经历了一些周折，终于在一个企业或单位站稳了脚跟，下一步就要考虑晋升和加薪了，但是凭什么呢？你是老板的心腹吗？你会处理上下级关系吗？你懂得晋升的策略和谈“薪”的技巧吗？面对更广阔的发展空间和极具诱惑力的薪酬，你要不要跳槽？……如果你正在为这些烦心事头疼不已，本书恰是一副良药。

21世纪是知识经济时代，市场竞争的核心是以知识为筹码的人才竞争。如何在激烈的人才竞争中脱颖而出成为各大公司青睐的宠儿呢？

走进职场，努力工作，作考虑过升职和加薪吗？你懂得晋升的策略和谈“薪”的技巧吗？如果你正在为这些烦心事头疼不已，本书正是一剂良方。本书适合广大读者阅读。

诸葛亮的《晋升宝典》——晋升，我们需要准备什么

孙悟空平步青云——晋升时机的创造与把握

乔峰慕容之争——和谐相处，平稳晋升

韦小宝左右逢源——如何靠近你的上司

杨修自取杀身祸——如何规避公司内外的风险

程哎金学做领导——新官如何直面下属

李斯高薪量身订——你的“薪情”现在好吗？

黄飞鸿徒弟争加薪——教你几招加薪方法

青蛙王子求吻记——如何排除加薪“阻力”

陈平谈“薪”技巧高——职员谈“薪”五步走

李陵背汉为哪般——正确衡量跳槽的理由

傻蝙蝠四处碰壁——如何“又好又快”地跳槽

唐寅跳槽追秋香——如何减少跳槽之后的麻烦

管仲一个月平稳过渡——完善自我，适应新环境

在如今这个人才济济的时代，用人单位对职员的要求越来越高，就算你费了九牛二虎之力挤进去了，大多也都得像故事中的诸葛亮一样从基层打杂做起，从做小工开始。说到升职，大多数人只会惊叹：“那好遥远啊！”其实，初出茅庐的新人并不是没有升迁的机会，关键是看你是否为自己的升职做好了准备。机会总是青睐于有准备的人。那么，为了晋升，初出茅庐的大学生不妨从以下几方面做些准备。

一、学识修养，进步的阶梯！

知识就是力量，是人类进步的阶梯，是开展工作、提升业务能力的基本条件。没有高层次的学识修养和相应的业务知识，工作就不会顺利完成，更谈不上所谓的晋升。因此，我们可以这样说，具备完善的学识修养，是职场人获得晋升机会的前提条件。通常情况下，高层次的学识修养应该具有以下特征。

1.广博

有些人只关注与自己工作有直接关联的知识和事务，常常认为过于关注与自己无关的知识便是浪费时间。事实上，那些只关注单一化知识者往往会使工作陷于墨守成规，反而成为所谓的“专业愚才”。

日本松下王国的缔造者松下幸之助，早就意识到“专业愚才”的可怕性，所以他在学习时总是以“鸟瞰式”的视角触类旁通、博采众长，因此，我们应该改变“一招鲜，吃遍天”的传统观念，树立“多招鲜，吃遍天”的新观念，使自己成为职场需要的“复合型”人才。

2.精干

博学是学识修养的基础，精干才是学识修养的支撑。知识的积累必须强调明晰的指向性和业务性，即进行有目标的定向积累和业务培养。这就要求职场人员能像探照灯那样，射出明亮的、能够照亮远方目标的“光柱”(系统化的知识面)：由“光柱”和“光雾”组合成的知识结构，才是具有明晰指向性的、合理的学识素养结构，像诸葛亮一样具有博采众长而又独专业务的能力。

3.活用创新

理论知识只有活用到实践中才能转变为业务能力，对知识的活用就是对知识的消化，更是对知识的创新。有了创新精神，公司才会有发展的动力，现代的社会已经越来越注重创新精神，有的公司甚至把有无创新能力作为考核员工的重要标准之一。因此，为了晋升，我们必须把学识修养落实到创新能力的培养上。

二、表达能力

表达能力包括书面表达能力和口头表达能力，这是职场人员晋升为管理人才必备的基本素质和能力。

1.书面表达能力

管理人才具有较高的书面表达能力，能促使自己的决策思想系统化、条理化、规范化，有利于指导和改进全局的工作；能帮助自己更好地总结经验教训；还能使自己比别人更迅速地处理各种公文和材料，提高工作效率。

我国的一些国家机关和大型国企，在选拔人才特别是管理人才时，已经明确要求他们具备撰写论文的水平，并将这一标准列为对其进行短期强化训练应达到的目标之一。职场人员为实现晋升，也必须提高自己的书面表达能力。

2.口头表达能力

口头表达能力包括在各种会议上的演讲能力、对不同对象的说服能力以及在面对复杂情况时的答辩能力，这三种能力恰恰是高层次管理人才所必备的。所以说，晋升与口头表达能力有着密不可分的关系。会说话，能说话，在必要的时候敢说话，一定会让你在职场中崭露头角，赢得更好的晋升机会。

三、务实肯千

很多人，尤其是刚刚走出校门的毕业生，对很多事充满热情，对自己也充满信心，可往往就是找不到好的工作和老板，看什么都不顺眼，究其原因，并不是社会上没有好的工作和老板，而是自己眼高手低没有树立良好的观念。

其实，大学毕业生最应该树立的就是务实肯干的观念，不能把老板看低，也不要对老板抱过高的期望，而应该认认真真地从基层做起，把自己的才华体现在具体的工作中。

在我们工作或者生活的场合，要时刻记住去尊敬上级和老板，不要自我炫耀，更不能自吹自擂。若想突出自己的才能与潜质，就要踏踏实实地干工作，给老板一个年轻有为、务实肯干的好印象，并在合适的时机让老板去发现你的才能和潜质，这样才能顺理成章地获得晋升的机会。

四、忠实寄信

做人要厚道，忠实守信！尤其是在这样一个经济发展迅速的特殊时期，当众多的人被金钱主义所诱惑的时候，人的真诚品质就显得更加珍贵。常有些人存在一种错误观点，认为不断跳槽的人就是有实力和有发展前途的人，也是富于冒险精神的人。而实际情况是，不少跳槽者只管跳槽，而从不顾及他人或公司的利益，常常是在没有完成本职工作的情况下就跳槽了。甚至，还有的跳槽者为了能够到新公司工作，不惜出卖原公司的商业机密，这样的跳槽者新公司敢重用吗？最后不得不再次跳槽，结果是越跳越糟，最终把自己的信誉都毁了，这样还会有什么发展前途。

故此，员工首先要树立的就是对公司及老板的忠实守信，具有与公司共患难同命运的思想。只有你看重公司及老板，老板才会重视你对公司的作用，进而才会喜欢你、器重你。如果你想得到升职，就必须承担比别人更多的责任，同时你也应该清楚高职位、高利益的背后是高责任和高风险。任何一家公司，都需要能够为公司承担更多义务和责任的员工，这是公司赖以生存和得以发展的保障，所以老板需要的是忠实守信的干将，而不是夸夸其谈的说客。

五、树立良好的形象

平时一定要注意树立自己良好的形象，你的形象不仅代表你自己，同样也将是你能够晋升的必备要素和标准。管理人员良好的形象不仅能对其他员工起到示范作用，而且有利于提升、带动公司的整体形象和声誉。一般员工具有良好的形象，能够让老板从外表和气质上关注你，从而也就离晋升的机遇近一些。当然，良好的形象包括的因素很多，诸如衣着得体、谈吐文雅、举止大方等，必须要体现出个人良好的气质和素质修养。因此，我们应该对自己的衣着和言行举止严加要求，争取做到礼貌有加，让自己拥有温文尔雅、精明能干的形象，为晋升做好自身素质的准备。

P12-15

21世纪是知识经济时代，市场竞争的核心是以知识为筹码的人才竞争。如何在激烈的人才竞争中脱颖而出成为各大公司青睐的宠儿呢？大学毕业生们除了要有过硬的专业知识外，还要有较强的交际能力、优秀的表达能力及崭新的职业思维模式等，要练就这些能力，绝非朝夕之功。

成功的职业生涯是漫长而艰辛的奋斗之旅，顺利跨越就业的门槛是这场旅行的必经起点。九层之台，起于垒土；千丈之木，生于毫末。刚刚走出象牙塔的大学生，其知识结构和能力结构相对单一，职业认知和商业技巧仍然受学生思维的局限；同样地，在职人员也容易受自己所从事职业限制，对于某些职场的“金科玉律”总是不得其中要领，所以摸爬滚打了很多年却仍是原地踏步。鉴于此，我们投入了大量的时间和人力，采访了数十位知名企业的人力资源专家，精心研究经典的人力资源案例，编写了这套《漫画职场全攻略》丛书，具体包括《成功面试新兵法》、《决战试用期》、《高薪必杀技》及《自立门户——近看大学生创业》4册，汇集了从刚刚步入社会的大学生到在职人员职业生涯中可能遇到的各类问题。

全新实用的职业思维，精当独到的讲解分析，全面科学的内容点击，再加上幽默漫画里所蕴涵的职业技巧，简洁明了地诠释了职场的游戏规则。本套丛书十分适合大学生、在职人员及渴望在工作中崭露头角的人士阅读。

《成功面试新兵法》——茫茫职场，何处才是归宿？面对错综复杂的招聘信息，该如何辨别真伪？为什么投了那么多简历却如石沉大海？如何实现外企梦？遭遇行为面试怎么办？……本书将借你一双慧眼，教你如何识破虚假招聘信息，如何赢得面试官的垂青和外企的橄榄枝！……打开它吧，一书在手，工作无忧。

《决战试用期》——在浩荡的求职大军中你过五关斩六将，使出浑身解数终于赢得了一份工作，如何保住这来之不易的“饭碗”呢？关键在于如何渡过试用期。你了解必要的上班族礼仪吗？你以怎样的态度对待手头的工作？你愿意和老板一条心吗？你够自信、够真诚吗？……要想顺利渡过这“非常时期”，秘诀就在本书中。

《高薪必杀技》——经历了一些周折，终于在一个企业或单位站稳了脚跟，下一步就要考虑晋升和加薪了，但是凭什么呢？你是老板的心腹吗？你会处理上下级关系吗？你懂得晋升的策略和谈“薪”的技巧吗？面对更广阔的发展空间和极具诱惑力的薪酬，你要不要跳槽？……如果你正在为这些烦心事头疼不已，本书恰是一副良药。

《自立门户——近看大学生创业》——找工作难，找好工作更难。苦苦寻求不如自立门户，何不自己当老板？可是创业之路也布满了荆棘和陷阱，对此，你做好充足的心理准备了吗？你有起码的创业资金吗？你知道招兵买马的用人之道吗？你懂得如何管理自己的团队吗？你知道理财对一个企业发展的重要性吗？……若想少走弯路，回背陷阱”，激发创业热情，点燃希望之光，请阅此书。

本套丛书具有以下独到之处。

1.细分职业生涯，专注每个环节。本套丛书内容涵盖求职面试、职场打拼和创业的各个环节，每一环节都经过认真剖析，论述体系严谨，表述恰当。

2.揭示必备技巧，易于模仿提高。本套丛书介绍了职业生涯所必需的各种技巧，针对性强，读来轻松，易于模仿和操作。

3.以漫画形式为载体，增强丛书的时尚感与亲和力。本套丛书采用了多格漫画的形式，从历史故事、经典童话、古典文学到流行快语，讲述了妙趣横生的故事，刻画了生动活泼的人物，揭示了职场新理念。

4.视角独特，内涵丰富，本套丛书以新时代的视角，透视信息时代职场生活的内涵，介绍了职业探索期需要尽快掌握的游戏规则，为驰骋职场提供动力。

本套丛书创作理念独特，表现形式耳目一新，幽默的漫画是书中点睛之笔，让读者在开心之余把握职场脉搏，我们衷心希望本套丛书能助青年俊杰们理清思路，更新观念，避开各种职业陷阱，成就卓越理想。

限于编者的学识和时间，书中疏漏之处在所难免，敬请广大读者不吝赐教。

编者

2008年元月于北京