文齐编著的《对工作负责就是对自己负责》是一部缔造员工企业双嬴的优秀读本，一本攀登个人事业高峰的成功指南。工作是职业，更是事业。工作看似是为老板赚钱，实际上是为自己打工。珍惜工作，恪尽职守，是对工作负责，也是对自己的人生负责。

你手上的每一份工作，都是为自己而做，在服务别人的时候，你所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升与名誉的提高……

如何鼓励员工勇于负责，协助其把握人生成功的先机？

《对工作负责就是对自己负责》告诉我们：只有责任感才能够让个人的价值得到实现，也只有具备尽职尽责精神的人，才会受到别人的重视和提拔。

在职场中，一个员工来不得半点的不负责任。无论你是初入职场的新人，还是职场卑微的小职员，只要你具有勇于负责的精神，你的能力就能得到充分的发挥，你的潜能就能得到不断的挖掘，你就能最大限度地为公司带来效益。

《对工作负责就是对自己负责》由文齐编著。

第一章 你究竟在为谁工作

 你只是在为自己工作

 要对自己的工作负责

 燃烧生命去面对工作

 薪水不是工作的全部

 把每件事情都做到好

 薪水只是一种回报方式

 工作是自我实现的途径

 要把公司当成自己的

 坦然地接受一切工作

 学会对自己的工作负责

第二章 寻找你的职业精神

 责任感是职业生涯的基石

 责任感是道德的一种体现

 把责任感落实到工作中

 时刻保持高度的责任感

 责任感是常青的职业精神

 有责任心才能保证一切

 请不要随便推卸责任

 工作就意味着有责任

 责任心是成功的保证

 培养自己的归属感

第三章 态度决定着竞争力

 学会对工作结果负责

 不要把责任推给别人

 态度决定成就大小

 找借口就是推卸责任

 工作态度决定成败

 学会主宰自己的命运

 主动的态度有助于成功

 平凡的岗位不平凡的人

 积极是优秀员工的特点

第四章  自动自发地忙碌

 对工作投入十二分用心

 尽职尽责地投人工作

 自动自发地去工作

 自觉自愿是负责的体现

 主动使你在工作中突出

 成功的人做事积极

 主动做事才会成功

 做一个积极主动的人

 积极主动需要全力以赴

 积极行动就会有好结果

第五章 永远没有分外责任

 职场中没有分外的工作

 让责任成为一种习惯

 做事的时候要投注专心

 团队合作也是负责任

 互惠互利才能共同发展

 企业与员工的亲密关系

 要把公司利益放在首位

 要忠诚对待自己的工作

 誓与公司同进退

第六章 你把发展藏在哪里

 培养自己的细节意识

 工作没有小事

 注重细节是一种功夫

 细节之中潜藏着机会

 成功从细节小事做起

 细节来自对小事的训练

 全力以赴去面对职责

 卓越是良好工作的标准

 质疑和改进自己的工作

 细节到位才能尽善尽美

第七章 认真才能点石成金

 认真细致，确保万无一失

 永远保持认真负责的态度

 千万不要应付工作

 认真工作才是大智慧

 认真是一种硬实力

 不撞南墙不回头的执著

 成功就是简单认真的叠加

 认真负责就是尽全力

 找借口就是不认真

 培养认真负责的作风

第八章 用执行能力来说话

 服从是执行力的保证

 做高效高质的执行者

 执行能力高于一切

 高效执行离不开准备

 忠诚是高效执行的基石

 忠诚比能力更为重要

 找到解决问题的最佳之道

 执行不到位就是失败

第九章 做个最优秀的员工

 成功需要激情保驾护航

 做到尽善尽美才是优秀者

 精益求精是优秀的必经之路

 进取心是通向优秀的关键

 优秀体现在好的习惯上

 今天要比昨天更努力

 热情是前进的灵魂动力

 学会为自己的行为负责

 严谨细致才能做到优秀

第十章 行动是最好的代言

 不必老板千叮咛万嘱咐

 不要满足于工作中的点滴

 永远记得比别人多做一点

 用行动证明自己的实力

 将敬业的念头刻在脑海里

 努力投入才能脱颖而出

 行动永远比心动更重要

 用实际行动去说明一切

 集中精力完成每一件事

 将工作当成人生的乐趣

参考书目

你只是在为自己工作

在工作与生活当中，我们常常听到很多人这么说：“我不过是在为老板打工！”“凭什么要我做这做那，一个月才给我这么一点儿钱。”“差不多就行了，是公司的事，又不是我自己的事情。”

说这些话的，大多数是年轻人，他们本来有着丰富的知识、卓越的能力，但却由于生活在不断的抱怨中而常常面临着如何找到下一份工作的难题。

像这样的年轻人可以说到处都有，他们最大的误区就是始终抱着“我不过是在为老板打工”的工作观念。他们认为，工作就是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，认不认真，和自己没有多大的利害关系。这样的工作观念让无数年轻人错失了人生中许多宝贵的机会，甚至有些人等到中年时候仍在不断地埋怨自己所在的企业。

然而，有一个名为齐瓦勃的青年却不是这么想的。尽管这个故事发生在几十年前的美国，但是对现在的年轻人仍然有着重要的启发意义。

齐瓦勃出生在美国乡村，只受过很短的学校教育。15岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村做了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。18岁那年，齐瓦勃来到钢铁大王卡内基所经营的一家建筑公司打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定了要做一名优秀员工的决心。当其他人在抱怨工作苦、薪水低的时候，齐瓦勃仍然勤奋认真地工作着，坚持把工作做到位，默默地积累着经验，并自学建筑知识。

每天晚上，同伴们在闲聊时，齐瓦勃却躲在角落里看书。一天晚上，恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻了翻他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到办公室，问：“你学那些东西干什么？”齐瓦勃回答说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是勇于负责、能把工作做到位的优秀员工或管理者，对吗？”经理点了点头。不久，齐瓦勃就被升任为技师。打工者中，有些人讽刺、挖苦齐瓦勃，他回答说：。“我不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前程打工。我们只有勇于负责，把工作做到位，才能使自己工作所产生的价值远远超过所得的薪水，只有这样我们才有可能得到重用，才有可能获得机遇！”

就是抱着这样的信念和决心，齐瓦勃一步步升到了总工程师的职位。25岁那年，齐瓦勃做了这家建筑公司的总经理。

卡内基的钢铁公司有一个天才工程师兼合伙人琼斯。在建筑布拉德钢铁厂时，他发现了齐瓦勃超人的工作热情和责任心。当时身为总经理的齐瓦勃，每天都是最早来到建筑工地的人。琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早，他回答说：“只有这样，当有什么急事的时候，才不至于被耽搁。”工厂建好后，琼斯安排齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。两年后，琼斯在一次事故中不幸身亡，齐瓦勃便接任了厂长一职。因为齐瓦勃的天才管理艺术以及强烈的责任心，，布拉德钢铁厂成了卡内基钢铁公司的灵魂。几年后，齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。

工作中，每个人都应该问问自己，自己的工作目的是什么，到底在为什么而工作。难道你觉得你工作就仅仅是为了让老板看，然后再从他那里换取每个月的工资吗？

其实，我们不是在为老板打工，而是在为自己工作。因为工作不仅仅让我们获得薪水，更重要的是，它还教给我们经验、知识。通过工作，我们能够提升自已，从而使自己变得更有价值，这就是负责任的最好表现。

一位著名的管理学家曾采访过国内一些大型电子集团的工作人员，问他们：“你们在岗位上做点儿什么？”

“上螺丝。”

“搞焊接。”

答案是五花八门，应有尽有。甚至还有人说：“我在这里20年了，一直在上螺丝。”

的确，他们的答案都没错。但遗憾的是，并没有管理学家想要的理想答案。他们中没有人说：“我们是在做电子产品，是在加快人类与社会的联系，是在促进社会的繁荣与进步。”

20世纪50年代初，有一位叫柯林的年轻人，每天很早就到卡车司机联合会大楼找零工做。后来，一家百事可乐工厂需要人手去擦洗工厂车间的地板，其他人没有一个应征的，但柯林去了。有一次，有人打碎了50箱汽水，弄得满地都是黏糊糊的泡沫。他很生气，但还是忍着性子把地板抹干净了，因为这是他的工作、他的责任。而他的这一举动恰好被公司领导看到了，第二年他便被调往装瓶部，第三年就升为了副工头。

许多年后，全世界的目光都凝注在他的身上——美国前国务卿柯林·卢瑟·鲍威尔。他在自己的回忆录中写道：“工作是为了自己，只要你永远认真负责地去对待自己所从事的工作，并把每一件事情做好，你就一定会有所成就的。”

P3-5

责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。从出生到离开这个世界，我们每时每刻都要履行自己的责任：对家庭的责任，对工作的责任，对社会的责任。

责任是永恒的职业精神。如果说智慧和能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神则更为可贵。一个民族缺少勇于负责的精神，这个民族就没有希望；一个组织缺少勇于负责的精神，这个组织就难以让人信任；一个人缺少勇于负责的精神，这个人就会被人轻视。

一个缺乏责任感的人、一个不负责任的人，会失去自己的信誉和尊严，失去别人对自己的信任与尊重，甚至失去社会对自己的认可。

任何伟大的工程都始于一砖一瓦的堆积，任何耀眼的成功也都是从一跬一步中开始的。这一砖一瓦、一跬一步的累积，都需要我们以尽职尽责的精神去一点一滴地完成它。

成功的优秀人士大都是这样的人：具有高度的责任心；工作态度表里如一、一丝不苟；永远抱有激情。他们的成功是一种透明的成功，没有半点虚假，没有半点水分。

生活总是给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识努力培养自己尽职尽责的工作精神。一个人只有具备了尽职尽责的精神之后，才会拥有改变一切的力量。

机遇对每个人都是平等的。关键看你是否去寻找，在平凡的事情中做出不平凡的成绩来。现在的社会并不缺少有能力的人，但每个企业真正需要的则是既有能力又富有责任感的人才。

一个人，无论是在卑微的岗位上，还是在重要的职位上，都要秉承一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，并表现出完美的执行能力。这样的人一定是我们企业的最佳选择，也是任何一个企业的最优选择。

如何鼓励员工勇于负责，协助其把握人生成功的先机？

只有责任感才能够让个人的价值得到实现，也只有具备尽职尽责精神的人，才会受到别人的重视和提拔。

在职场中，公司为我们提供了工作的机会和发展的平台，给了我们精神的寄托和生活的保障。我们没有理由不把企业当成生命中自己最重要的一艘船。

勇于负责。在职场中，一个员工来不得半点的不负责任。无论你是初入职场的新人，还是职场卑微的小职员，只要你具有勇于负责的精神，你的能力就能得到充分的发挥，你的潜能就能得到不断的挖掘，你就能最大限度地为公司带来效益。