中国目前管理学知识体系的发展面临的困境同时还来自于组织和制度上的约束，在商学院体系中，急功近利的科研和教学制度是急需改革的、制约学术长期发展的根本问题之一。可能学术研究是市场经济中最不应当市场化运作的一个领域，但在现实中，却很容易以简单化的市场竞争原则替代学术研究或知识创造的管理规律，这同样应当是管理学值得研究的重要课题之一。本书主要介绍管理学中的社会资本机会开发与新创企业绩效。

第一章 新创企业成长：问题与情景

 第一节 研究背景

 第二节 选题意义

 第三节 研究目标

 第四节 研究内容

 第五节 研究范围与方法

 第六节 章节安排

第二章 创业机制与创业成长：机会观与社会资本理论的解释

 第一节 创业理论评述

 第二节 创业理论前沿：机会观

 第三节 机会开发过程与行为机制

 第四节 社会资本理论评述

 第五节 国内新创企业创业研究

第三章 社会资本与机会开发：研究框架与假设

 第一节 整体分析框架

 第二节 研究假设

 第三节 研究概念模型

第四章 研究方法与数据收集

 第一节 调研方法

 第二节 问卷设计与修订

 第三节 调研对象与抽样方法

 第四节 变量测量

第五章 数据分析与假设检验

 第一节 数据质量分析

 第二节 计量模型的确认性因子分析

 第三节 结构方程模型分析

 第四节 分模型回归分析

 第五节 分析结果

第六章 结果讨论

 第一节 概念模型的解释力

 第二节 讨论与推断

 第三节 进一步讨论

第七章 结论

 第一节 主要结论

 第二节 研究创新与贡献

 第三节 研究局限

 第四节 研究拓展

附录一 访谈问题

附录二 调查问卷

参考文献