这套“职场员工生存必读书”是帮助劳动者在职场中保护自我权益并获得职业成功的快速直通车。它涵盖了劳动者职业发展过程中可能会遭遇的各种情况，站在劳动者的角度，以预防劳动争议、运用法律法规和政策保护自身合法权益为底线，以提高劳动者处理职业中各类管理问题的能力为导向，为劳动者提高就业质量，防范职业风险，提供了较为全面的指导与帮助。本书为丛书的其中一册。

试用期什么样的工资待遇比较合适？单位可以随意调整我的工资标准吗？哪些项目应从工资中扣除？工资应如何发放？什么是年薪制？如何认识工资中的变动部分？如何面对分段发放的绩效工资？……

为什么我面试老是被拒绝呢？为什么领导总对我不满意？为什么我的绩效达不了标？为什么我辛苦加班却没有加班费？为什么我得病却报不了医药费？为什么无缘无故要辞退我？……面对千变万化的职场，面对职业生涯中可能出现的种种问题，你该怎么办？别着急，让资深人力资源专家来为你解疑答惑，活用制度、妙用方法，保护自己、驰骋职场！

什么是薪酬？

我的工资标准是多少？

试用期什么样的工资待遇比较合适？

工资标准会影响到员工哪些权益？

单位可以随意调整我的工资标准吗？

什么是收入构成？

哪些项目应从工资中扣除？

工资应如何发放？

非全日制员工的工资怎么发放？

什么是年薪制？

如何认识工资中的变动部分？

如何面对分段发放的绩效工资？

什么是最低工资？

日工资和小时工资怎么计算？

单位安排员工下岗待工时，工资收入如何？

可以在两家公司拿工资吗？

过失性（赔偿性）扣款，能扣多少？

员工如何获得加班工资？

员工产假期间的工资如何发放？

年假期间的工资应该怎么计算？

企业帮我避税，会有哪些影响？

关于薪酬问题容易产生哪些争议？