伤

　　　案例45　无证驾驶发生机动车事故能否认定为工伤

　　　案例46　负机动车事故主要责任的能否视作违反治安管理规定

　　　案例47　上班途中发生交通事故后逃逸，不能认定为工伤

　　　案例48　下班违法驾驶出车祸能否认定为工伤

　第三节　与“疾病”相关的工伤认定

　　一、突发疾病引发的工伤

　　　案例49　受指派陪客人娱乐突发疾病死亡能否认定为工伤

　　　案例50　中午就餐突发疾病后死亡是否算工伤

　　　案例51　王某、张某不服深圳市劳动和社会保障局作出工伤认定案

　　　案例52　死在工作岗位上就一定是工伤吗

　　　案例53　值班期间猝死可否认定为工伤

　　　案例54　经同意休息时突发疾病死亡不认定为工伤引争议

　　　案例55　48小时之内抢救之争议

　　　案例56　突发疾病完全丧失劳动能力能否视同工伤

　　二、“过劳死”

　　　案例57　“用生命加班”！25岁员工过度加班后死亡

　　　案例58　女教师在办公室“过劳死”

　　三、职业病

　　　案例59　铸工28年患尘肺山东一职工因职业病获赔40万元

　　　案例60　所患疾病不属于《职业病目录》范围的不能认定为工伤

　　　案例61　因长期居住在粉尘环境中患病的不能认定为工伤

　　　案例62　职业病待遇起争议7年维权终获圆满调解

　　　案例63　慢性职业中毒患者的职业病待遇问题

　　　案例64　返乡“合同工”的职业病待遇争议

　　　案例65　外来务工人员患职业病法院判决享受工伤待遇

　第四节　违章操作引发的工伤

　　　案例66　违章操作不影响工伤的认定　　

　　　案例67　钱某所受伤害应为工伤

　　　案例68　违规操作受伤害是否认定为工伤

　　　案例69　无证操作特种车辆发生的伤害可否认定为工伤

　第五节　工伤排除

　　　案例70　出公差闯红灯司机被撞身亡，工伤认定一波三折

　　　案例71　上班回家被阻止碰伤肋骨责任自负

　　　案例72　下班途中被车撞无证驾驶非工伤

　　　案例73　旧伤充新伤能否认定为工伤

　　　案例74　事故引发的精神分裂症不能认定为工伤

　　　案例75　醉酒更夫死在工作岗位上能否认定为工伤

第二章　劳动能力鉴定

　第一节　劳动能力伤残鉴定

　　案例1　身体多处残疾，如何评定伤残等级

　　案例2　同样残情，等级待遇为何不一

　　案例3　医疗期未满能否评定伤残等级

　　案例4　能否依据法医鉴定结论向用人单位要求赔偿

　　案例5　因工伤残等级必须由劳动鉴定委员会鉴定吗

　　案例6　关于护理依赖的确定

　第二节　劳动能力伤残等级的再次鉴定与复查鉴定

　　案例7　一次评残是否定终身

　　案例8　工伤职工伤残评定后可以申请二次鉴定吗

　　案例9　对伤残等级的再次鉴定不等同于复查鉴定

　第三节　劳动能力鉴定结果的争议处理

　　案例10　职工对伤残等级结论不服，能否提起行政诉讼

　　案例11　职工对劳动能力鉴定结论有异议应怎么办

　　案例12　企业认为伤残等级偏高法院依法维护职工权益

第三章　工伤保险待遇

　第一节　特殊用工形式的工伤待遇赔偿

　　案例1　未成年人务工受伤也应该获得赔偿

　　案例2　临时工受伤能否享受工伤保险待遇

　　案例3　借调人员借用期间手骨折工伤保险待遇应由谁承担

　　案例4　实习生的工伤赔付由谁来负责

　第二节　未参加工伤保险的工伤待遇赔偿

　　案例5　未参保引起的工伤事故损害赔偿纠纷

　　案例6　未参保期间发生工伤——沅江一农民工获赔37万元

　第三节　事实劳动关系的工伤待遇赔偿

　　案例7　未签书面劳动合同存在事实劳动关系

　　案例8　用工不签劳动合同工友受伤仍要赔偿

　第四节　违章受伤的工伤待遇赔偿

　　案例9　劳动者违规作业致残用人单位承担全部赔偿责任

　　案例10　职工违章操作负伤后要求依法享受工伤保险待遇合法

　　案例11　因本人违章作业受伤能否得到工伤赔偿

　　案例12　过失责任造成伤亡也能享受工伤保险待遇

第四章　工伤保险制度中的其他问题

　第一节　第三人引发的工伤

　　案例1　第三人侵权引发的工伤补偿模式的争论之一

　　案例2　第三人侵权引发的工伤补偿模式的争论之二

　　案例3　工伤赔偿与第三人侵权竞合下的赔偿之一

　　案例4　工伤赔偿与第三人侵权竞合下的赔偿之二

　　案例5　工伤赔偿与第三人侵权竞合下的赔偿之三

　　案例6　因第三人侵权已获得工伤赔偿的不减轻第三人的责任

　　案例7　已获得第三人侵权损害赔偿的仍可获得工伤赔偿

　　案例8　已获得第三人侵权损害赔偿的费用要与工伤赔偿费用相抵冲

　　案例9　用人单位支付工伤赔偿费用后不能向第三人追偿

　　案例10　民事赔偿不能等同于工伤赔偿

　　案例11　对公安部门已作调解处理的伤害事项，仍能作出工伤认定

　第二节　工伤发生后的“私了”

　　一、“私了”方式难以维权

　　　案例12　“私了”耽误了正常的工伤认定和待遇享受

　　　案例13　漫长的程序使陈某选择了“私了”

　　　案例14　“私了”不如走正常程序

　　　案例15　“私了”使他“中了圈套”

　　二、“私了”协议无效

　　　案例16　工伤“私了”不成申请仲裁获赔偿

　　　案例17　“私了”协议无效

　　　案例18　工人摔伤公司要“私了”法院判定赔偿协议无效

　　　案例19　这份“私了”协议无效

　　　案例20　这份工伤“私了”协议不公，不具法律效力

　第三节　农民工维权成本过高

　　　案例21　某农民工的工伤劳动争议案

　　　案例22　一个硅肺晚期患者的“梦魇”

　　　案例23　农民工工伤“私了”愈演愈烈单位“给点钱就打发了”

　第四节　其他

　　　案例25　工伤保险争议中应引用无过错原则

　　　案例26　工伤事故损害不能主张精神损害抚慰金

　　　案例27　这起工伤案件是否适用损益相抵原则

　　　案例28　企业重组后，未签订劳动合同发生工伤怎么办

　　　案例29　做义工被砸成重伤法院判决受益人赔偿

　　　案例30　抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益时发生伤亡能否认定为工伤

　　　案例31　遭到打击报复致残，算不算工伤

　　　案例32　外出期间被抢致伤能认定为工伤吗

　　　案例33　犯人监狱内因工受伤如何处理

　　　案例34　服刑劳动中受伤致残诉监狱给予相应补偿案