本书是一部研究我国当代劳动与社会保障法原理与案例的著作。该书系我国当代劳动与社会保障法原理的最新科研成果，分析了形形色色的各类劳动与社会保障纠纷案件，能给读者带来耳目一新的感觉。

本书对劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止、劳动基准报酬与福利待遇、社会保障、劳动争议等问题作了全面、细致、深入的探讨和分析，论题广泛，内容翔实，富有浓郁的时代气息，为缺乏相关知识而难以全面、快捷地维护自身合法权益的人们提供了专业帮助与指导。

本书既可供广大劳动者、用人单位参考，也可供法律工作者及法律专业学生参阅研究，还可作为教材进行案例教学。

总论篇

第一章 劳动法概述

 第一节 劳动关系与劳动法

 第二节 中国的劳动关系现状和劳动立法状况

劳动台同篇

第二章 劳动合同的订立

 第一节 劳动合同概述

 第二节 劳动合同的订立

 第三节 集体合同的订立

第三章 劳动合同的履行和变更

 第一节 劳动合同的履行

 第二节 劳动合同的变更

第四章 劳动合同的解除和终止

 第一节 劳动合同的解除

 第二节 劳动合同的终止

第五章 违反劳动合同的法律责任

 第一节 用人单位违反劳动合同的责任

 第二节 劳动者违反劳动合同的责任

劳动基准篇

第六章 工时制度和工资制度

 第一节 工时制度

 第二节 工资制度

第七章 劳动保护制度

 第一节 劳动保护制度概述

 第二节 劳动保护制度的主要内容

 第三节 劳动保护管理制度

社会保障篇

第八章 社会保障制度

 第一节 社会保障制度概述

 第二节 社会保障法概述

 第三节 社会保障的基本内容

第九章 社会保险制度

 第一节 基本养老保险和基本医疗保险

 第二节 失业保险、工伤保险和生育保险

劳动争议篇

第十章 劳动争议的救济途径

 第一节 劳动争议概述

 第二节 劳动仲裁制度

 第三节 劳动争议的司法救济

附录一 中华人民共和国劳动法

附录二 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见

附录三 中华人民共和国劳动合同法

附录四 中华人民共和国劳动合同法实施条例

附录五 上海市劳动合同条例

附录六 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

附录七 劳动人事争议仲裁办案规则

附录八 中华人民共和国就业促进法

附录九 中华人民共和国工伤保险条例

附录十 职工带薪年休假条例

附录十一 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

附录十二 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)

主要参考文