为贯彻落实《国家电网公司“十一五”教育培训规划》，实施“人才强企”战略，培养和造就一支结构合理、素质优秀、能力突出的高素质员工队伍，武汉供电公司人力资源部和培训中心，在广泛调研的基础上，根据各生产岗位工种员工队伍的年龄结构、知识结构、专业结构等现状，结合供电企业生产和经营实际，组织编写了《供电企业重点岗位模块化培训指导系列丛书》。
本书为该系列丛书之一。该书采用模块化结构编制，包括培训方案、培训师资要求、培训设施要求三部分内容。共分为基本知识与技能、专业知识与技能、安全管理、班组管理与企业文化四大模块单元，含有40个培训子模块，主要针对从事变电运行岗位的监控中心值班人员或操巡队操巡人员、监控中心值班长或操巡队工作负责人、监控中心主任或操巡队队长(含技术负责人)等三个层次的岗位人员提出必备的知识要求、技能要求、综合素质要求与培训考核要求。本书层次分明、目标明确、内容具体，具有较强的实践性、适用性和可操作性。