改变一生的成功经典。

人生是可以规划，并且是可以按照规划的轨迹发展的，只要你敢想，你就一定能行。

想法决定做法，想法改变命运。不怕做不到，就怕想不到——想到了未必能做到，但是想不到则一定做不到。

在成功路上，想到才能做到。只要我们有坚定的信心、无穷的勇气、适宜的方法，那么只有想不到的事，没有做不到的事。

本书按照人们的思维习惯，对于成功模式进行了全方位的解读，呈现给人们切实可行的自我管理方案。首先提出问题，“你为什么想不到”；然后分析问题，“想不到”的原因或许是没能正确地认识自己，或许是缺乏成功的自信；接下来，给出成功的行为方略：成功者善于抓住机会，掌握着灵巧的方法；最后，解答问题，世界上没有“做不到”的事情，只要你善于改变自己，总会遇到心想事成的自己。

第一章 你为什么“想不到”

　最大的问题是没有问题

　成长路上的“约拿情结”

　埋首工作，抬头看路

　自卑啮噬了你的“野心”

　你的脑袋动起来了吗

　习惯性依赖别人

　拒绝做等死的鸵鸟

　沉湎于过去的辉煌之中

　自卑者注定与成功无缘

　过去不等于现在

　“囚笼看法”的限制

　换个角度试试看

　你有没有逆商

第二章 人生是一场悟“空”的旅程

　想法造就人的一生

　人生永不满

　把石头垫在脚底下

　我能，我可以

　活着就是向不可能挑战

　改变自己，改变未来

　认识你自己

　发现自我，实现自我

　超越自我，创造可能

　拒绝平庸，拥抱孤独

　每一个人都有无限潜能

　思考一切，成就一切

　天生我材必有用

　你就是自己的上帝

第三章 自信是内心的粮食

　积极的心态是宝藏

　自信是人生第一桶金

　自己就是宝藏

　成功与基因无关

　信念是生命的基石

　神奇的暗示作用

　执著也是福

　正确对待负面情绪

　我们都是“天生赢家”

　没有人能使你倒下

　非凡的信心铸就非凡的人生

　我是与生俱来的胜利者

第四章 机遇就在身边

　机遇只留给有准备的人

　机会属于有胆识的人

　没有机遇，创造机遇

　机遇垂青乐观者

　机遇即是抓住偶然

　机遇变不可能为可能

　敢于尝试才有机会

　敢于冒险才有突破

　没有风险，就没有收获

　胆商是成功的第一资本

　机遇在于眼光

　机会诞生于苦干中

第五章 办法永远比困难多

　没有失败这回事

　只要思想不滑坡

　方法打破“不可能”

　解决问题是最好的口碑

　困难并不意味着不行

　角度决定高度

　问题就是机会

　思路决定境界

　积极应对“不可能”

　解决方法恰恰在失败中

　巧干远胜蛮干

　抓住趋势，顺势而为

　在失败中成长

　找到“用力点”

　万事怕“用心”

　起跑领先一小步

第六章 财富不过是一念之差．

　观念是贫富的根源

　穷人最缺什么

　脑袋决定口袋

　一念之差有多大

　没有挣不到的钱

　财富来自有准备的大脑

　犹太人的智慧

　所谓竞争即大脑的竞争

　财富始于一念之间

　一张废报纸带来的财富

　财智资本成为时代凸点

　财富是“借”出来的

　聪明的人永远都富有

　求财是无中生有之旅

　瞒天过海生财有道

　算计不到要受穷

第七章 没有“做不到”的事情

　打破“不可能”的桎梏

　立即去做你想做的事

　行动是最快的捷径

　付出才会有回报

　大胆迈出第一步

　成功需从小事做起

　先干起来再说

　坚持到底必会成功

　行动可以创造奇迹

　成功来自行动的聚焦

　没有任何借口

　练好基本功

　每天多做一点点

　三思而后行

　循序渐进，稳步向前

　选择最正确的路

第八章 革自己的命

　学会换位思考

　与自己较劲

　一定要！我一定要！

　山不过来，我过去

　抢在时间的前面

　懒就要懒出境界

　摈弃性格中的狭隘与偏见

　养成一次做成功的习惯

　要有不断改变的勇气

　适者方能生存

　反思的力量

　成功取决于自我要求

　打破思维定式

　正确对待“愚蠢的想法”

　做别人想不到的事情

　比别人更用心

　做别人不愿做的事情

第九章 遇见心想事成的自己

　策划自己的人生

　目标不可动摇

　找准自己的位置

　目标要具体明确

　目标越早确立越好

　成功从梦想开始

　做管道人，不做提桶人

　站得高才能看得远

　想像力让成功更容易　

　编织未来的蓝图

　用梦想引导现实

　制定好“黄金计划”

　大目标，大成功

最大的问题是没有问题

人生就是一个不断遭遇问题、发现问题、正视问题和解决问题的过程，所以，我们不能祈求在自己成功或辉煌之后就没有问题，更不能祈求生活中没有问题！遭遇困难和问题，是人生的必然。它一方面给我们带来了很多烦恼和痛苦，但另一方面也为我们的成长、发展、创造赋予了许多积极意义。所以，对于一个身处职场中的人来说，不要力图“没有问题”，因为，最大的问题，可能恰恰是“没有问题”。

有这么一个故事：

一位大学毕业生在一家著名刊物上发表了一篇文章，讲述了自己在毕业后的第一份工作中的经历。这位大学生成绩很好，毕业后到一家大型企业去应聘。人事部对他的资料和面试表现十分满意，很快就被正式录入财务部工作。由于部门里只有他一个名牌大学生，大家对他很尊敬。这本来是正常的事，他却因此不知不觉产生骄傲情绪，任何时候都是一副“我很能干，没有问题”的派头。开始时财务经理好心地提醒过他，他却总是一笑而过，并不当真。

一次，财务经理让这位大学生把凭证录入原材料明细账。这本来是件极为简单的工作，一千多张凭证他两天就抄完了。但他觉得自己是大材小用了，言语之间颇有微词。不久开始核对总账时，他竟惊奇地发现自己无论如何对不上账。即使在这个时候，他也不是细致地检查自己的工作，而是开始怀疑总账有误。

于是，他再一次自信地找到财务经理，用极其肯定的语气告诉他自己没有错，应该是总账错了。财务经理则要他再仔细检查一遍自己的账目，却被他拒绝了。看到这种情形，财务经理就亲自来复核，很快就发现了他做账时出现的一个致命错误。这位大学生感到很羞愧，最终他被辞退了。

没有问题是最大的问题，这个道理在企业管理过程中，同样适用。有问题是很正常的事情，俗话说人无完人，何况是这么多人组成的企业，问题就更多了。企业就是通过克服和解决问题得以提升的。如果没有问题，则意味着企业不能进步，但竞争对手在进步，这样的企业很快就将寿终正寝。没有问题是说明发现不了问题。企业既然客观上存在问题，而你却不知道，你应该感到危机。

精益生产是一项新兴的管理手段，它之所以得到认可，是因为它有能给企业带来更多利润的优势。在精益面前，传统的方式当中漏洞百出，是企业普遍存在的问题，而不是个别经理人面临的问题。虽然有些问题被提出来后感觉很简单，但也不用感到羞愧。

丰田是全世界公认的生产管理模式最佳的企业，但丰田也是问题发现最多的企业。丰田公司的工作小组每天都能挖掘很多问题并加以解决。在丰田，发现问题是一项技能，承认问题是一种勇气，解决问题需要智慧，掩盖问题就是愚蠢。

海尔集团特别推崇问题管理，张瑞敏总裁说：管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。也就是要及时发现问题，把企业出现的任何危机消灭在萌芽阶段，并通过最大限度地创造市场需求来赢得市场份额。

成长路上的“约拿情结”

在心理学中有一个著名的“约拿情结”，其代表的是一种机遇面前自我逃避、退后畏缩的心理。

约拿是《圣经》中的人物。据说上帝要约拿到尼微城去传话，这本是一种崇高的使命和很高的荣誉，也是约拿平素所向往的。但一旦理想成为现实，却又感到一种畏惧，感到自己不行，想回避即将到来的成功，想推却突然降临的荣誉。这种成功面前的畏惧心理，心理学家们称之为“约拿情结”。  “约拿情结”是一种普遍的心理现象。我们既想取得成功，但面临成功，却总是伴随着一种心理迷茫，下意识地逃避成功。据调查，这种心理，女性比男性更加普遍。

1968年美国心理学家M·霍纳成功揭示了女性害怕成功的心理现象。害怕成功是指个人对其行为获得成功结果感到恐惧。霍纳在她的研究中发现，65％的女性显示出对成功的恐惧，而只有9％的男性显示出对成功的恐惧。在对中国女大学生的研究中也发现，女大学生中普遍存在着这样的心理趋向。

是什么引起如此巨大的性别差异呢？我国心理学专家张积家等认为，这是因为人们对于男性特质和女性特质的价值取向不同。男性特质多表现为“工具性特质”，比如强壮、干练；而女性特质多是“表现性特质”，比如温柔、体贴。

正是这种价值观的无形压力，使不少女性刻意否认自己的能力和成就。因为她们害怕成功会使自己成为众矢之的，引起人际关系过分敏感或疏离，或者认为成就可能造成家庭不幸福，夫妻关系不协调；女学生则担心在未来的学习中能否继续保持领先地位；职业女性则怀疑能否取得事业成功。对成年女性来说，对家庭和事业的恐惧是最主要的部分。她们既渴望取得成功，又害怕成功。于是，  有一些女性选择彻底否认自己的成就动机，甘愿扮演一名传统的女性角色；有一些人则处在想放弃又不甘心放弃的自我冲突中；还有一些人选择做一个成功女性，却又摆脱不了对成功的恐惧，变得敏感而易被激怒，成为男性眼中的“冷美人”。

在我们身边，常常会发现这样的案例，一个聪明的女同学，她在学校里成绩很好，但在高考前夜突然生病了，以致于失去了考试的机会。后来她工作了，能力很强，颇得赏识。但是在她马上就要得到一次关键的升迁的时候，她又辞职了……尽管这些事情的发生看似偶然，但深入接触她的内心世界时我们会发现，她的这些行为正是因为“约拿情结”在搞怪。

只有克服“约拿情结”，我们才能快速地成长，这就需要我们：

首先，改变认知，多些自信。要减少对成功不必要的担心与恐惧，最好的办法就是正确认识这一心理现象。如果能够消除对成功的恐惧，成功路上将一帆风顺。

其次，害怕成功的根本原因是自我效能感的缺失。对女性的学业恐惧研究后发现，女学生并不是害怕学习成绩好，而是害怕好了以后，不能保持。因此，要增加自信心，经常自我鼓励，暗示自己“我能行”。

第三，把失败归因于社会以及环境的影响，而不是归因于自己。这样对成功和失败才不至于过于敏感，影响正常能力的发挥。

“约拿情结”是一种复杂的心理现象。它也许有其存在的合理性。不过，从自我实现的角度看，它是一种自我的心理障碍。我们既自信，但同时又自卑。我们敬佩最终取得成功的人，而对成功者，又有一种不安、焦虑、慌乱和嫉妒。我们既害怕自己最低的可能性，又害怕自己最高的可能性。

其实，成功路上，既不能害怕困难，更不能害怕成功，保有一颗平常心，道路才会越走越宽。

P3-6

如果仔细研究，你会发现世界上有两种人获得了成功：一种是善用脑子的人，一种是勤于行动的人。

安东尼·罗宾是一个很传奇的人物，他是潜能开发大师，是成功学的权威，被称为“各行各业巅峰战士的终极教练”。但是，他最为让人津津乐道的是他的婚姻。据说，在安东尼·罗宾还是学生的时候，有一次跟室友闲聊，聊到自己未来的妻子形象，罗宾就随手画了几笔，勾勒出了一个大概的图像，很多年后罗宾认识了一个让他心动的女人，后来成了他的妻子，其间的过程可能很复杂，巧合的是他的妻子和十几年前的画像竟然有八九分的相似。

一点也不夸张，人生就是这样，只要你敢想，你就一定能行。人与人的最大差别是脖子以上的部分。成功有时仅仅在于捕捉了一次别人忽视了的机遇，而机遇的捕捉，关键在于你是否具有强于他人的思考力。每个时代，都会造就一大批富翁。富翁之所以是富豪，都是当别人还不明白时，他已明白他在做什么；当别人还不理解时，他已理解他在做什么。所以，当别人明白时，他已经成功了；当别人理解时，他已经富有了。

比尔·盖茨说：“最大的财富不是堆积如山的金钱，而是聪明的大脑。打开思路，万物都可以赚钱。”法国著名文学家保尔·瓦莱里说：“人类重大的不幸是他没有像眼睑或制动器那样的器官，使他能在需要时遮住或阻遏一种思想和所有的思想。”很多时候，当我们抱怨挣钱无路，其实此时正是我们思路堵塞的时候。

美国前总统林肯先生曾在遗书中讲述了自己幼年时的一件事：“我父亲以较低的价格买下了西雅图的一处农场，地上有很多石头。有一天，母亲建议把石头搬走。父亲说如果可以搬走的话，原来的农场主早就搬走了，也不会把地卖给我们了。那些石头都是一座座小山头，与大山连着。有一年父亲进城买马，母亲带我们在农场劳动。母亲说：‘让我们把这些碍事的石头搬走，好吗？’于是我们开始挖那一块块石头。不长时间就搬走了。因为它们并不是父亲想象的小山头，而是一块块孤零零的石块，只要往下挖一尺，就可以把它们晃动。”林肯在信的末尾说：“有些事人们之所以不去做，只是他们认为不可能。而许多不可能，只存在于人的想象中。”

这个世界上有很多人，他们因为眼前的一小片雾而懒地往前踏出半步，他们总是等着阳光一点点把雾气驱散，再往前走。这样的人无法享受到“行动创造奇迹”的快感。而第二种成功的人，其秘诀是：坚持，坚持，再坚持。

有学生问古希腊大哲学家苏格拉底，怎样才能修到他那般博大精深的学问。苏格拉底听了并未直接作答，只是说：“今天我们只学一件最简单也是最容易的事，每个人都把胳膊尽量往前，然后再尽量往后甩。”苏格拉底示范了一遍，说：“从今天起，每天做300下，大家能做到吗？”学生们都笑了，这么简单的事有什么做不到的。过了一个月，苏格拉底问学生：“哪些学生坚持了？”有九成的学生骄傲地举起了手。三个月后仍有一半的学生举起了手，半年后只有少数学生举起了手。

一年后，苏格拉底再一次问大家：“请告诉我，最简单的甩手动作还有哪几位同学坚持了？”这时，整个教室里，只有一个学生举起了手，这个学生就是后来成为古希腊另一位大哲学家的柏拉图。

有这样一种鸟，能够飞行几万里，飞越太平洋，飞过飞机至今不敢涉足的区域。但是它是靠什么来完成这种艰巨的任务呢？你也许想不到，仅仅是一截小树枝，而且在飞行中，它把树枝衔在嘴里，累了就把那截树枝扔在水面上，然后飞落在树枝上休息；一会儿饿了就站在树枝上捕鱼：困了就站在那树枝上睡觉。谁能想到，小鸟成功飞越太平洋，靠的却是一截简单的树枝？任何有生命的东西都蕴藏着无限的潜力，人当然也不例外。只要积极地行动起来，梦想终究会照进现实的。

托尔斯泰说：“大多数人想改造这个世界，但极少有人想改造自己。”如果你还是一个懒于动脑的稻草人，或者疏于行动的“聪明人”，那么你需要立即改变，因为成功只属于善于思考和勤于行动的人。

生命在于运动，要么多动脑，要么多行动。愿每个人在走向成功的路途中，多一些“没有什么做不到”的豪迈，少一些“我怎么想不到”的遗憾。