为公司工作就是为自己工作，对工作负责就是对自己负责。

中国500强企业正在团购学习的优秀读本，造就优秀员工的第一思想准则。

本书主要针对企业员工的工作观念和工作态度的建设及实践需要，阐述了明白为谁工作的重要性和必要性，并告知每一位组织成员应从观念、责任、认识、心态、细节、执行、团队、创新、感恩以及核心竞争力等方面去改变和提升自己，从而实现个人与组织的双赢。

本书主要针对企业员工的工作观念和工作态度的建设及实践需要，阐述了明白为谁工作的重要性和必要性，并告知每一位组织成员应从观念、责任、认识、心态、细节、执行、团队、创新、感恩以及核心竞争力等方面去改变和提升自己，从而实现个人与组织的双赢。

不要抱怨，努力工作，迟早会有回报。作为企业员工，我们应该明白工作是为了自己，我们是在为自己工作。我们只有把公司当成自己事业的舞台，把工作当成自己的事业，以公司的主人翁心态去对待我们的工作，去经营我们的事业，我们的竞争力才会得到提升，我们的未来才能呈现出一片光明、坦荡的空间。

序言

第一章 工作是为自己，而不是别人

 1.我们都是在为自己工作

 2.薪水并不是工作的全部

 3.千万不要把问题留给老板

 4.做公司非常需要做的事情

 5.努力工作，迟早会有回报

第二章 对工作负责就是对自己负责

 1.工作需要我们尽职尽责

 2.糊弄工作就是糊弄自己

 3.珍惜眼前的工作岗位

 4.不要为自己的失误辩解

 5.拥抱责任就是拥抱机会

 6.用心去做好每件事情

第三章 与自己的企业同舟共济

 1.企业是每个员工的谋生之所

 2.企业发展是个人发展的基础

 3.决不允许出卖公司的机密

 4.处处维护自己企业的利益

 5.多为企业提好的建议

 6.永远忠诚于自己的企业

第四章 树立正确健康的工作心态

 1.工作中不要带有个人情绪

 2.每份工作都值得去做好

 3.把工作当成自己的事业

 4.积极去应对遇到的困境

 5.坚持比别人多做一点点

第五章 认真做好工作中每件小事

 1.伟大来自于平凡

 2.工作之中无小事

 3.按最高标准要求自己

 4.第一次就把事情做对

 5.为客户提供最满意的服务

 6.用100％的热情做1％的事

第六章 把工作及时落实到行动上

 1.不要被拖延捆住了手脚

 2.最佳工作完成期在昨天

 3.要事第一，要务优于急务

 4.始终比他人领先一步

 5.服从才能够高效执行

第七章 积极主动融入团队中去

 1.团队是最佳的生存之道

 2.没有谁能独自取得成功

 3.个人因团队而更加强大

 4.工作中学会借力与合作

 5.团队协作能取得巨大成就

第八章 培养勇于创新的职业精神

 1.创新思维是创造活动的前提

 2.把“不可能”变成“可能”

 3.让创新智慧为你的发展提速

 4.突破思维，不做经验的奴隶

 5.将创新思维融入职业之中

第九章 懂得感恩自己拥有的一切

 1.工作是上天赐予的恩典

 2.感恩是根治抱怨的良药

 3.让浮躁的心在感恩中沉淀

 4.欣然去接受工作的全部

 5.对拥有的一切心怀感激

第十章 不断提升自己的核心竞争力

 1.用自己的工作业绩来说话

 2.站在老板的高度思考工作

 3.不断掌握新的工作技能

 4.学以致用，把知识转化为能力

 5.使自己在工作中能独当一面

在我们的工作与生活当中，常常听到很多人这么说：

“我只不过是在为老板打工，干嘛那么多事！”

“凭什么要我做这做那，一个月才给我这么点儿钱。”

“差不多就行了，是公司的事，又不是自己的事情，老板又不多给钱。”

说这些话的人，大多数是年轻人，他们本来有着丰富的知识、卓越的能力，像这样的年轻人可以说随处可见，他们不知道自己在为谁工作，他们最大的误区就是始终抱着“我不过是在为老板打工”的工作观念。他们认为，工作就是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，认不认真，和自己没有多大的利害关系，反正自己的工资也没有变化过。这样的工作观念让无数年轻人错失了人生中许多宝贵的机会，甚至有些人到了中年时仍在不断地埋怨自己所在的企业。有些人常常会面临着如何找到下一份工作的难题。

一位企业家给我讲了这样一个故事：

阿明于20世纪70年代出生在湖南湘东的一个贫穷的小山村，那里主要种水稻植棉花，乡亲们整天在地里刨食，阿明的父母也不例外，日出而作日落而归。在阿明的印象中，无论是什么样的天气，不管是刮风还是下雨，父母都在外面忙碌。可是在一片洼地里，父母再辛勤也刨不出一个金娃娃。逢年过节，穷得见不到油水。

于是，在阿明念完高中后，家里再也没有多余的钱供他上学，虽然伤心却懂事的阿明随着朋友来到了广东中山打工。

在经历了无数的白眼和嘲笑后，阿明终于在一家电器厂找到了一份搬运的工作。虽然工作很苦很累，但是总算有了第一份工作，阿明干起活来很卖命，同事们都笑他是傻瓜，说他刚进厂急着表现……但是阿明依然卖命地工作着。

慢慢的，阿明的车间主任注意到了他，在一次简单对话中，阿明对主任的情况有了一些了解。虽然主任才三十出头，却是个名牌大学生，计算机很厉害，而且英语也是顶呱呱的，现负责公司的生产和开发，兼车间主任，每月的收入是阿明的数十倍。

由于那段时间活儿少，不用加班了，阿明便报名参加了电脑培训班。阿明非常能吃苦，又虚心好学，遇到不懂的地方，即使下班后十一二点，也会跑到培训中心去讨教。培训老师被阿明的勤奋所感动，便特意为他留了一台机，无论他什么时候去，这台机器24小时为他服务。从最基础的DOS入手，在一个月的时间里，阿明学会了Word、Excel等办公软件和数据库管理，而且每分钟还可以打60来个字。有一天下午上班，因不赶货，大家都是闲着。阿明便偷偷地拿出了《Office从入门到精通》，正看得津津有味时，车间主任来巡查，想藏是来不及了。脸红得火辣辣，真不知如何是好，原以为主任会严厉地训斥一番，不料他却笑着问道：“你懂电脑？”阿明怯生生地点了一下头。“那好，你下班后到我办公室去一趟。”阿明一听就慌了，不知将发生什么灾难。好不容易挨到下班，进了车间主任的办公室，他朝阿明点了一下头，指了指桌上的电脑：“你帮我把这个月的生产日报表汇总一下。”阿明坐下来，熟练地操作起来。由于学得很扎实，四大张密密麻麻的报表，阿明只花了25分钟就搞定了。主任很满意，挺高兴地说：“阿明，办公室现在缺一个人，你明天就到办公室上班吧，职务是车间统计文员。”

就这样，在流水线干了两个半月的阿明，成了全车间唯一一个从流水线走向写字楼的干部。这下可好了，工资自然不用说，涨了一大半，而且还可以有机会学电脑，有不懂的地方，可以大胆地向主任请教。

在车间主任的热心帮助下，阿明的电脑技能得到了突飞猛进的提高。在半年的时间里，熟悉了局域网的安装和维护，对CNC编程也有了一定的了解，在公司也算一个玩电脑的行家。

在1996年年底的时候，车间主任突然找阿明谈话，他告诉阿明，自己家里出了些事情，准备辞职回去，他推荐阿明当车间主任……就这样一步一步，阿明最终当上了这家大型工厂的职业经理人。

那位企业家问阿明当初为什么那样卖命地工作，阿明回答说，我工作不是为了老板，也不是为了工厂，我是为了我自己，我是在为了自己而拼命地工作。同时，我学习也是为了自己，只有不断学习，才能取得进步，才能更好地服务自己的工作，才能有所作为！

工作中，每个人都应该问问自己，你的工作目的是什么？你到底为什么而工作呢？你在为谁工作呢？难道你觉得你工作就仅仅是为了让老板看，然后再从老板那里换取每个月的工资吗？

其实，我们不是在为老板打工，而是在为自己工作。因为工作不仅仅让我们获得薪水，更重要的是，它还教给我们经验、知识。通过工作，我们的能力得到提升，从而使自己变得更有价值，这就是对努力工作、珍惜自己工作岗位最好的回报。

20世纪50年代初，有一位叫柯林的年轻人，每天很早就到卡车司机联合会大楼找零工做。后来，一家百事可乐工厂需要人手去擦洗工厂车间的地板，没有一个人去应征，但柯林去了。有一次，有人打碎了一箱汽水，弄得满地都是泡沫。他虽然很生气，但却还是耐着性子把地板抹干净了，因为柯林明白：这是他的岗位职责。而他的这一举动恰好被公司领导看到了，第二年他便被调往装瓶部，他仍旧认真地完成自己的本职工作，第三年就被提升为副工长。

许多年后，全世界的目光都聚焦在他的身上——美国前国务卿柯林·卢瑟·鲍威尔。他在自己的回忆录中写道：“工作是为了自己，只要你永远认真努力地去对待自己所从事的工作并把每一件事情做好，你一定会有所成就的。”P3-5

工作中，我们每个人都应该认真地思考一下这个问题：我到底是在为谁工作？从表面上看，我们是在为公司工作，为老板工作，实际上，我们更是在为自己工作，为我们自己的梦想工作，为我们自己的美好明天工作！

生活中，常常有许多人特别是一些年轻人，他们本来有着丰富的知识及不错的能力，但却由于始终抱着“为别人打工”的工作观念，以至于让自己一次又一次地错失人生中宝贵的机遇。

其实，工作中我们不仅仅是在为别人“打工”，更是在替自己“打工”。工作是一个施展个人才能的舞台，我们所学的知识都将在这个舞台上得到展示。在工作中，我们的应变能力、决策能力、组织能力、沟通能力以及协调能力等等都可以得到体现和提高，可以说，这是一个高度的自我实现与锻炼的平台。与此同时，公司也是我们成长中的另一所学校：如新的工作能拓展我们的知识和眼界，在与同事的合作中能培养我们的协调能力，在与客户的交流中能锻炼我们的沟通能力，等等。

同时，工作也不简简单单是为了金钱，因为薪水只是生活的一种手段，是工作价值的一种置换和体现，但并不是工作的最终目的。假如一个人总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，又怎能看到工资背后的成长机会呢？又怎能知道从工作中可以获得技能和经验呢？又怎能体会到工作的快乐呢？

本书主要针对企业员工的工作观念和工作态度的建设及实践需要，阐述了明白为谁工作的重要性和必要性，并告知每一位组织成员应从观念、责任、认识、心态、细节、执行、团队、创新、感恩以及核心竞争力等方面去改变和提升自己，从而实现个人与组织的双赢。 不要抱怨，努力工作，迟早会有回报。作为企业员工，我们应该明白工作是为了自己，我们是在为自己工作。我们只有把公司当成自己事业的舞台，把工作当成自己的事业，以公司的主人翁心态去对待我们的工作，去经营我们的事业，我们的竞争力才会得到提升，我们的未来才能呈现出一片光明、坦荡的空间。

2009年6月于苏州

每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都要力争高效完成。尝试着超越自己，努力做一些分外的事情，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步。

——微软公司董事长 比尔·盖茨

像猎豹一样找准时机，主动承担富有挑战性的工作，你就可以使自己的能力得以充分的发挥和展示，你的能力也一定可以得到上司的认可。

——美国钢铁大王 安德鲁·卡内基

如果你工作表现不佳，自然就会觉得工作乏味、无趣。每当此时，我就会告诫自己要像小时候玩游戏一样带着轻松、愉快而又专注的心态来积极地投入工作。

——IBM创始人 托马斯·约翰·沃森

不管你在哪里工作，都别只是把自己当成是一名员工，应该把公司当成是自己开的一样，这样才能事事尽职尽责，倾力而为。

——英特尔公司总裁 安迪·葛洛夫