《行政改革与社会政策模式的创新》由广东省人事厅培训教育处和中山大学政务学院组织编辑，中山大学政务学院黄冬娅老师负责具体编辑工作，广东省人事厅温捷香处长和中山大学政务学院倪星教授审定了全书。书中具体包括了：芬兰公务员管理模式及其启示、试析芬兰以结果为导向的绩效管理制度及其启示等内容。

序言

第一部分 公务员体制改革与公共管理

 芬兰公务员管理模式及其启示

 论芬兰公务员体制的特征

 公务员心理偏差与矫正——公务员心理保健之探索

 关于政府雇员制有关问题的思考

 对我国公务员非领导职务设置不公平性的分析

 试析芬兰以结果为导向的绩效管理制度及其启示

 中芬公务员制度比较

第二部分 机构改革与制度创新

 从芬兰经验看我国政府机构改革

 芬兰财政管理体制对我省财政体制改革的启示

 芬兰经验对我国政府改革的启示

 芬兰公共服务经验及启示

 芬兰式新公共管理的经验与启示

 芬兰议会的运作及几点思考

 现代行政管理理念与政府管理创新

 注重教育·制约权力·强化监督——芬兰廉政建设的成功经验及对我们的启示

第三部分 和谐社会与社会政策

 公平正义：建设和谐社会的基石——芬兰社会政策的初步研究与思考

 关于利益均衡与社会和谐关系的思考

 试析我省民间组织的培育与管理状况

 芬兰环境保护的经验及其启示

 试论“和谐社会”与收入分配制度改革

 芬兰经验对我国公共管理再定位的启示

 芬兰文化建设的经验及其启示

第四部分 公共治理与公共政策

 芬兰医疗保障制度及对我国的启示

 芬兰运输政策改革的历史演变及其启示

 关于广东新闻出版业发展的几点思考

 广东省地质灾害应急管理体系建设初探

 广东省水利科技与创新：机遇与挑战

 芬兰与广东科技创新的对比和思考

 芬兰科技创新的成功经验与启示

 食品安全监管体制研究

 外国驻穗领馆中方雇员权益保护研究

 新时期广东外贸发展战略规划研究

后记