本书以调查研究为基础,在坚持马克思主义立场的前提下,借鉴吸收西方经济学,尤其是新制度经济学相关的经典理论,透视中国劳动力市场的三大深层矛盾,分析其背后的利益结构及其机理,强调政府在解决这些问题上应发挥的作用,并给出了一些解决问题的政策思路和政策建议。
三十年改革的破与立(代序)
自序
第一章 导论
第一节 问题的提出
第二节 本书的理论逻辑和结构安排
第二章 劳动力市场理论研究的历史沿革与进展
第一节 西方劳动力市场理论的历史沿革与进展
第二节 国内关于劳动力市场问题研究的基本概况
第三章 初始的理论视角
第一节 计划经济——非市场配置的体制
第二节 劳动力商品性质和劳动力市场的主要特性
第三节 劳动力市场的运行机制
第四章 对改革实践的剖析
第一节 改革回顾
第二节 市场发育阶段的典型地区分析:珠三角劳动力市场的成效与问题
第三节 深化改革背景分析
第四节 深层问题与症结
第五章 劳动力价格的第二次扭曲
第一节 关于第二次扭曲
第二节 理论思考之一:劳动力价格的决定基础
第三节 理论思考之二:智力劳动分配效应及其决定模型
第四节 理论思考之三:收入分配第二次扭曲的综合性原因
第六章 劳动力市场分割的转型性质及其成本
第一节 二元经济结构与城市平等就业问题
第二节 城市及非农产业劳动力市场的分割
第七章 社会保险制度完善的转换成本
第一节 中国社会保险制度的改革进程
第二节 中国社会保险制度存在的主要问题与解决成本
第八章 和谐社会与“经济人假定”的拓展
第一节 人的本质与劳动力供给
第二节 关于劳动动机与劳动者的决策
第九章 主要结论和政策含义
第一节 主要结论
第二节 政策含义
第三节 可能的创新和局限
附录
参考文献