荟萃了《致加西亚的信》、《自动自发》、《方法总比问题多》、《你在为谁工作》等。

深入解析职业精英的必备品质，详细指点六大素养的修炼法门。

一部帮助你全面提升个人竞争力、充分发掘自我潜能的职场大全。

十大职业精神：进取不息的精神带给你最强大的核动力，十大职业品质：敬业自律的品质铸就你事业成功的基石，十大职业信念：明智乐观的信念伴随你跨越峰峦与沟壑，十大职业方法：高效实用的方法赐予你职场必胜的法宝，十大职业习惯：神奇有力的习惯帮助你修炼优秀的自我；十大职业能力：高人一筹的能力成就你卓尔不群的业绩。

本书从全面提升职场白领的工作品质这一命题出发，荟萃阐发了最经典的职场励志思想。以员工应该具备的职业精神、品质、信念、方法、习惯、能力六个方面为纲，全面解析了职场精英应具备的职业素质。本书激励进取不息的职场精神，传达明智通达的职场观念，点拔高效智慧的工作技巧，是激发员工活力、提升员工素质、提高团队效率、增强企业凝聚力、建设企业文化的最佳职场励志经典读本。

本书笔调通俗，其中穿插了大量职场故事，指点职场成功蹊径，既生动活泼又发人深思。帮助读者很快学会运用自己的智慧，提升自我竞争力，成为职场上的“领头羊”，工作中的“万金油”。

职场十大精神

 激情

 工作离不开激情

 点燃工作的激情之火

 做个快乐的工作狂

 热忱是每个人内心深处的神

 带着热情去工作

 热情创造成果

 热情与机会是孪生兄弟

 热情和机会成正比例关系

 用全部的激情把工作做到位

 认真

 认真极致是执著

 认真工作才有成功的契机

 认真工作的员工最受企业欢迎

 不要轻视自己的工作

 永远保持认真负责的态度

 应付工作是对自己不负责任

 认真工作是真正的聪明

 追求尽善尽美

 散漫将直接导致灾祸

 认真是一种功夫

 坚持

 坚韧不拔，勇往直前

 永不放弃

 坚持到底就是胜利

 为什么不再试一次

 再挖三尺就是黄金

 再坚持一点点

 坚持可以战胜内心的恐惧

 成功从绝望处转弯

 做个摔不破的玻璃钢杯

 坚持比别人多做一点点

 宽容

 大肚能容

 胸怀宽广是一种基本素质

 包容职场中的伤害

 多看到同事的长处

 宽容是一种美德

 多一个朋友不如少一个敌人

 记住恩典，忘掉仇恨

 大公无私方显宽宏大度

 用爱包容恨

 宽容忍让暖人心

 宽容是一种智慧

 学会宽容

 乐观

 乐观就是效率

 乐观地面对人生

 快乐不快乐都是一天

 积极让你看到满天的星光

 消极是成功的直接障碍

 生活需要乐观

 遗忘让你更快乐

 随时抛开坏心情

 缺失中也有快乐

 活得从容就要看淡名利

 自信

 信赖自己的力量

 自信不要脱离客观实际

 用自信克服恐惧心理

 相信自己最优秀

 自我限制实在愚蠢

 自信创造奇迹

 相信自己是有用的

 驱赶盲目，坚信自己

 自卑是成功的大敌

 自信，但不自大

 自信是成功的前提

 做小草也无须自卑

 进取

 勇于展现自身能力

 心在哪里收获就会在哪里

 学习、体验、改进就是进取

 进取心是通向优秀道路的关键

 有进取心就要表现出来

 进取心是阳光性格的完美体现

 具有永不厌倦的好奇心和进取心

 进取心是成功的动力

 奉献

 爱心决定成败

 爱心成就美好未来

 助人就是助己

 爱心是可以传递的

 “天堂”和“地狱”的区别

 人心就是一本存折

 乐于助人有厚报

 吃亏是福

 绿叶的价值

 无私的付出会得到宝贵的回报

 予人方便，予己方便

 勇敢

 勇气是成功的前提

 给自己一片悬崖

 做你害怕做的事

 胆小怕事是无用的表现

 挑战工作中的困难

 最大的危险是不冒险

 勇于承担也是一种美德

 勇于挑战竞争对手

 临危不惧

 风险有多大，机会就有多大

 自强

 永远不要绝望

 任何时候都不能有依赖心理

 战胜逆境你就是强者

 成功只能靠自己

 成功就是战胜自己

 不要给自己留下任何退路

 竭尽所能突破眼前的困境

职场十大品质

 敬业

 敬业是一种态度

 敬业是一种职责

 敬业最大的受益者是自己

 把敬业进行到底

 拥有不折不扣的敬业精神

 热爱自己的工作

 企业需要敬业精神

 时代需要敬业精神

 团队

 没有团队就没有个人

 对团队负责就是对自己负责

 团队协作力量

 认同组织

 团队合作是成功的基础

 把自己融入到团队中去

 与团队一起成功

 责任

 勇于承担责任

 责任同生命一样重要

 工作就意味着责任

 责任是成就人生的基石

 记住，这是你的工作

 企业兴亡，人人有责

 在其位则应谋其事

 尽职尽责才能把工作做好

 做个有责任感的员工

 主动

 有主动工作的意识

 机会空间来自主动

 达成目标关键在于主动

 自动自发

 主动与上级沟通

 积极主动，把职业当事业

 比老板更积极主动

 主动创造机会

 每天多做一点点

 今天工作不努力，明天努力找工作

 忠诚

 忠诚，畅行职场的通行证

 忠诚是一种精神

 忠诚的最大受益者是你自己

 忠诚是立身之本

 永远忠诚于公司

 做老板忠诚的朋友

 忠诚体现在细微的小事之中

 忠诚是事业的保证

 用忠诚抵挡诱惑

 勤奋

 成功需要勤奋刻苦

 宁可做错，不可不做

 消极是事业的大敌

 机会依靠勤奋获得

 勤奋是成功的基石

 勤奋是你出色的资本

 勤劳成就美好人生

 感恩

 怀着感恩的心工作

 感恩是快乐的灵魂

 对老板抱着一颗感恩心

 感激家人对工作的支持

 以感恩的心面对失败

 感恩地活着

 满怀感恩之情

 懂得感恩自己

 对共事者心存感恩

 谦虚

 谦虚是一种特质

 谦虚就是通行证

 时刻保持谦虚

 学无止境

 老板是我们最好的导师

 寻找自己的良师

 心态归零，坚持改善

 服从

 服从第一

 破译服从的密码

 学会从服从中独立

 服从才能高效执行

 服从是员工的天职

 没有服从，就谈不上落实

 服从，请放弃任何借口

 服从要注意细节

 服从是前途的指路牌

 自尊

 尊重自己

 尊重自己的要求

 接纳自己

 尊重自己的工作

 接受真实的自我

 多给自己一些掌声

 尊严无价

 做个有主见的人

职场十大信念

 工作是为了自己

 多一份历练，多一份财富

 工作是自我价值的体现

 为自己的价值而不是薪水工作

 工作提升了你的能力

 工作拓展了你的视野

 不为薪水而工作，薪水自然会提高

 树立自己的个人品牌

 工作给你带来了快乐

 为自己的梦想而工作

 钻石就在你家后院

 钻石就在你家后院

 机会就在每一份工作中

 超越自己，抓住机遇

 从失误中找寻机遇

 成功的契机

 机遇是金

 发现隐藏的珍宝

 做好准备，抓住机会

 细节决定成败

 抓住了细节，你就抓住了成功

 在细节处下工夫

 上班迟到不是小事

 通往成功的阶梯——注重细节

 用心才能见微知著

 十分钟也不能迟到

 小事做好很重要

 从大处着眼，从小处人手

 小节不可小视

 别让细节毁了你

 不只是差一点

 细节是一种态度

 拒绝任何借口

 没有任何借口

 别为自己找借口

 市场不相信借口

 借口——消磨你意志的温床

 不要成为借口的奴隶

 不让借口成为习惯

 借口_造就了平庸的员工

 不找借口找方法

 失职就是失职，没有任何借口

 落实才是硬道理

 没有落实，一切都是空谈

 落实是一种责任

 没有落实，就没有成功

 奇迹产生于落实

 行动——从现在开始

 服从，是落实的灵魂

 落实要到位

 让决策方案“落地”

 落实，不看经验看结果

 伟大的成功源于伟大的目标

 制定一个明确的目标

 选择最适合自己的目标

 为更高的目标工作

 先有方向，后有目标

 目标要清晰

 为自己画一张目标地图

 目标细分化、具体化

 先做要事，后做急事

 适合自己的才是最好的

 守住目标永不漂移

 方法总比问题多

 主动找方法

 把问题想透彻

 学会把问题简单化

 把简单的东西具体化

 把做完的事情系统化

 找到问题的根本症结

 正确做事，更要做正确的事

 为你的工作排好次序

 想办法就会有办法

 换一个角度找方法

 寻找捷径，突破劣势

 换个地方打井

 办法总会有的

 执行力是竞争成功的核心

 执行力是竞争成功的核心

 任何时候都要执行到位

 要聪明地工作

 制订出工作计划

 改变现实，从行动开始

 执行就能战胜胆怯

 自动自发才是真正有效的执行

 不要一味地等着工作

 心态决定成功

 态度就是竞争力

 “锱铢必较”不丢人

 转变态度，转变命运

 调整好心态再做事

 拆除心中冷漠的墙

 别让心中的花园荒芜

 保持豁达的心态

 积极心态带来好命运

 拔除心中的“杂草”

 差距在于心态

 思路决定出路

 换一种思维更有出路

 换一种思维方式

 突破思维定式

 打开心灵的枷锁

 不断更新自己的思维

 摆脱目光短浅的思维方式

 考虑不周，全盘皆输

 开拓思维，收获成功

 发散思维，危机恰恰是机会

职场十种方法

 创新

 创新的前提是模仿

 主动参与创新

 创新能力源于学习

 打破一切常规

 唯有创新才能不断前进

 创新思维是成功的法宝

 用创新的思维激活自己

 用创新精神取胜

 创新不分大小

 开拓新的思路

 惜时

 要善于管理时间

 认真规划你的每一天

 时间管理新法：情绪管理

 时间是组成生命的材料

 善于利用零散时间

 迅速行动才能抓住机遇

 学会管理时间

 当日事当日毕

 好学

 每天都要提高l％

 不求上进就是后退

 干一行精一行

 文凭只是一块敲门砖

 学习乃晋升的基石

 “无期”学习与“无字”之书

 拒绝学习等于选择失败

 做个学习型工作狂

 懂得学习才能融入团队

 向竞争对手学习的动力

 学习必要的工作技能

 学习的脚步不能停歇

 效率

 效率最重要

 借助优良工具提升效率

 工作流程的优化

 工作流程的弹性调整

 高效工作需要热忱

 勤奋保障工作高效

 创新出高效

 有效管理时间

 一切高效的背后都有得当的方法

 不要被拖延捆住手脚

 专注

 盯住目标，绝不放弃

 专心做好一件事

 奇迹来自于执著专注

 专注才会成功

 坚定你的目标不要动摇

 要有坚韧不拔的个性

 专注才能更专业

 成功存在于执著中

 准备

 出色来自比别人早做准备

 机遇只垂青有准备的人．

 准备才能美梦成真

 没有计划就没有成功

 准备好了吗

 成绩只属于有准备的人

 升职前的准备

 合作

 成功的基石是合作

 生存需要合作

 把自己的优势变成团队的优势

 不做团队中的“短板”

 让潜能在合作中释放

 尊重你周围的人

 处好职场人际关系

 理解你的上级

 与人为善

 与同事多同流少合污

 合作更能见成效

 沟通

 向上司进谏的艺术

 做错了事如何与上司沟通

 别让上司靠边站

 与上司积极地沟通

 与上司出差的艺术

 走出与上司沟通的误区(一)

 走出与上司沟通的误区(二)

 和同事融洽相处的高招

 该闭嘴时就闭嘴

 做个受人欢迎的好同事

 自律

职场需自律

 把喜怒哀乐放在口袋里

 让自己远离贪婪

 贪小利者失大利

 放纵自己，无异于自杀

 发怒往往干傻事

 只有做到100％才算合格

 节俭

 节俭应成为一种习惯

 差距在于节约

 不浪费一口水

 为公司节约每一分钱

 柏林街头的煤气灯

 花钱要讲究原则

 富贵不可忘贫贱

 节能降耗，降低经营成本

职场十大习惯

 摒弃坏习惯

 投机取巧

 浅尝辄止

 遇事拖延

 应付了事

 马虎轻率

 偏离目标

 循规蹈矩

 眼高手低

 做到最好

 竭尽全力去做

 成为不可替代的人

 不到位的低效浪费

 第一次就把事情做对

 把问题一次性地解决

 平凡的事重复做好

 只有100％才算合格

 要做就做最好

 不要满足于及格

 用心

 热爱自己的工作

 工作意味着责任

 虔诚地对待工作

 用100％的热情做1％的事情

 把每项工作当业务

 不断创新，为公司增值

 经营自己的优势

 把握人生和事业的节奏

 条理明确

 做事不要太匆忙

 制定清晰的目标

 应对干扰是分内之事

 你检查，我就做

 脚踏实地

 每个人都只错了一点点

 没有规矩，不成方圆

 一板一眼地去做事

 把简单的东西量化

 踏实做好这些小事

 绝不放过小错误

 细微之处下工夫

 拒绝浮躁

 严格要求

 标准是最低的要求

 追求品质零缺陷

 苛求细节的完美

 永远超过老板的期望

 魔鬼总在细节中

 善于补位

 树立补位意识

 尽力做些分外的工作

 补位但不越位

 敦促过程管理者

 “管理”自己的上司

 做个会跑位的射手

 给老板找台阶下

 关键时刻替上司背“黑锅”

 不要缺位

 享受工作

 有兴趣才会有乐趣

 改变想法就能改变结果

 把工作当成人生的乐趣

 全身心地投人工作

 在工作中加点游戏

 为个人价值工作

 别把工作当苦役

 搞清楚工作的截止期限

 相互协调配合

 把问题想透理清

 将自己的工作兴趣化

 把平凡的工作做到位就是不平凡

 将工作当成人生的乐趣

 迅速行动

 付诸行动，不要害怕失败

 行动速度决定工作成就

 行动在结果之前

 失败害怕勇敢行动的人

 最困难的事我来做

 做在前面，笑对挑战

 事事用心，才能把事情做在前面

 今天的努力是为了明天的发展

 马上行动

 追求卓越

 超越平庸

 向100分努力不容置疑

 把工作做到完美

 以最高的标准来要求自己

 标准没有止境

 热忱出成就

 付出百分百的努力

 伟大来自平凡

 不断追求卓越

职场十种能力

 解决问题的全方位思维能力

 分析推理能力的锻炼

 战术运用

 不同寻常的逆向思维

 创新思维的训练

 提升全新思维

 甩掉“金科玉律”的束缚

 奇迹来自创意

 借鉴和组合别人的意见和建议

 快于别人的学习能力

 想要永远捧“饭碗”——学习

 活学活用

 随时记忆

 保持对先进事物的敏感度

 将学习能力转化为竞争力

 边做边学

 榜样的力量是无穷的

 学以致用

 终身学习，提升职业能力

 高于别人的总结能力

 善于反省

 从与上司的沟通中总结经验

 工作总结的有用方法

职场受挫之后要及时总结

 总结不等于交差

 总结自己的优缺点

 每天反省自己

 在别人的错误中成长

 沟通能力

 读懂你的老板

 身体语言的沟通

 与客户良好沟通

 洞悉内心才能真正沟通

 有效沟通源于信任

 别让惯用沟通方式成为灾难的源头

 和人谈话达到目的了吗

 高效合作源于良好沟通

 良好的情绪调节能力

 定能生慧心静则明

 心宽路宽

 做情绪的主人

 无聊小事以幽默待

 电话营销中的情绪控制

 学会控制愤怒

 先处理心情，再处理事情

 将快乐的钥匙握在自己手里

 调节情绪，临危不惧

 扫除自我负面情绪

 勤于实践能力

 实践是最直接的知识来源

 会学更要会用

 眼高手低是大忌

 实践确立地位

 从小事做起

 亲自动手

 没有学历就练能力

 善于在实践中积累

 想好就付诸实践吧

 0．01>0，立即行动

 心动不如行动

 团队协作能力

 生存需要合作

 必须要有合作心态

 合作需要有序进行

 全方位合作全方位胜利

 自认英雄的人往往是狗熊

 检视自己融入团队

 参与和分享

 具备强烈的归属感

 良好的自我管理能力

 做自己的主人

 打好“时间仗”

 工作、生活两不误

 每天反思三分钟

 有效地利用时间

 拥有不折不扣的职业精神

 做最好的自己

 学会运用时间管理的二八法则

 敏锐的洞察能力

 见人所未见，才能做人所未做

 先了解再人手

 不要1元钱，而取5毛钱

 见一斑而窥全豹

 甄别细节，明辨真伪

 善于观察，让自己成为老板眼中的重磅人物

 善于发现上司的优点

 发现人才

 组织能力

 赢得别人衷心的支持

 你是不可缺少的

 让自己成为职场“万金油”

 永远把事情做在前面

 做到责任明确

 让问题到此为止

 树立效率意识

激情

成功总是属于那些充满激情的人，即使在平凡的、每况愈下的、受挫的环境中，成功者总是充满激情，尽力把事情做到最好，做到更好，并迸发出令人惊叹的意志、才能和潜力。工作离不开激情

对工作充满激情的人是企业最欣赏的人。具有激情的员工能够感染别人的情绪，使事情向良好的方向发展。企业欣赏有激情的员工，有工作激情的人最容易把工作做好，最容易得到提拔和重用，激情是竞争力的源泉。

每个人都有自己的岗位，每个岗位都有它存在的意义。在自己的岗位上兢兢业业，把工作干好，才能发挥出自己应有的特长与潜力。

卡耐基把热情称为“内心的神”。他说：“一个人成功的因素很多，而属于这些因素之首的就是热情。没有它，不论你有什么能力，都发挥不出来。”可以说，没有满腔热情，员工的工作就很难维持和继续深入下去。热情是一种感染力，在与老板交往中，你对他热情，会使对方受到感染，从而也以热情的态度来对待你。在公司里，你每天上班对老板的最初态度十分重要，如果你满腔热情，非常高兴地上前与他打招呼，老板一定会报以相应的热情。你在工作中积极肯干，任劳任怨，老板也会看在眼里，喜在心里。

杰克是派希公司的一名低级职员，他的外号叫“奔跑的鸭子”。因为他总像一只笨拙的鸭子一样在办公室飞来飞去，即使是职位比杰克还低的人，都可以支使杰克去办事。

后来杰克被调入了销售部。有一次，公司下达了一项任务：必须在本年度完成500万美元的销售额。销售部经理认为这个目标是不可能实现的。私下里他开始怨天尤人，并认为老板对他太苛刻。只有杰克一个人在拼命地工作，到离年终还有1个月的时候，杰克已经全部完成了他自己的销售额。但是其他人没有杰克做得好，他们只完成了目标的50％。

经理主动提出了辞职，杰克被任命为新的销售部经理。“奔跑的鸭子”杰克在上任后的一个月里，投人忘我地工作。他的行为感动了其他人，在年底的最后一天，他们竟然完成了剩下的50％。

不久，派希公司被另一家公司收购。当新公司的董事长第一天来上班时，他亲自点名并任命杰克为这家公司的总经理。因为在双方商谈收购的过程中，这位董事长多次光临派希公司，这位“奔跑”的杰克先生给他留下了深刻的印象。

“如果你能让自己跑起来，总有一天你会学会飞翔。”这是杰克传授给他的新下属的一句座右铭。良好的精神面貌如同一块有力的磁石，会像鲜花吸引蝴蝶一样，把他人吸引到自己身边来。

如果一个人深信“工作能消除人的辛劳”，努力在各方面以主动、积极热情的态度来做自己的工作，那么即便是最平凡的工作，也能带给他成就感并增加他的荣誉和物质财富，也为他自己的发展提供了一个更为广阔的空间，他也一定能从他的工作中受益匪浅。

如果你怀着一颗虔诚的心，以高度的热忱对待你的工作，即使你不能立刻为企业带来效益，但是，你的工作态度会影响周围的同事，并且你的工作最终也是会为企业带来效益的，这就是你对企业做出的贡献。

点燃工作的激情之火

激情是一种情绪、一种精神状态，是干好各项工作的不竭动力。激情不管是聚积于内，还是显露于外，都能激活身心的巨大潜力。工作的激情需要培养和激发，需要采取合适的方法予以点燃。

有一家公司的老板，经营企业20多年后，积累了很大一笔财富，于50岁宣布退休，全家移民美国加利福尼亚，说是要去享受加州的阳光，每天从事他最喜爱的两样休闲生活：打高尔夫球与钓鱼。

一年后，出乎意料的是，他又回来了，并且又重新创办了一个企业。  大家都很奇怪，觉得他不是去拉斯维加斯赌博破了产，就是遭人勒索被洗劫了财产，所以没办法才又回来重新开始的。

结果出乎意料的是，他告诉大家说：“打高尔夫球与钓鱼连续一个月就烦了，没有工作形同坐牢，后来我在美国跟许多移民一样，成了‘三等人’。”

于是有人就好奇地问他：“何谓‘三等人’呢？”他苦笑道：“首先是等吃饭，吃完饭之后是等打牌，打完牌之后就是等死了。这样等了一年实在让人受不了。只好回来再开业了。”

是啊，整天无所事事的日子。确实比劳累还让人受不了。

你一定体验过激情，当你投入巨大的狂热时，往往是不知道累、也不知道饿的，整天觉得精力无限，工作时间虽长，感到的确是一种享受而不是压力。相反，一种令人感到无能为力而没有安全感的工作，才会对健康造成危害。

等待我们的当然并不都是成功和喜悦，但是我们最终会明白，那些奋斗拼搏的日子正是追求幸福的过程，也正是我们希望拥有的美丽日子。

美国石油大王约翰?洛克菲勒曾经说过：“工作是一个能施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断能力，我们的适应能力以及我们的协调能力都能在这样一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能够提供这么好的充实自我，表达自我的机会”。

在工作中，我们不管做什么事，不管从事什么行业，不管遇到什么困难，都要对自己所从事的工作充满激情，通过不断地学习与创新，力争做得更好。工作中会遇到很多困难与问题，如果没有一种对工作的热爱，我们不可能想尽办法去挑战困难，攻破难题，就会敷衍了事，甚至不了了之。世界杂交水稻之父袁隆平年过七旬还骑着一辆电动自行车穿走在乡间田野从事科研活动，我国石油工业的奠基人、著名石油科学家侯祥麟在91岁高龄时担当规划中国油气资源蓝图的重任，工作中每一张图纸、每一个数据他都亲自过问，亲自把关，正是这种对工作近乎疯狂的热爱成就了他们不平凡的一生。

因为工作失去了新鲜感，驾轻就熟，一切已归于平平淡淡，没有任何惊喜甚至惊吓。既厌倦又无奈，不知道自己的方向在哪里，三点一线甚至两点一线的生活状态的确让人觉得乏味。每天重复同样的事情，兴趣已减为负数。

因为残酷的现实让你不敢直面人生。你的房子把你“按”在地上每个月“揭”你一层皮，你的车子以惊人的“食量”鲸吞着你的钱，你总困惑为什么物价的涨幅永远大于你工资的增长率，锤炼多年的你早已学会“少做少错，不做不错”，明白“明哲保身”的道理。

从热爱工作到应付工作甚至逃避工作，我们的生活也随之跌落谷底。要想得到转机、改变现状，只有重燃对工作的激情。

激情是工作的灵魂，甚至就是工作的本身，当你满怀激情地工作，你所获得的利益就会增加。不要畏惧激情，如果有人愿意以半怜悯半轻视的语调称你为狂热分子，那么就让他这么说吧，你大可不必理会。每个人都曾经是甚至有些一直是满腔热情的员工，无论是什么原因导致你不再热情，相信你已经尝到了其中滋味，收拾一下你的心情，在工作的激情中创造属于自己的奇迹吧！

请记住，在这样温暖干爽的心境下，激情才可以燃烧。P3-5