本书试图在总结我国近60年来企业在劳动定额管理方面所取得的成功经验和失败教训的基础上，对劳动定额的制定与管理的基本理论做出较为深入全面的阐述，同时更加突出它的技术性、实践性和应用性，使广大读者在弄清基本概念、基本原理和基本方法的基础上，能够学以致用，紧密联系实际，使劳动定额的制定与管理在企业生产经营活动中发挥积极的作用。

第一章　导论1

　　第一节　劳动定额的概念和种类1

　　第二节　劳动定额管理的职能和作用9

　　第三节　劳动定额的内容与发展趋势19

　　第四节　劳动定额学的研究对象23

第二章　企业生产过程的优化27

　　第一节　企业的生产过程和生产类型27

　　第二节　企业生产过程优化的内容和方法32

　　第三节　程序分析34

　　第四节　动作分析49

第三章　制定劳动定额的基本方法53

　　第一节　影响劳动定额的因素53

　　第二节　制定劳动定额的方法和要求55

　　第三节　统计定额的制定61

　　第四节　概率估工法68

第四章　工时研究72

　　第一节　工时消耗分类和定额时间构成72

　　第二节　工作日写实78

　　第三节　测时84

　　第四节　作业评定92

第五章　瞬间观察法97

　　第一节　瞬间观察法的特点和原理97

　　第二节　瞬间观察法的步骤和方法99

　　第三节　瞬间观察法的应用实例108

第六章　企业劳动定额管理116

　　第一节　企业劳动定额管理机构、制度、人员与考核116

　　第二节　企业劳动定额的修订122

　　第三节　企业的劳动定额水平128

第七章　企业劳动定额的统计与分析132

　　第一节　实耗工时统计与劳动定额汇总132

　　第二节　劳动定额完成程度的统计与分析137

　　第三节　劳动定额管理状况的统计与分析146

第八章　劳动定额定员新方法探索153

　　第一节　动态定额计算法153

　　第二节　积分频率法156

　　第三节　熟练曲线分析法160

第九章　劳动定额定员标准与标准化172

　　第一节　劳动定额定员标准化的基本概念172

　　第二节　劳动定额定员标准体系与分级分类176

　　第三节　劳动定额定员标准化的重要意义180

　　第四节　劳动定额定员标准化的内容与组织185

第十章　劳动定额定员标准体系表188

　　第一节　标准体系表及其结构形式188

　　第二节　全国劳动定额标准体系表193

　　第三节　劳动定额方法标准体系总体设计199

第十一章　劳动定额定员标准制定与管理208

　　第一节　劳动定额定员标准的制定208

　　第二节　劳动定额定员标准编写的一般要求218

　　第三节　劳动定额定员标准的贯彻227

　　第四节　劳动定额定员标准的复审232

　　第五节　劳动定额定员标准化经济评价234

第十二章　劳动定员标准的编制原理和方法240

　　第一节　劳动定员标准的编制方法240

　　第二节　劳动定员标准的编写格式和要求247

　　第三节　非生产人员定员的计算方法251

第十三章　时间定额标准的制定258

　　第一节　制定时间定额标准的原理258

　　第二节　单因素时间定额标准的制定266

　　第三节　双因素时间定额标准的制定273

参考文献281