本书作者皆为企业人力资源管理及法律风险防范专家型律师，汇集近十年的企业法律风险防范实务经验，全方位、全流程阐述企业人力资源管理中的重点疑难问题。高附加值的参考案例、实务提示及各类地方政策汇总表、流程图让您更快、更轻松地掌握企业人力资源管理要诀，实现企业规范用工、合理规避风险。

第一章 招聘与录用

 第一节 用人单位

 案例1.1 外国公司代表处是否具有用人单位主体资格

一、用人单位的范围

二、非用人单位的范围

三、特殊的用人单位

四、非法用人单位

五、用人单位设立地的选择

 第二节 劳动者

一、劳动者的判断标准

二、特殊的劳动者

三、特殊的非劳动者

 第三节 招聘设计

一、劳动者的成本政策

二、雇工模式的选择

三、防范歧视设计

四、防范欺诈设计

 第四节 招聘广告

一、招聘广告的地位

二、招聘广告的设计

三、招聘广告的发布

 第五节 入职

一、录用通知

二、入职审查

三、用人单位履行告知义务

四、签订劳动合同

五、办理入职手续

六、发放劳动合同，建立职工名册

七、办理用工手续

第二章 试用

第三章 劳动关系

第四章 规章制度

第五章 工作时间与休假

第六章 劳动报酬

第七章 劳动保护

第八章 社会保险

第九章 工伤与工伤保险

第十章 培训与竞业限制

第十一章 劳动合同解除与终止

第十二章 用工争议