面试背后有怎样的玄机？为什么职场不欢迎唯唯诺诺的ves man？如何处理与同事、上级的关系才是最好的？如何通过面试很快选定心仪的员工？管理者应如何驾驭不同性格的员工？为何“以人为本”是管理的核心？怎样让大家自愿跟随你，去实现更大的目标？为什么说管理是仿制品，领导是原创品？张文强编著的《上班就是这么给力(在办公室获得成就与幸福的10堂课)》帮你解决这些问题，升职、加薪、人际关系，本书是职场修炼终极指导书！

工作数年的职场菜乌，如何迎头赶上工作十年的职场精英?

畅游职场，到搜狐职场一言堂。

升职、加薪、人际关系、职业规划…只要你想要的，一言堂给力支持。

搜狐一言堂，中国第一网络职场培训品牌，上班族的饕餮盛宴。

一流培训机构和培训师向你传授最精华职业心得。

张文强编著的《上班就是这么给力(在办公室获得成就与幸福的10堂课)》内容由搜狐职场一言堂课程精华整理而成。

上篇　职场情感课

　一 情商课

　　职场经营的最高境界是情感

　　成功的80%来自情商

　二 人生课

　　思考的能力决定职业前途

　　不做唯唯诺诺的YesMan

　三 沟通课

　　如何打造双赢沟通力

　四 压力课

　　面对现实、调适心态

下篇　职场修炼课

　五 修炼入门课

　　职场六大基本功

　　面试背后的秘密

　六 自我管理课

　　职场的自我创新管理

　七 价值课

　　如何提高个人价值

　　如何成功推销自己

　八 管理课

　　优秀管理者的19条终极管理秘籍

　　学做管理 以人为本

　九 危机课

　　危机带来创新挑战

　十 领导课

　　领导力：职业的终极力量

附录

　搜狐职场一言堂演讲嘉宾简介

跋

　搜狐职场一言堂的另一面

我们每天忙忙碌碌无非围着两个主题在走：一个是我们自己常说的事业，还有一个就是我们生命中的情感。你想获取事业的成功，想获取很多的财富。其中有没有一种愿望，就是让你的这些财富，给你生命中最爱的人带来一份快乐?

我们并不是为自己花多少钱而去挣钱。我们更希望我们创造的财富能与自己生命中最爱的人分享。所以，我们所有的行为都在围绕着情感这个主题。情感是我们生命中最大的内驱动力。

中国有一句话叫做家和万事兴，家和了，生命中的联结多了，你的生命动力自然增强了。我的生活当中有很多家庭婚姻稳定的人，事业也超常稳定。因为他的内心有一种激励，有一种力量，驱使着他为他所爱的人去奋斗。人一旦没有了情感的力量，也就只剩下一个空壳了，人区别于动物就在于我们之间的这种情感。

我发现，大到企业管理，小到个人情绪管理都是同一个道理，异曲同工。利益的负面驱使可能让很多人敢以身试法，而情感的力量能让人以命相搏。我们为自己最亲爱的人可以付出我们的一切。

情感的力量在我们生命中非常大，古语说“人生得一知己足矣”、“士为知己者死”。什么叫知己?就是彼此相爱、彼此读得懂对方的人。夫妻之间，男女朋友之间，同事之间，所有你身边的人与人之间，都是因彼此读得懂而美好。

当你得到别人对你更多认可的时候，你的价值就出现了，你生命中的爱联结多了，你的幸福指数高了，你的生命质量也上升了。所以真正能给我们带来快乐和幸福的，就是我们生命中的情感。

P10-11

不谋全局不足谋一隅，不谋万世不足谋一时。我们怎样看待企业培训，将决定我们怎样布局与规划，最后决定我们所能达成的效果。

在我们眼中企业培训有三个层次：一，培训仅仅是培训；二，培训不仅是培训，还是学习；三，培训可以是企业文化的渗透与传播。

培训其实是一种特殊形式的投资，投资的回报可以影响企业内部的员工，投资的回报也可以得到企业外部的积极反馈。如果我们的客户、消费者、关注者因为企业而受益，对于企业形象的建设作用是不可低估的。正是秉承着这样一种理解，搜狐职场一言堂应运而生。

在某种程度上，搜狐职场一言堂对于以上三种培训层次都有着不可或缺的影响。

搜狐职场一言堂邀请国内外知名培训师给予搜狐员工及广大用户针对性的培训，很多内容甚至可以根据员工的需求量身定制，对于员工的帮助可想而知。

将目前已经上线的培训专题分类，横向可以涵盖职业化素质、销售与谈判、项目管理、时间管理、商务礼仪与形象、创新、健康与综合素质等多项大类内容，纵向可以给予新入职员工、资深员工、初级主管、中高级主管有力的培训素材、知识、技能、实战案例的支持。

每一次搜狐职场一言堂的现场录制都是一次横向交流的机会，目前除搜狐员工外，我们还会安排网友及同行共同参与，本身就是一个难得的横向交流机会与平台。对于各地员工也是一种特殊形式的远程教育课堂。

搜狐职场一言堂视频用于内部学习，同时形成具有搜狐特色的培训专题。从搜狐教育频道搜狐商学院频道的窗口进入可以发现，经编辑后的搜狐职场一言堂，以视频栏目的形式呈现给所有搜狐网友，也受到普通大众的广泛好评。

搜狐职场一言堂在本质上其实是为更好地配合搜狐整体的培训体系，对于丰富培训内容、积累培训资源、甄选培训讲师都起到不可低估的作用。当然，任重道远，搜狐职场一言堂不过才刚刚走过两年时间，还有更长的路要走。