普通人总是埋怨缺少成功的条件，但其实没有谁是天生的平庸之辈。《靠思路成功(方法总比问题多)》将告诉我们思路决定着我们人生的成败，它将激发我们的潜能，使我们在成功之路上有如神助！本书由晓路编著。

《靠思路成功(方法总比问题多)》将告诉我们思路决定着我们人生的成败，它将激发我们的潜能，使我们在成功之路上有如神助！

《靠思路成功(方法总比问题多)》主要内容包括：眼界决定境界、定位决定地位、思维决定行为、思路决定财路等。本书由晓路编著。

第一章 眼界决定境界

 坚守住诚实的“筹码”

 跳多高，由你自己决定

 商道即是人道

 要苹果还是要苹果树

 观音拜谁

 置之死地而后生

 用恕己之心恕人

 补牢就不会丢羊

 上帝一直在身边

 两个手指能做的手势

 感谢我们的对手

 难得的一个半朋友

 保存最完整的兵马俑

 转动自己的脑袋

 健康是万事之本

 爱情需要空间

 婚姻中的“黑点”

 好男人背后的“坏女人”

 理性地把握角色：蓝颜知己

 男人与女人的不同解读：红颜知己

第二章 定位决定地位

 老师说我可以当州长

 总有一双鞋子适合你

 在狼怀抱中取暖的猴子

 走直线的马和走圆圈的驴

 临渊羡鱼，借网先捕

 只能坐一把椅子

 夜叉相和观音相

 小处不可随便

 林肯给弟弟的一封信

 亮出自己的香味

 嫁给房子还是嫁给爱情

 母亲手里的苹果

 学会装扮自己

 给自己穿一件红衣服

 婚姻需要有“起步价”

 跳槽惯性

第三章 思维决定行为

 人际交往的黄白金法则

 瓦拉赫效应

 打破常规，勇于超越

 选择的机会成本

 先救哪一个

 跳出习惯的陷阱

 你对电脑了解多少

 敢于向上司说“不”

 勤奋是一种行为

 14条肌肉就可以做到

 一拾腿就可以过去

 跳出借口陷阱

 选择谁做朋友

 谁先开口说爱

 给爱情戴上神秘的面纱

 用手指谈恋爱

 赎救女性的爱情原罪

 给婆婆吃的“毒药”

 莫要等到“亲不待”

 做个水果女人

 当爱情面对“三角”雷区

 平时多烧香

 管理者的三个“不能”

 积极主动地工作

 专注于自己正在做的事情

 从别人的批评中获益

 好马才吃回头草

 东坡只长雪松

 合理利用时间治疗“过度准备”

第四章 思路决定财路

 思路一变天地宽

 曲径通幽处

 一磅铜的价格“

 拐是如何卖出去的

 惠人即是惠己

 无本万利的生意

 卖别人需要的东西

 让总统帮你卖书

 露了马脚之后

 抓住机会的“尾巴”

 从心灵打开缺口

 路的旁边也是路

 人生中的“拟态”模仿

 巧妙地进行资源整合

第五章 心境决定环境

 给心灵一个安静的时空

 别让虱子咬破生命的华袍

 冲破“约拿情结”

 不能走的路——半途而止

 留一只眼睛看自己

 爱的意义

 臭鸡蛋是什么味道

 正确面对“布里丹毛驴效应”

 违背自我心理的成功是失败的

 脚的数量与速度

 阴影是条纸龙

 残缺是一种别样的美丽

 放弃是另一种风景

 保险柜也会失盗

 气是什么

 把背上的泥沙抖落在脚底

 忘掉心中的“猴子”

第六章 格局决定结局

 心有多大，舞台就有多大

 修建自己的人生码头

 成为想成为的人

 烧杯里先放什么

 “二八定律”

 火车上的尴尬

 增强团队意识

 编织自己的人脉网

 做一只狼群中的狼

 构建爱情三角形

 家庭PK事业

 梦想在自己的怀抱里

有人说最强大的力量是诚实，在当下这个诚信尚显稀缺的社会，诚实无疑是一个人最大的美德。与诚实相关联的正直、坦诚、真实等品行也越来越为人们看重，对于刚刚步入社会的青年求职者来说，诚实是最具有说服力的武器。

因为诚实是一种被许多人低估了的美德，虽然有关因为诚实而取得收益的故事不胜枚举，但是很多人要么不相信这类故事的真实性；要么认为诚实会把自己的缺点暴露给别人，进而影响自己的形象；再不就是认为：“老实受人欺”，尽管有诚实的品质，却常常把它隐藏起来。

更多的人不但不能诚实地将自己展现给别人，甚至还有意识地夸大自己的能力和成绩，或者极力掩饰自己的缺点，希望博得对方的好感；更有甚者，自鸣得意于一些雕虫小技，以为别人看不出他的把戏。岂不知正是这些想法使自己走人了求职和人生的误区。

曾经有一位大学毕业生，毕业后参加公务员考试，经过了层层关卡，最终成为唯一被录取的学生，然而，他在学校里既不是学生干部，也不是党员，更不是优等生，然而他却以绝对的优势被选中。

在谈及自己的面试经历时，他觉得决定自己命运的一个问题就是考官问他在大学期间为什么没有入党，这是一个很敏感的话题，因为公务员一般要求是中共党员。他想了想回答说，上大学的时候，自己一直在积极争取入党，写了入党申请书，也参加了入党积极分子培训班，并且上了党课，但是后来就没有消息了。也许是自己的表现还够不上入党的条件，不过自己会在以后的工作中继续努力，争取实现自己入党的愿望。

他的回答让考官们发出了会心的微笑，这是对他坦诚的理解和肯定，也许不是党员的缺憾使他在竞争中处于劣势，但他通过自己诚实的回答赢得了考官们的信任，最终成为胜出者。

由此可见，在面试中，诚实的品质能够弥补我们自身的某些缺陷。如果在面试时说假话，肯定会让考官们感到你的不真诚，而为了弥补自己谎言所要承担的心理压力，又会让自己在面试中付出沉重的代价。如果那个参加面试的毕业生在回答问题时，支吾地替自己掩饰，或者找各种理由为自己辩解，肯定不会被录用，而他坦荡地说出自己的真正理由时，反而因为对自己的诚实和对主考官的真诚被录用了。

可以说，诚实的品质相当于一个人的内力，即使武功招数再高明，如果没有内力做基础，就没有任何的杀伤力，更不能克敌制胜。

在现代职场中，跳槽和换工作成为司空见惯的事情。寻找新的工作，不可避免要参加各种面试，也许有过工作经验的人不把这类面试当做考验，因而不认真对待，殊不知这样恰恰犯了面试的忌讳。

曾经有一个经理在辞职后又去寻找新的工作，在制作简历时，把自己八年半的工作经验写成了九年，认为这中间并没有太大的区别。但用人单位在调查他的履历时发现了这个漏洞，在问及他时，他说八年半和九年没有什么差别，用不着这么计较吧。而用人单位认为，这六个月的空白却是他对自己和公司的不负责，是他不诚实品格的体现。所以，尽管他有着丰富的经验和管理才能，但因为品质上的问题，最终被拒之门外。

而许多刚毕业的学生，因为没有经验，在找工作时往往也被“有相关工作经验”或者“有几年工作经验”等要求所限制。这时候，就需要用自己的坦诚和诚恳作为资本。

有三个青年人一同参加某公司的面试，公司有明确规定：应聘者必须有两年以上工作经验。而他们三个都是刚刚步入社会，没有一点工作经验。其中的两个人在填写登记表的时候，都写上自己有工作经验，而另外一个没有写。当进入面试阶段后，考官问前两个“有工作经验”的青年一些相关的问题，但他们都支支吾吾回答不上来。而问到最后一个青年时，他说，我刚刚毕业，不可能有相关的工作经验，所以我不具备贵公司提出的条件，但我相信自己的学习能力和动手操作能力，给我三个月的时间，我就会掌握公司所要求我具备的技能。

考官最后选定的人当然是这个诚实的青年。因为他们提出“有两年以上工作经验”的要求，本身就旨在考验应聘者的品质，他们当然知道刚毕业的学生没有工作经验，然而他们真正需要的是高品质的人才。

经验都是从零开始积累的，技能也可以在工作中慢慢学习，而一个人诚实的品格，是和经验技能无关的，它是人们内在的修养。如果一个员工靠着夸大自身优点的谎言进入公司，那么他在日后的工作中，能够用诚实的品质为公司服务吗？

诚实不但能够带来对自己人格品质的信心，而且会用这种自信影响考官对自己的判断。

一位脸上有黑痣的青年应聘中学教师，考官提到他脸上的黑痣可能会影响到教师形象，这个青年自信地回答考官说：“我脸上的黑痣是父母赐予的，我无法选择。而我应聘的这个职位，我想自己是合适的，因为教师的职业不是选美，而是选才。”

这位青年既坦率地承认事实，又自信地将考官的注意力吸引到选才与选美的判断中，一句话改变了考官对自己的印象，结果自然是皆大欢喜。  所以，诚实是应对面试时百发百中的武器。在重技能更重品行的社会发展趋势下，面试的问题可能更侧重于考察应征者品质，面对各种千变万化的问题，我们唯一能取胜的方法就是诚实，诚实的品格可以让我们“以不变应万变”。

每个人都有缺点，而用人单位在招聘人才时，相对于某些缺陷，更重视诚实的品质，他们甚至会为了考察应聘者的诚实而设置“问题陷阱”。所以，在职场的各种面试中，我们只要坚守住诚实这个筹码，就不会错失实现自己理想的路口。P3-5