1 企业集团的界定与组织特征

 1．1 企业组织

 1．2 企业间组织与企业集团

 1．3 中国大企业集团概况

2 企业集团的性质与边界

 2．1 企业集团与大企业的区别

 2．2 企业集团的性质

 2．3 企业集团的边界

 2．4 企业“集团”化：大中型企业改制重组的趋势

 2．5 集团“企业”化：中央企业集团整体上市问题

3 企业集团的“二重性”与资源分配行为

 3．1 企业集团的“二重性”与内部市场

 3．2 企业集团的资源分配与投资者利益

 3．3 企业集团的资源分配与政府税收

 3．4 企业集团的资源分配与市场竞争

 3．5 基本结论及尚需讨论的问题

4 企业集团的利益侵占行为与规制政策

 4．1 企业集团利益侵占行为的典型表现

 4．2 企业集团利益侵占行为的影响

 4．3 企业集团利益侵占行为规制

5 企业集团的转让定价行为与规制政策

 5．1 企业集团的转让定价现象

 5．2 外资企业集团在华转让定价与影响

 5．3 企业集团转让定价规制

6 企业集团的限制竞争行为与反垄断政策

 6．1 合谋

 6．2 价格歧视

 6．3 搭配销售

 6．4 驱逐对手定价

 6．5 域外管辖权

 6．6 “中石油集团”和“中石化集团”限制竞争行为

 6．7 反垄断政策

7 结论与展望

 7．1 主要结论与发现

 7．2 研究展望

附录1 谢尔曼法

附录2 克莱顿法

附录3 联邦贸易委员会法

附录4 罗宾逊-帕特曼法

附录5 韦伯-泼默瑞恩法

附录6 中华人民共和国反垄断法

参考文献

后记

本书研究了企业集团等企业间组织的性质与边界问题，尝试构建企业集团“二重性”理论，并提出其最优边界命题；重点研究了企业集团的利益侵占、转让定价和限制竞争三类资源分配行为，以及相应的规制与反垄断政策……

本书通过从对企业集团概念的界定，到对其本质所具有的“二重性”(以层级制协调为特征的“企业性”和以价格机制协调为特征的“市场性”)的研究，再扩展到对其所产生的三类资源分配行为及引发经济问题的探讨，试图将社会上许多非常复杂的经济现象和较重大的问题从根源上作以简洁而贴切的诠释，并引申出其中较为重要的公共政策。