当你拿起这本书的时候，你会想到什么？想到了自己就是一位辛勤而迷茫的打工者？想到了自己正是一位辛苦而日夜操劳的老板？事实上，

本书涉及的话题不仅仅是员工面临的，同时也是企业中高层所急需的，是企业教育员工的一本好教材。

本书针对许多企业面临的大八共性问题，从员工入手进行了深度的剖析，甚至能找出答案。对个人成长、企业稳定有很大的帮助。是一个企业和员工都能双赢的心灵读物。

不论你是打工者或是老板，在你们的心灵深处一定都会有一番苦涩和辛酸！

本书是主要写给企业员工的读物，旨在强化和培养员工的敬业态度及自身定位和平衡的心态等。随着工业的发展，在全国的中小企业中出现不同程度的用工难。本书及时地从员工的心态、服从执行、学习力、感恩等八个方面入手给员工指明了一条从打工走向成功的道路。

1 服从——优秀员工第一品质

 1．1 服从的意义

 1．2 服从的重要性

 1．3 老板出错时是服从还是违抗

 1．4 服从背后的学习成长

 1．5 服从给我们带来更多机遇

2 态度决定一切

 2．1 你在为谁工作？

 2．2 细节决定成败

 2．3 认真改变自己，敬业改变命运

 2．4 把你的职业当成事业

3 做个终生的学习者

 3．1 学习的重要性

 3．2 企业员工学习提高的七种主要渠道

 3．3 学，然后知不足

 3．4 欲升职，先升值

4 特长不等于特权

 4．1 你是企业里的“资产”还是“负债”？

 4．2 树立个人品牌

 4．3 特长不等于特权

5 辟除谣传正面沟通

 5．1 谣言的特点

 5．2 谣言的危害

 5．3 学会正面沟通

 5．4 营造企业和谐

6 功不独居过不推诿

 6．1 功不独居

 6．2 过不推诿

 6．3 没有任何借口

 6．4 赢在团队

7 勇于提出合理化建议

 7．1 忠诚者才会有建议

 7．2 提建议应注意的四点

 7．3 诚恳使自己成长

 7．4 企业与员工的双赢

8 学会感恩

 8．1 感恩父母

 8．2 感谢老师

 8．3 感恩企业

 8．4 感恩你的朋友，以及曾经帮助过、鞭鞑过，伤害过你的人

附1：感恩节的由来

附2：商界赞美诗——致员工

附3：商界赞美诗——致老板

参考文献

感谢词

我们都知道红军“四渡赤水”的故事：在几十万国民党军队的围追堵截之下，毛泽东指挥红军声东击西，来回调动，与敌人进行周旋。他运用灵活机动的战略战术，终于率红军冲出了重围，把实力强大的国民党军队远远甩在了身后。

在红军刚开始长征的时候，条件很差。气候和环境都很恶劣。全军上下思想不够统一。“服从”遇到了空前地挑战。中央及时召开全军会议，分析形势、严肃军纪，强调红军内部务必要统一思想，统一步调，统一服从。只有服从才会有胜利！当时红军命运多舛，处处被动，被迫之下走上了长征之路。

红军开始西进，欲在湘西建立革命根据地。由于对当时敌人的力量估计不够，“湘西一战”遭到国民党军队的重创。八万六千多人折损大半，剩下的仅有三万多人。长征失利。

红军转而向敌人薄弱的贵州进发……贵州地瘠人稀，山路崎岖。国民党四十万大军从四面围合而来。红军难于立足、难于喘息。“土城一战”死伤惨重。红军被迫一渡赤水。  毛泽东决定放弃川滇，要在川、滇、黔、建立根据地。于是二渡赤水。

渡过赤水，在二次攻打遵义城时取得了胜利。此时毛泽东想彻底“赤化贵州，首先是黔北”。然而要达到这一目的，就必须首先要碰撞实力强劲的国民党主力部队。结果在这场兵力悬殊的战斗中，红军再次遭到了失败，不得不三渡赤水。

面对敌人的重重包围，毛泽东率红军声东击西，灵活多变，往来穿插于敌军之间，令敌人不知所措，找不到方向，并最终四渡赤水，摆脱了国民党大军的长期围困。 

红军开始向贵阳进发……

“四渡赤水”向我们展现了一个以少胜多的壮烈战争场面，更向我们展示了服从是天职、是胜利的重大意义！

红军在当时恶劣的环境条件之下，如果没有服从就只有失败，只有被消灭。

一个企业，一个团队，如果丢失了服从，不听从统一指挥，就一定会丢失效益，丢失发展的活力。

毛泽东深谙军事韬略，亲手制定了《三大纪律、八项注意》。其中第一条就是“一切行动听指挥，步调一致才能得胜利”！这不正是服从的重大意义吗？

在三国时期的“赤壁之战”中，年轻气旺的周瑜亲督东吴水军，披坚执锐，众志成城，以一当十，终于用火攻击溃了曹操的百万大军，谱写了中国历史上又一个以少胜多的军事战例。

这场战争的胜利，让我们看到了什么？看到了周瑜的指挥天才，看到了东吴全军上下的团结一致，看到了他们铁的纪律和绝对服从的精神。

日、韩足球一直称霸亚洲，屡屡将中国足球阻止于世界杯大门之外。我们恨自己不争气、骂教练没水平、球员不努力。

P5-8

当你拿起这本书的时候，你会想到什么？想到了自己就是一位辛勤而迷茫的打工者？想到了自己正是一位辛苦而日夜操劳的老板？我想说：不论你是打工者或是老板，在你们的心灵深处一定都会有一番苦涩和辛酸！

我的人生是从最基层、最辛苦的打工开始的。因为年轻，我不甘寂寞；因为梦想，我不愿孤独；因为人生的绚丽多彩，我不甘滞留在一个地方……于是在我最年轻的时候，没有安于饱食，而是勇敢地选择了“闯荡”。“走出去，熟悉的地方无风景。”“生活是一座宝山，只要你走进去就不会空手而归。”十几年来，为了求知求技，我几乎走遍了大江南北、长城内外。历尽了人生的荆棘坎坷，品尽了生活的酸甜苦辣。背井离乡、寄人篱下、夜以继日、辛苦劳累、无人关怀、无人体恤……才现晨曦、又见夕阳。日复一日、年复一年。不知何年何月才能找到自己的出路，实现自己的抱负。然而在这失望无助的年月里，我的眼中闪耀着光芒、我的胸中燃烧着激情——坚定地走下去，梦想就在前方。于是我脚踏实地地工作、坚持不懈地学习，一步一步终于走出了沼泽、走出了泥淖，真正步入了创业之道。面对今日的成功我没有忘记昔日的艰辛，没有淡去昨日的跋涉。多少个夜晚，在昏黄的台灯下我伏案沉思：自己走出了艰难，走向了成功。然而在我身后不知还有多少人仍在艰难地跋涉！他们何时才能看到希望中的光明？我想用经验和智慧为他们打开尘封的心灵之窗。让他们快速走出阴霾、感受阳光。于是我奋笔撰写了《优秀员工的八大黄金法则》一文，发表在一家著名的服装杂志上。文章发表不久，很快引来了广大读者的反响。在广大员工中产生了共鸣。许多家企业纷纷邀我做培训。刚开始我还有点犹豫：以为自己写出来的东西大家都看了，再去搞培训就没有了神秘感。可在盛情邀请下，我还是如期赴约了。在没有任何心理准备，没有任何腹稿的情况下，我用自己的亲身经历和感受一下打动了他们。让他们知道了自己在干什么，在为谁打工，怎样才能在打工中突破瓶颈，破蛹化蝶，一步步走向成功！随着一场场培训课的成功，我逐渐产生了一种构想——把自己的经历、感受写成书，使更多的人都能看到它、读到它、感受到它……让我的心灵与他们贴得更近，让我的智慧能拂去他们心灵的迷雾，让我的真情能慰藉他们心灵的创伤……于是我开始在工作之余伏案写书，用心血与真诚为广大读者奉献这本《为自己工作——优秀员工的八大黄金法则》一书，以期能得到广大企业老板与员工们的共鸣。

本书以个人的亲身经历为背景，重点写出了员工的精神世界，用浓厚的情感打开员工的心灵之窗，让他们的思想与阳光同昼。本书在对员工的心灵辅导方面，旨在强化和培训他们的敬业精神和自身的平衡心态。随着经济的发展，在全国许多企业里都出现了不同程度的用工难。一些企业只会一味地给员工加薪加赏，却忽略了人性化的企业文化建设和思想疏导，只看口袋而忽略了脑袋。即使那些稍大一些的企业，虽然具备了一定的企业文化，但也只是表现在了口头上，没能真正踏实地贯彻执行下去，以致在员工富了口袋之后还是头脑空空，而没有团结协作的团队精神。

本书从员工的心态出发，真实、真情地写出了员工与企业、员工与老板、员工与员工之间的多种交织关系。在服从、执行、学习、感恩等诸多方面让员工与老板共同分享书中内容的营养。

让这份及时的营养品能够真正滋补那些心灵孤独、无奈无助的打工者吧！

作者

2007年初冬于郑州锐度