一个是激励中国人勇于创业的传奇人物，一个是从零起步的打工皇帝！ 他们的成就或许是我们难以复制的。但他们成功的方法却可以复制！那些正在路上的创业者，或者已经小有成就的“总裁”、“经理”们，不妨在百忙之中停下脚步，听听他们的声音、学学他们的经验，让他们独到的创业感悟和科学的管理经验，帮助自己在商业领域取得更耀眼的成绩。

一个是打工皇帝，一个是创业英雄。一个是职场楷模，一个是商场领袖。我们学习唐骏，不是一定要像他那样成为中国第一职业经理人，而是学习他行走职场的精神。我们学习马云，不是一定要像他那样成为中国商界的领军人物，而是学习他挑战命运的勇气。二者如能好好结合，哪怕只是学到一点点皮毛，也能让你的人生改变很多。

当今社会中，“白天图生存，晚上谋发展”是许多人取得成就的模式之一，“吃着碗里，瞅着锅里”也是一种未尝不可的思路，关键在于你能否很好地平衡，左手与右手互补，达到完美结合。

序言 有一种智慧叫太极，有一种学习叫复制

Ⅰ篇 左手唐骏：打工打出高水平

 【01】 手持钢枪，勇往直前显风流——唐骏的职业规划

打工可以有“前途”，也可以有“钱途”

找工作和找女朋友、出国一样，要执著和真诚

第一份工作要选择“好”公司

刚进公司就想成为CEO，是不现实的规划

没有目标地工作，10年后你还是原地踏步

 【02】 并拢五指，形成合力抱成团——唐骏的成功模式

性格：成长关键是要性格好

勤奋：努力到感动别人甚至感动自己

激情：释放工作潜能的最好方法

机遇：把握人生路上的每一次选择

智慧：具有知识、懂专业的人最有创新成功的可能

 【03】 张开双手，世界就在你手中——唐骏的工作态度

不抱怨是职场第一法则

工作前5年，不要太多考虑薪水高低的问题

全力做好你的本职工作

在老板眼里，你的首要任务是干活

站在一个换位的角度去观察和思考

 【04】 攥紧拳头，为了更有力出击——唐骏的竞争能力

带着解决方案去找老板

助人就是助己，人脉就是机会

用心做事，积跬步而致千里

关键在于做出成绩，拿出业绩

懂得向你的老板学习

 【05】 如来神掌，无招可以胜有招——唐骏的做人境界

简单和坦诚到最后没有人跟你交手

让他人伟大，你才能更伟大

做人，做事，偶尔作秀

用心记住别人的名字

做人要怀有一颗感恩的心

 【06】 一臂之距，才有更大的空间——唐骏的规则运用

职业化就是明白利害关系

拿捏好与上级的关系分寸

与下属保持等距离的交往

二号人物的生存智慧

个人品牌和公司品牌如何互相促进

 【07】 挥袖告别，轻松地华丽转身——唐骏的跳槽转行

不跳同行，世界是通的

不带旧部，“别拉兄弟下水”

高明沟通，人走茶不凉

功成身退，在最辉煌时离开

低调进入，温和改进

Ⅱ篇 右手马云：创业创出大事业

 【08】 手持宝剑，劈开人生新天地——马云的创业精神

五年以后还想创业，你再创业

创业者就是要面对困难

这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么

永远别忘记自己第一天创业时的梦想

创业者最好的大学就是社会大学

 【09】 双掌合十，方能得鼎力相助——马云的用人之道

永远要相信你身边的人比你聪明

真正的领导是通过别人拿成果

用人最大的突破在于信任人

员工第一，客户第二

天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO

 【10】 伸出双手，你才能拥抱别人——马云的融资策略

着重投资者的品牌力

不能为了上市而上市

很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多

花别人的钱要比花自己的钱更痛苦

魅力+实力才能吸引股东

 【11】 避免掣肘，不要只是掰腕子——马云的竞争法则

互联网是4×100，你再厉害，只能跑一棒

80年代的人要跟90年代的人去竞争，不要揪着70年代的人不放

不看对手在做什么，但关心对手将来会做什么

不需要多元化的经营

永远把对手想得强大一点

 【12】 能屈能伸，变化前变化自己——马云的营销思维

一个优秀的名字是营销的基础

既要“销”，更要“营”

必须先去了解市场和客户的需求

有时候死扛下去总是会有机会的

永远在形势最好的时候改革

 【13】 十指紧扣， 实实在在的服务——马云的客户管理

成为客户最满意的公司

让客户利益最大化

把眼睛盯在提升客户体验上

让客户赚到更多的钱

客户也会有犯错的时候

 【14】 手留余香，企业家社会责任——马云的个人修为

成功创业三个因素：眼光、胸怀和实力

企业家应该为社会创造环境

男人的长相往往和智慧成反比

懂得倾听、懂得尊重，承担责任的时候，你才会有权威

千万不要把自己当英雄

Ⅲ篇 左右合掌：唐骏马云一体化

 【15】 复制唐骏的模式，参考马云的思维

唐骏神采飞扬的真情与深情

马云无与伦比的自信与自省

唐骏与生俱来的乐观与达观

马云坦荡率性的现实与真实

 【16】 白天学唐骏职业，晚上学马云创业

给别人打工时，需要一种坚持

为自己创业时，需要一种勇气

上班要对得起8小时拿的工资

下班后的玩商决定你的竞争力

参考文献

被业界美誉为“打工皇帝”的唐骏，1962年出生，曾经在北京邮电学院获得过应用物理专业学士学位，并且在日本名古屋大学获得自动化专业硕士学位以及美国加州理工大学获得计算机专业博士学位；从1994年开始，加入微软公司，先后在微软全球技术中心任总经理以及微软（中国）有限公司任总裁，2004年受陈天桥之邀，加盟盛大公司。2008年，以高额转会费高调加盟新华都集团。唐骏以实际行动告诉大家：打工也可以受到社会尊敬，可以很有身价；不仅有“前途”，也会有“钱途”。

我们可以看看唐骏在三个不同企业打工时的收入：

微软中国总裁：收入超过1亿元；

盛大总裁：收入超过4亿元；

新华都总裁：10亿元身价。

有了这么高的身价，如今提起唐骏的大名，人们会很自然地在他名字之前加上“打工皇帝”，宛如一个职称，与之如影随行。

其实，在中国，“打工” 这个词被人们和媒体贬义化了。在西方，打工就是一个职业。在美国福布斯富豪榜里，很多所谓的“打工仔”身价过亿，进入了美国的主流社会。

不过，唐骏自己并没有试图去改变媒体的想法：“我希望借这个词，改变人们对打工的印象，打工应该被重新定义，中国已经到了这个时代。”他认为，经过二三十年的改变后，未来将有更多“打工仔”出现在富豪榜上。“外界叫我‘打工皇帝’，我接受。”

关于创业，唐骏初到美国之时，也曾下过海，当过 “个体户”。中国人都有一种老板的情结，哪怕只是开一个小杂货铺，那也是当老板。可是渐渐地，之前的满足感被无情的现实冲刷殆尽。唐骏发现，在美国，没有人因为当老板而觉得他伟大。相反，那些大公司的高管们却处处受人尊敬。其实，唐骏还是有很多机会去创业的。回国后，仍有投资基金找到他，有的许诺出资三千万美元助其创业，但最终他还是放弃了。

回忆起这段历史，唐骏表示从未后悔过：“那时在中国，很多人都说职业经理人没有前途，这反而激励我要为职业经理人争口气，我要成为职业经理人的标杆。后来，这个想法完全大于我个人的创业爱好。”

相信每个人对自己的事业都有规划，很多人也许一辈子都要打工，因为这个世界容纳不了太多的老板。对于唐骏这样成功的职业经理人，梦想肯定很多，有人会怀疑唐骏是不是想自己当老板了？其实不然，唐骏说：“我会一直打工，或做职业经理人。”在中国，很多人都感觉打工不是一个最好的事业成功者，至少也要立个山头、做个小老板。而唐骏却恰恰认为做一个职业经理人对他来说是一个非常好的职业，他的成功也为中国的年轻人树立了一个“打工也能成功”的好榜样，改变大家对打工概念的误解和偏见。

P3-4

有人说：中国人为人处世太“中庸”，喜欢“打太极”。

我倒是一直认为，“中庸”是中国人最有智慧的行事准则，“太极”是中国人最有价值的思想文化。

著名管理学专家曾仕强有过这样一个很精辟的总结：美国人是竞技民族，崇尚“个人主义”；日本人是大和民族，崇尚“集体主义”；中国人是太极民族，崇尚“交互主义”。他指出：万物并育而不相害，道并行而不相悖，小德流，大德敦化，“此天地之所以为在也”。

当然，我们这里不是探讨中美日三国的管理风格和管理方式，而是借用这个观点来剖析中国人的做人做事智慧。我一直相信：世界是通的，管理之道就是做人之道。企业运行需要平衡的艺术，个人成功更需要平衡的智慧！

那么，说到关于这种“平衡”的最直接表现，也许我们大脑的第一反应就是“左右”的现象了。比如现在流行的全脑思维，就是说左脑和右脑都得开发，不可偏废。这个表现到肢体上，就是左手与右手。

我一直感慨于造物主的神奇，赐予了人类一双完美的手。既可手握乾纲，又可掌中天涯；既可五指并拢，又可十指紧扣；既可张开双手，又可攥紧拳头；既可单手拈花，又可双掌合十……这种千变万化，让人惊叹。于是，我就由此联想到，人的手如此，人的思维何尝不是呢？人生需要“组合拳”，成功需要“多元化”。

本文发表于博锐管理在线|www.boraid.com|1

衡量一个人是否成功的标准不是权力大小，不是财富多寡，不是学历高低，而是思维的广度。思维决定作为，不同的人会选择不同的思维，自然他们脚下的路就不一样。如果我们总是停留在那种“非左即右、非黑即白、非错即对、非此即彼”的单一思维方式里面，那么，就永远只能在成功的外围兜圈圈。建立一种多元的思维模式，才能很好地化解问题，取得成功，从而拥有一个立体饱满的人生。

在当今社会乃至未来世界中，“白天图生存，晚上谋发展”是许多人取得成功的模式之一，“吃着碗里，瞅着锅里”也是一种未尝不可的思路，“职业成长”与“创业成功”也不再是鱼和熊掌不可兼得，关键在于你能否很好地平衡，左手与右手互补，达到完美结合。

这就是本书之为什么要以“左手”与“右手” 来作为思路的出发点。

那么，手上拿什么武器、握什么工具就很重要了。是美玉还是石头，才是左右你能否成功的关键。

中国有句古话：“他山之石，可以攻玉。”意思是，取人之长，补己之短，集思广益，才能超越别人。的确如此，最好最快的学习是复制，有模仿才能有超越。真正虚心的学习与模仿并不可耻，可悲的是盲目的横冲直撞、急躁冒进。关于职业与创业，我们复制谁呢？我觉得理所当然的是唐骏和马云！

一个是打工皇帝，一个是创业英雄。一个是职场楷模，一个是商场领袖。

其实，本书号召大家学习唐骏，不是要求所有人都像他那样成为中国第一职业经理人，而是学习他行走职场的精神，学习他的职业化；号召大家学习马云，不是要求所有人都像他那样成为中国商界的领军人物，而是学习他挑战命运的勇气。二者如能好好结合，哪怕只是学到一点点皮毛，也能让你的人生改变很多。

这几年来，我致力于研究健康成功学，喜欢两个词语，一个是“共享”，一个是 “共鸣”。《左手唐骏右手马云》正是我在研究了唐骏和马云成功的模式上进行的归纳和总结，并融合了其他一些成功人士的故事，同时也借鉴了一些成功学大师、前辈以及同行的理论体系和观点，只是通过我的笔触将它们内化并整理出来，逐一呈现在大家面前。这里既有成功者的共性，又有我个人的感受。因此，如果能通过 “共鸣”达到“共享”，通过“复制”实现“再造”，那么我编纂此书的目的也就达到了。

在与您开始正式分享本书的内容之前，用我的第一偶像唐骏一段话作引言，与您共勉：

为什么我说我的成功可以复制？那是因为世间万事万物的运转，大到宇宙，小至一花一果，其实都遵循若干非常简明的规则。只要掌握这些规则，就可以不断加以复制，就像我们儿时玩过的万花筒，创造出缤纷多彩的人生内容。

如果我可以成功，你为什么不可以？