本书是关于研究比较管理的专著，书中具体收录了：《超越集体与个体主义之争——基于社会网理论对中国组织文化的分析》、《基于制度视角的中德家族企业治理结构的对比分析》、《德国政府援助中小企业应对金融危机的研究》、《管理理论范式的比较分析》等文章。

本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。

文化与管理方式

 超越集体与个体主义之争——基于社会网理论对中国组织文化的分析

 东亚企业文化比较研究中的缺失

 面子预期、自己人感知对组织成员合作倾向的影响研究

 知识管理的东西方理论流派的比较

 裁员与雇佣：对日本企业员工心理的影响分析

公司治理与管制

 日本公司治理结构：对美国模式的偏离与回归？

 基于制度视角的中德家族企业治理结构的对比分析

 企业集群治理结构的类型、特征及演化——基于信息体制的一种解释

 公司治理模式：一个比较制度分析的视角

 管制理论的跨文化研究：源起、争论与启示

 德国政府援助中小企业应对金融危机的研究

管理范式与方法

 管理理论范式的比较分析

 探寻美日管理模式交融的经典著作——《Z理论》评析