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书名 点拨
分类 人文社科-心理-心理学百科
作者 倪先平
出版社 中国华侨出版社
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简介
试读章节

第1章:好心态才有好状态

劳动的喜悦是世上最大的喜悦

我们都知道“劳动者是最光荣的”,当我们努力付出劳动的时候,内心是充实的,是充满希望的,更重要的是通过自己的努力,我们可以收获事业上的成功。不管成就是大是小,这种付出之后获得收获的满足感和成就感,往往比物质本身所带来的感觉更加令人幸福。一个人总是轻而易举地得到自己想要的东西,又怎么能够体会到幸福和满足呢?

曾有一位著名的作家在自己的书中写道:“从努力工作中体味人生真谛。”说得多好啊!只有努力工作,努力付出,才能真正体昧到人生的真谛。如果没有付出过艰辛的努力,即使生活无忧,这样的人生难道不是一种遗憾吗?

在工作中有付出才会有收获,有精神上的满足和成就感,也有物质上的回报。如果只重视物质的回报常常难以令人满意。所以有很多人都吝啬付出,总觉得自己付出的比别人多就是吃亏;还有很多人不愿意付出,因为他们总觉得回报太少了。

这个小故事可能会给我们一些启示:

有一位农夫种了一棵苹果树,他细心地照顾苹果树,定期地给它修建枝叶,为它施肥除草。小树渐渐长大,过了几年后树终于可以结果了。第一年,它结了10个苹果,农夫想等到苹果成熟些再采摘,可是过几天他去采摘的时候发现9个被人偷走了,自己只得到1个。

农夫伤心极了,愤愤不平,目已那么辛苦地付出,得来的只有这么一点。于是第二年,他就没那么勤快了,只是偶尔去管理一下苹果树。

第二年,苹果因为缺少打理,只结了5个苹果,可气的是又被人偷走了4个,农夫自己得到1个。可是这回农夫却很得意,因为他觉得自己很聪明,既偷了懒,而收获的苹果又没有少。他甚至对自己的妻子说:“哈哈,去年我得到了10%,今年得到20%,翻了一番!”农夫心理平衡了。

有人告诉农夫:得到多少果子不是最重要的,最重要的是,只要你继续打理苹果树,树就会成长,果子也会越长越多!譬如,第二年,它结了100个果子,即使被偷走90个,自己得到10个。很可能,它被拿走99个,自己得到1个。但没关系,它还可以继续成长,第三年结了1000个果子,那个时候你可以再苹果树下等着收获……

这个寓言故事看起来非常简单,大家一看就知道农夫简直愚蠢得有些可笑。但是反思一下,我们身边很多的人,甚至自己不就有点儿像那个农夫吗?我们总容易犯目光短浅的错误,一旦付出就想急于获得回报,恨不能今天播种,明天就收割。

刚开始工作的时候,你才华横溢,意气风发,相信“天生我才必有用”,准备在自己的岗位上大干一场。但现实很快敲了你几个闷棍,或许,你为单位做了大贡献没人重视;只得到口头重视但却得不到实惠……

总之,你觉得就像那农夫,结出的果子自己只享受到了很小一部分,与你的期望相差甚远,于是,你愤怒、懊恼、牢骚满腹……最终,你决定不再那么努力,让自己的所做去匹配自己的所得。几年过去后,你一反省,发现现在的你,已经没有了工作的激情和才华,你也就停止了成长。

所以重要的不是关注相应回报的多少,而是我们真正付出了自己最大的努力。当然有人会怀疑这种不计回报的付出是否真的会给自己带来好心态,答案是肯定的。你可以回想一下,那些在事业上取得成功的人是否在一开始就计算有多少回报。当你只重视短期的回报,你就无法集中自己所有的精力,你会有所保留。

如果在付出努力的时候,总在想着自己的回报,一旦低于自己的预期,或者“火候”还没有到的时候就急于收获,结果只有一个,那就是半途而废。  事物都有其发展的规律,只有付出足够多,才有可能获得成功,而当你全心投入的时候,一切的荣誉和惊喜就随之而来了。当我们懂得只有在努力付出之后才能收获满足感和幸福感,人生也就进入了一个新的境界。你可以比大部分人看得更远,你也就可以比大部分人收获的更多。

智慧点拔

人们总容易犯目光短浅的错误,一旦付出就急于获得回报,恨不能今天播种,明天就收割。但这可能吗?

P4-6

目录

第一部分 心态调整——卓越人生的心灵密码

第1章:好心态才有好状态

 劳动的喜悦是世上最大的喜悦

 抱怨只会让你损失更多

 放宽心,以利他之心生活

 任何一片叶子都有自己的魅力

 不要为小事忧虑

 结果并不重要,学会享受过程

第2章:锲而不舍,必定成功

 怀着进取心踏上成功的阶梯

 有信心坚持到底

 抓住机会就不放

 激励自己,调动激情

 坚持到底,积少成多

 成功者从来都是行动者

 脚踏实地走路

第3章:活在当下

 当下的力量

 过去的事让它过去

 明天的事不会提前到来

 接受不可避免的事实

 珍惜眼下的时光

 让当下的失败更有价值

第4章:学会感恩

 感恩获得好心情

 感他人之恩,责自身之过

 不要对敌人心存报复

 用感恩列出雁阵

 怀着积极的心态感谢对手

 真诚地感激客户

 对老板怀有感恩之心

第二部分 人际沟通

第5章:拓展自己的人脉

 人际关系是成功的关键

 创造机会与人相识

 给人留下美好的第一印象

 不要感觉低人一等

 让自己值得交往

 微笑的力量

 知己知彼,心中有数

 沉默是金

第6章:把握竞争与合作的尺度

 把握竞争与合作的尺度

 帮助别人就是帮助自己

 锋芒不要太露

 好朋友也要相互尊重

 学会控制愤怒

 倾听是建立人际关系的关键

 多替别人着想

 如何处理对立的观点

 给同事表现自己的机会

第7章:说话的艺术——如何把话说得滴水不漏

 多鼓励和表扬别人

 说话要注意场合

 做一个有幽默感的人

 回答别人不要似是而非

 道歉的艺术

 慎重与人争辩

 如何找话题

 怎样说话避免被误解

 不要说人坏话

 不要轻易做出承诺

第三部分 提升业绩——保持精力旺盛的秘诀

第8章:主动赢得一切

 工作应自己创造,而不应等人安排

 主动学习,提高专业水平

 主动担当重任

 秀出你自己

 “做不好”总比“什么都不做”值得肯定

 创造属于自己的机会

 拖延是失败的温床

第9章:摆脱依赖,独当一面

 摆脱依赖

 坚持自己的判断

 独立完成任务

 快速适应

 肩负责任才能做到最好

 对自己的工作负责

第10章:挑战才有机会

 不突破就可能被淘汰

 成功就是不断超越自我

 发现自己的优势

 把生命的精华吸干

 突破常规

 勇于挑战

 积极尝试新事物

第11章:方法比努力重要

 一次只做一件事

 找到自我的节奏

 不要认为细节不重要

 制一张工作计划表

 第一次就把事情做对

 怎样科学管理时间

 养成良好的工作习惯

序言

我们都有过这样的经历,当听到别人讨论曾经看过的某部电影,自己怎么记不起故事情节,还有主演姓名,甚至想破脑袋也想不起电影的名字。然而几个熟悉的镜头却清晰地出现在头脑中。比如,想不起李安导演《卧虎藏龙》的故事情节,却记得其中女主角在竹子上打斗的精彩镜头。

其实这很正常,一部电影、一部电视剧、一本书最后能够留给读者的东西少之又少,能给观众或读者留下几秒钟的印象,已经是非常成功的作品了。工作和生活中的智慧也是一样,只言片语往往比长时间的说教和大篇章的报告更能给人以巨大的心理震撼。一句话的点拨有时能够让你醍醐灌顶,如沐春风。

虽然每个人的职场生涯各不相同,但是在成功的道路上却有一些共性的东西,它能帮助你少走弯路。希望书中的观点能够为读者带来一些感悟和思考,希望这些文字能够像点燃你生命动力的火种,帮助读者有效地自我提升。

21世纪的管理已进入了“柔性管理”的时代,而柔性管理的核心是自我管理。作为成功的企业管理者懂得如何引导自己的员工自我提高,他们会定期和员工沟通,帮助他们成长和提高。

对于一个公司而言,员工个人能力的提高意味着公司竞争力的提高,聪明的领导不会只懂得追求效益,而不懂得帮助员工成长,会给员工提高各种的学习和培训的机会。但是他们更希望员工能够不断提高自己,主动地学习,来为企业创造更好的效益。

本书为那些渴望自我提高的员工提出了一个可执行的方案。按照从内到外,既重视个人修养的提高又注重处世技巧的练习,本书更像是一份计划书,帮助读者在有限的时间内提高自身的能力。

提高并且完善自我是一项漫长而艰苦的过程,有时候我们需要经过刻苦的学习并且付出艰苦的努力,而有时候却是一种顿悟式的灵光一现,比如创新的灵感、潜能的开发等,这样的智慧更加可贵,这些顿悟就像是人生的分水岭,决定着你人生的高度。当我们遭遇“瓶颈”,最需要的就是智慧的点拨,唯有它能帮助我们突破新高度,创造新局面。

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更新时间:2025/3/2 2:33:53