《社会保险法下的人力资源管理策略》着重从人力资源管理应对社会保险新规范的角度出发，阐述人力资源管理应当适当调整管理模式的理念、原则、方法和策略。全书按照每一个社会保险项目分章节，选择若干典型的社会保险案件，提出运用社会保险法律政策，帮助改善人力资源管理的社会保险企业策略。本书作者黎建飞尽力为人力资源管理工作提供的有效路径和应对策略。

在《社会保险法》实施后，如何从容应对立法对人力资源管理的影响，在与社会保险制度协调中提升管理水平？在养老保险制度中体现老有所养，如何通过有效的人力资源管理使员工人心归附？在工伤保险制度中贯彻防治结合，人力资源管理怎样面对工伤赔偿与康复来构建和谐？在缴纳失业保险费后，人力资源管理如何有效地利用失业保险制度实现用人单位的权益？在关爱体恤、疾病有保的制度下，人力资源管理有哪些职工疾病方面的应对策略？在均衡不同用人单位负担的生育保险中，人力资源管理怎样才能完成保护妇幼、涵纳有度的任务？还有，社会保险跨地区转移接续与人力资源管理应对策略，社会保险争议处理与人力资源管理应对策略等，都是《社会保险法下的人力资源管理策略》的着力之处，是《社会保险法下的人力资源管理策略》作者黎建飞尽力为人力资源管理工作提供的有效路径和应对策略。

导言

第一章 运筹帷幄，应对从容

 社会保险法对人力资源管理的影响及应对

把握社会保险制度是提升管理和适应时代发展的需要

 人力资源管理要顺应我国社会保险制度的变迁

我国社会保险制度发展阶段

我国社会保险制度的改革和模式选择

 我国各项社会保险制度与人力资源管理的调整策略

第二章 老有所养，人心归附

养老保险制度与人力资源管理的应对策略

 基本养老保险适用的主体

用人单位有义务为临时工参保养老保险

用人单位有义务为农民工参保养老保险

劳动者超过法定退休年龄是否有权参加养老保险

非全日制用工的用人单位是否有权不为劳动者缴纳养老保险费

 用人单位履行基本养老保险的登记

用人单位办理养老保险登记的法律规制

用人单位不办理社会保险实例分析

 基本养老保险费的缴纳

个人缴纳基本养老保险费的基数

用人单位缴纳基本养老保险费

 基本养老保险待遇的给付

基本养老保险待遇的给付条件

基本养老保险待遇的给付标准

第三章 防治工伤，构建和谐

工伤保险制度与人力资源管理的应对策略

 工伤保险法律制度概述

工伤的概念及其法律特征

工伤保险的概念及其法律特征

工伤保险的基本原则

工伤保险与医疗保险的关系

工伤保险与民事侵权赔偿责任的关系

工伤保险的社会效益

 我国工伤保险法律制度的发展状况

我国工伤保险法律制度的初建阶段

我国工伤保险法律制度的改革试点阶段

我国工伤保险制度的发展阶段

 工伤保险实务与人力资源管理的应对策略

工伤的认定

巧用工伤认定程序助维权

各种用人单位中劳动者发生工伤怎么办

各种复杂形式的劳动者发生工伤怎么办

如何解决劳动能力伤残等级鉴定纷争

工伤认定是否作为工伤工人获得赔偿的唯一依据

怎样看待工伤发生后双方的“私了协议”

劳动者如何面对职业病防治

工伤待遇知多少

第四章 帮扶失业，救济困顿

失业保险制度与人力资源管理的应对策略

 失业保险法律制度概述

失业的概念和特点

失业的原因

_失业保险的概念和特点

我国失业保险制度的立法沿革

我国失业保险制度的作用

 失业保险待遇的条件

享受失业保险待遇的积极条件

享受失业保险待遇的消极条件

农民合同制工人领取一次性生活补助的条件

 失业保险费的缴纳以及失业保险待遇的给付

失业保险基金的筹集

我国失业保险的覆盖范围

失业保险费的缴费基数和缴费比例

用人单位以及职工缴纳失业保险费的程序

失业保险待遇的范围和给付期限

失业人员申领失业保险金的程序

关于失业保险关系的转迁程序

 失业保险对人力资源管理的影响以及应对

用人单位享有的权利

用人单位应履行的义务

用人单位的法律责任

第五章 关爱体恤，疾病有保

 医疗保险制度与人力资源管理的应对策略

 医疗保险制度概述

医疗保障基本理念

医疗保险制度概述

 我国医疗保险制度

我国城镇医疗保障体制改革

我国医疗保险制度内容

关注《社会保险法》

 医疗保险实务与人力资源管理的应对策略

城镇职工基本医疗保险实务操作应对策略

城镇居民基本医疗保险

补充医疗保险操作实务

城乡医疗救助操作实务

第六章 保护妇幼，涵纳有度

 生育保险制度与人力资源管理的应对策略

 生育保险是均衡不同单位负担和保护妇幼的基本制度

生育保险制度基本规定

什么是生育保险基金

 职工享有的生育保险待遇项目和程序

我国职工享有的生育保险待遇项目

我国职工享有的生育保险待遇申领和休假程序

第七章 关注接续，妥当处理

社会保险跨地区转移接续与人力资源管理的应对策略

 社会保险跨地区移转接续概述

 我国社会保险跨地区移转接续的现状

社会保险关系接续转移的现状

社会保险关系转移存在的问题

造成我国社会保险关系接续转移问题的成因

我国社会保险跨地区转移的操作办法

目前我国在社会保险关系转移方面的操作方法

我国养老保险转移的操作办法

失业保险跨地区转移的操作办法

社会保险跨地区转移接续下的人力资源管理应对策略

社会保险跨地区转移接续对人力资源管理的影响

社会保险实务与人力资源管理的应对策略

第八章 有理有节，应对有方

社会保险争议处理与人力资源管理的应对策略

 社会保险争议的概述

社会保险争议概念

社会保险争议特点

社会保险争议种类

 社会保险争议的处理

社会保险劳动争议处理机制及程序

社会保险行政争议处理机制及程序

社会保险争议处理实务与人力资源管理的应对策略

社会保险争议和解及其应对策略

社会保险争议调解及其应对策略

社会保险争议仲裁及其应对策略

社会保险争议行政复议与行政诉讼及其应对策略

社会保险争议诉讼及其应对策略

中华人民共和国社会保险法