本书分“迎接新世纪”“中国特色管理科学探索”“管理创新”“中华优秀传统文化与古为今用”等10个部分，围绕中央提出的有关重大方针以及企业当前最为关注的题材提出了独到见解。全书文笔流畅，深入浅出，体现了时代性与民族性的中国企业管理特色，是寻获商机，提高竞争力具有现实意义。该书可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。

本书汇集了进入新世纪以来作者对我国企业改革与发展进行深入思考与研究的见解。是作者亲身经历了改革开放三十年来对中国特色企业管理探索的延续。由于作者从事企业管理的实践与研究已超过半个世纪，因此其认识与感受紧密贴近实际、贴近企业，而受到广大企业的赞赏。本书围绕中央提出的有关重大方针以及企业当前最为关注的题材，如自主创新、人才强国、和谐社会等在企业的体现和落实，以及企业面对新世纪挑战的相应对策等等，都提出了独到见解。本书文笔流畅，深入浅出，体现了时代性与民族性的中国企业管理特色，是源于实践又高于实践的力作，对引导企业开阔经营思路，寻获商机，提高竞争力具有现实意义。

迎接新世纪

 以新的经营思路迎接新世纪

 国际企业管理在世纪之交的新发展——在国家经贸委召开的“全国企业改革与管理工作会议”上的专题报告

 面向企业，为企业和企业家服务”——中国企业管理协会的20年

 为全面加强企业管理“鼓”与“呼”——写在《企业管理》创刊20周年之际

 面对新世纪的管理教育与培训

 面对人世和国际化的我国企业与企业管理

 亚洲企业界展望21世纪——第四届亚太高级雇主会议摘要

 德鲁克《21世纪的管理挑战》部分内容摘译

中国特色管理科学探索

 以科学态度对待管理科学

 学习型组织敲开现代企业管理大门

 自成一家走向世界——纪念“以我为主”十六字方针发表20周年

 第一生产力与管理本土化

 企业管理者如何应变新形势——2005年中国管理学家论坛上的发言

 民企当自强

 中国式管理初探

管理创新

 对企业流程再造的几点思考

 创建名牌与国企改制

 自主创新何以要以企业为主体

 创建名牌 保护名牌

 国情民情呼唤管理创新

中华优秀传统文化与古为今用

 结合时代精神，做到古为今用

 在全球化竞争中发扬中华文化的独特优势

 加强对我国优秀文化与古为今用的教育与研究

 企业领导人何以需要学一点国学

企业文化

 企业文化必须植根于我国企业实际才能有生命力

 我国企业文化的昨天与明天

用人之道

 人才强国贵在识才用才

 中国特色人才观浅议

案例研究

 案例教学是管理教育的重要组成部分

 西进序曲的启示

 海航十年发展的启示

 百年老港换新颜——青岛港改革和发展的启示

 二十春秋话海尔

 张瑞敏创业之路

 “自主管理”质疑

 商机何处寻？——杭州娃哈哈集团推出非常可乐的启示

 探析集团兴衰

时论

 成功是失败之母

 要“零和”还是“双赢”

 一桩一举两失的败笔

 “按揭”——扩大内需的助推剂

 汉语面临挑战——对当前经济生活中维护汉语纯洁性的呼吁

 战略与细节孰重要？

 和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础

出访杂忆

 达沃斯随笔之一：雪中达沃斯

 达沃斯随笔之二：高官云集的民间论坛

 达沃斯随笔之三：大老板们何以趋之若鹜

 达沃斯随笔之四：达沃斯的企业话题

 美国西部沙漠区纪行

访谈录

 中国古代管理思想亟待开发

 指点企业迎“人世”

 最缺的不是钱而是人才

 “风物长宜放眼量”

 企业问题归根是企业家问题

 企业管理要“以我为主”

 先哲风暴+潘承烈谈“借古人智慧管理现代企业”

 5000年文明布道者