到底什么是低调呢？

低调是一种洒脱的态度，一种超然的心境，一种博大的胸怀，它和含蓄、优雅联系在一起，代表着成熟和理性，是人类个性的最高境界之一。

低调做人，意味着不哗众取宠、不矫揉造作、不无病呻吟、不虚情假意、不搬弄是非、不嫉贤妒能。

……

本书告诉你学会低调做人的好处！

低调不是懦弱、低调是大智若愚、像蘑菇一样生存、过分张扬无益、曾国藩良苦用心、低调赢得好人缘、糊涂之人”乐自在、炫富是在“找不自在”、功劳面前放低姿态、宁折不弯未必好、得理也要饶人、保住别人的面子、低调意味着宽容、散淡为官显智慧、礼下于人，必有所获……本书告诉你学会低调做人的好处！

第一章 大音希声，大象无形

 1．低调不是懦弱

 2．低调是大智若愚

 3．不争是最好的竞争

 4．像蘑菇一样生存

 5．过分张扬无益

 6．低姿，适应职场环境

 7．好事也可默默做

 8．谦虚赢得尊敬

 9．一半清醒一半醉

 10．曾国藩良苦用心

第二章 宠辱不惊，去留无意

 1．随遇而安，低调生活

 2．死要面子活受罪

 3．别把自己太当回事

 4．不要忘了自己的身份

 5．偶有失言，立刻认错

 6．吃点小亏不算啥

 7．不把自己的意见强加于人

 8．真诚不等于有啥说啥

 9．聊对方感兴趣的话题

 10．低调赢得好人缘

 11．“糊涂之人”乐自在

第三章 忠恕待人，养德远害

 1．炫富是在“找不自在”

 2．功劳面前放低姿态

 3．宁折不弯未必好

 4．妥协是明智之举

 5．不要漠视“小角色”

 6．应对小人的学问

 7．功高盖主祸必来

 8．低姿态能化解他人嫉妒

 9．不越位，不越权

 10．言行偏激，小心碰壁

 11．一事当前忍为高

第四章 谨言慎行，君子之道

 1．狂傲不羁的代价

 2．正确认识自己

 3．凡事三思而后行

 4．该低头时就得低头

 5．管住舌头少惹祸

 6．让别人把话说完

 7．耐心能热冷板凳

 8．示弱也是大智慧

 9．小心驶得万年船

 10．知进退者为俊杰

第五章 路留一步，味让三分

 1．侍才自傲者的下场

 2．能人也需要帮手

 3．荣耀不能独享

 4．没有绝对的公平

 5．批评别人要低调

 6．忠言也可很顺耳

 7．得理也要饶人

 8．保住别人的面子

 9．低调意味着宽容

 10．散淡为官显智慧．

 11．礼下于人，必有所获

第六章 三分彰显，七分敛藏

 1．低头，才能更好地抬头

 2．肯做“人才兼奴才”

 3．适时无声胜有声

 4．做人要脚踏实地

 5．从身边小事做起

 6．可以平凡，不能平庸

 7．藏好自己的优越感

 8．该出头时再出头

 9．韬光养晦，后发制人

 10．外愚内智，示短致长

 11．有勇有谋，低调运筹

 12．推销自己，脱颖而出

第七章 桃李不言，下自成蹊

 1．人心换人心

 2．君子之交淡如水

 3．为人谦和事易成

 4．居高位而怀自律心

 5．地低成海，人低成王

 6．低俯一生，流芳万古

 7．以德报怨，化敌为友

 8．大忍成佛，泽被大众

 9．但行好事，莫问前程

 10．以低就高，好运来到

在已出土的秦兵马俑中，跪射俑是惟一一尊保存完整的．这得益于它的低姿态：当棚项塌陷、土木俱下时，高大的立姿俑首当其冲．低姿的跪射击俑受损害就小一些；跪射俑作蹲跪姿，重心在下，增加了稳定性．不易倾倒，破碎。职场生存要像跪射俑那样：低姿。适应环境。

步入这个社会，首先应该学会适应，在这里适应不了，到其他地方同样难以适应。如果一个人无法改变环境(这几乎是必然的)，惟一的方法就是改变你自己——学会低姿。

马先生是名牌大学毕业生，为人有些恃才傲物，毕业后又一直不太顺利，不到两年时间工作换了五回。前不久，马先生找到职业顾问诉苦，说他如何怀才不遇，不是同事排挤就是领导昏庸，等等。

职业顾问对他说，如果一个人说你不好，那可能他对你有偏见；如果处处都是这样，你就应该考虑是不是自己的问题了。见马先生不太服气，职业顾问给他举了不懂职场规则的崔先生的例子。

崔先生是“80后人”，是典型的“新新人类”。大学毕业后，他很顺利地进入一家科技公司，做市场销售的工作。本来工作前景很乐观，崔先生却因表现过于张扬，和同事的关系弄得非常紧张，令他万分沮丧。

 上班第一天，崔先生就令单位的老同事大跌眼镜：齐肩的长发染得五颜六色，牛仔裤窟窿套窟窿，一个电脑包斜挎在肩上，走起路来松松垮垮。同事们面面相觑，疑心是哪个先锋派的艺术家误进了科技公司。

这些还是小问题，最让老同事受不了的是崔先生“满嘴跑火车”的劲头。时间长了，同事们见到他都躲着。

崔先生不知道大家为什么疏远他，索性不去计较。上班时，他依旧左边口袋揣着小灵通，右边口袋揣着手机，打起电话来没完没了，说东道西，唾沫星子乱飞。因为白以为是，因为狂妄，即使在工作中遇到问题，他也不肯向老同事请教，总以为自己想出的方法是最正确的。

一天，崔先生又在打电话，说到高兴处，他毫无顾忌地哈哈大笑，被来检查工作的上司逮了个正着。看到他那样子，上司当场差点气晕过去，勒令他收拾好个性，并且给他一道选择题：如果要保留个性，请另谋高就：如果要继续为公司服务，就请剪掉自认为是的“小尾巴”！

崔先生搞不懂，个性与职场规则究竟有什么j中突，不过他权衡再三，还是与个性说了“再见”。

其实，崔先生错就错在把职场当成了表演个性的场所。

在日常工作中，人们不难发现这样的同事：其人虽然思路敏捷、口若悬河，但一说话就给人狂妄的感觉，因此别人很难接受其观点和建议。这种人大多太爱表现自己，总想让别人知道自己很有能力，处处想显示自己的优越感，结果却在同事中失掉了人缘。同事本来之间就是一种隐性的竞争关系，一个人如果刻意表现自己，不仅得不到同事的好感，反而会引起大家的排斥和敌意。

听到这些，马先生若有所思地点了点头，表情也平和了许多。接下来，职业顾问又给他讲了杨先生在职场低姿起步、终有所成的例子。

杨先生，计算机博士学历，现在是某IT公司的技术总监。这个令人称羡的职务，是命运对杨先生尝试适应环境、低姿进入职场的褒奖。

当初，杨先生找工作时抱着“非五百强企业不去，非管理层不干”的宗旨，导致求职处处碰壁，因此一毕业就失了业，在家里呆了大半年。其问，几乎所有的博士同学都进入了工作岗位，虽说他们的收入也未达到当初为自己设下的标准，“但是有一定的工作积累总好过‘家里蹲’吧”，一位昔日的同窗好友这么告诫杨先生，“你呀，也别整天想着自己是个博士，这个不做那个不干的，得先让企业有一个机会了解你，知道你有真才实学才行啊。”

一语惊醒梦中人，杨先生调整了心态，收起自己的博士文凭，只拿出本科的文凭找工作，结果他很快被一家电脑公司聘用了。

老板让他做一些简单的电脑操作。由于他是新人，老板也让他处理一些办公室杂事，并要求他协助其他同事共同完成一些项目。对此，杨先生没有任何怨言。

老板当初给杨先生的工资，比一般本科生还略逊一筹，但他于得很认真，每次加班总会发现他的身影。几个月下来，公司上下都很喜欢他。

有一次，杨先生在半年的公司小结中发现了公司内部程序上的一些错误，他向老板说明了这一问题。老板的眼睛是雪亮的，为此升了他的职，让他享受大学生的待遇。

不久，老板发现杨先生的程序设计水平和经营管理能力明显比其他专业人员和管理人员高出一筹，感到非常奇怪。此时，杨先生终于亮出自己的博士底牌。老板先是一惊，怪自己大材小用这么久，然后马上决定重金聘用他，让他负责全公司的业务运作……

杨先生的感悟是，无论工作者具有什么学历，对企业来说，都是个不具备经验值的新人，所以进入一家新公司要展现一种新人的低姿态，然后将自己的重心放在努力学习、积累工作经验上，使自己积累大量的专业知识与技能，才可望成为极具竞争力的职业人。

听到这里，马先生已经接受了职业顾问的观点，他虚心请教自己下一步的走法。职业顾问给他提供了以下放低姿态、适应职场环境的建议：

第一，摆正心态。

人在职场，拥有一个谦虚宽容的心态至关重要。心态正确才能理性思考，才能给自己正确定位，为以后的职业发展夯实基础。多多学习别人的优点，才能弥补自己的不足。锋芒毕露也许能赢得短暂的表面辉煌，但厚积薄发才更具升腾的动力，只有在适宜的环境、最佳的时机，拿出实际行动适当展示自己的实力，慢慢崭露头角，才能使光芒更持久。

第二，着眼长远能忍耐。

牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量。每个人工作中都会有不顺心的时候，但有心眼的人在这个时候尽量忍耐，不惹事端，甚至主动示弱给嫉妒者，并换位思考，多考虑别人的感受，多感谢他们平时对自己的帮助，给自己赢得一个宽松、安全的工作环境，这样当然有利于以后事业的发展。

第三，沉住气，一步一个脚印走。

要做一个聪明的工作者，既不能在上司的眼里成为“隐身人”，更不能给人咄咄逼人的感觉。一个成熟的职业人应该懂得把握自己，学会一些职场生存技巧，适当做一些调整、改变，脚踏实地，步步为营，这才是日后青云直上的有力保证。

最后，职业顾问送给马先生这样一句话：“职场生存要像跪射俑那样：低姿，适应环境。”P17-20

很多人为了成功，热衷于人前显圣、傲里夺尊，但后来他们悲哀地发现，成功离他们越来越远，或者，即使有所成就，与他们原来的预期也有很大的差距。

人们不禁要问：这些人不缺才气，不缺激情，不缺信念，为什么其努力的结果会是这样？

答案是，他们不懂低调做人的道理，因此在追求成功的过程中处处碰壁。当然，并不是说高调做人者就一定不会成功，只不过，低调做人是更为保险的人生策略。

一个人如果过分张扬爪性、卖弄才学，则不管他有多优秀，都免不了遭遇“明枪暗箭”的攻击，这是人的本性使然。俗话说“树大招风”，一个人的风头太盛了，架子太大了，别人就会看不惯、气不过，就会想办法在暗中收拾他……因此，不懂低调的人，势必要吃亏。

到底什么是低调呢？

低调是一种洒脱的态度，一种超然的心境，一种博大的胸怀，它和含蓄、优雅联系在一起，代表着成熟和理性，是人类个性的最高境界之一。

低调做人，意味着不哗众取宠、不矫揉造作、不无病呻吟、不虚情假意、不搬弄是非、不嫉贤妒能。

低调做人，表现为谦虚随和，即使自己满腹才华、才能出众，也不以此炫耀。而是巧于藏拙。

低调做人，就是用平和的心态看待世间的一切，既可以在卑微时安贫乐道、不怨不躁，也可以在显赫时持盈若亏、不骄不狂。

低调绝不是懦弱，而是一种大智慧。老子说，当坚硬的牙齿脱落时，柔软的舌头还在；换句话说，柔软胜过坚硬，无为胜过有为。这就是低调的最大好处。

低调做人，不仅是一种姿态，一种胸襟，一种风度，更是一种修养，一种品格，一种智慧。一个人要有所成就，就要明白低调做人的道理，遵循低调做人的法则。

智者都懂得低调做人的道理，也都将其作为获得和保持成功的手段。商界巨子李嘉诚，在儿子李泽楷进入商界时曾有过这样一句训话： “树大招风，低调做人。”

民间有句谚语：“低头的是稻穗，昂头的是稗子”。越成熟越饱满的稻穗，头垂得越低，只有那些稗子，才会显摆招摇，始终把头抬得老高。在现实当中，越是有涵养、有头脑的人，为人处世越低调，只有那些没有多大本事却自以为是的浅薄之人，才会到处自我标榜、趾高气扬。

欲成事者，必要设法使自己为人们所接纳、钦佩和赞赏，道理很简单，“人际根基”深厚，事业之树才能枝繁叶茂、硕果累累，而低调做人就是这方面的绝佳选择：一方面，它可以保护自己、使自己融人人群，与人们和谐相处；另一方面，它可以使人暗蓄力量、悄然潜行，在不显山不露水中成就事业。

低调做人，对于卑微之人其实很容易——没有用来“高调”的资本，想“高调”也是不可能的。另一方面，对于身处高位的人来说，低调做人却有相当的难度——古今中外，有多少人在功成名就、地位显赫的时候栽了跟头？所以，与隐忍退让的功夫相比，收敛锋芒这一低调学问就显得更重要，也就是说，人在成功之前要低调，在成功之后更要低调。