着装要让面试官眼前一亮
正当面试官感到枯燥疲惫时，你出现了，你的着装让他眼前一亮，疲乏被吹散了，一开始你便赢得了好的认知甚至认可。好的表现要有好的开始，胜负常常由第一印象决定。人们产生第一印象的时间往往很短，3秒钟即可产生对外观的好恶，30秒钟的对话即可判定此人是否适用，3分钟即可综合评定优劣。因此，求职者的着装打扮十分重要，它不仅能体现出求职者本人的精神面貌和审美取向，更代表着求职者对应聘工作的重视及对面试官的尊重。
人们常说“面试，前三分钟定乾坤”。为了在短时间内提升印象分，首先应尽量穿着庄重、得体的正装参加面试。男生最好打领带，女生最好适当化妆，但切忌浓妆艳抹，应以大方得体为要。面试当天，要早起床，出门前将准备好的答题方案再复习一遍，特别是要精心地对自己做一番修饰。要提前半小时到达场外，以便充分准备好后从容进场。
为了让面试碰出火花，上场前，试着客观地审视一下自己会给面试人员以怎样的印象。站在能映照全身的穿衣镜(一般单位进门处都有整装镜)前方，观察一下自己的服装、发型、脚步等，眼前浮现面试时对话的场景，想象一下自己说话的姿态，仪表是否整齐，是否能精神抖擞地面对对方说话。当你自我感觉良好后，就对着自己说声“你真棒”，便可信心满满地上场了。
举止文明，落落大方
注意坐姿、站姿及行走的姿势，尽量表现得举止得体，从而显现出自身的修养，给面试官留下好印象。注重礼仪，进门前要敲门，落座前要问好等，这样才能给自己的面试加分。进门行走时，不妨想想电影《出水芙蓉》里的那个舞蹈老师所说的“抬头、挺胸、收腹，觉得自己是最漂亮的……”，这短短几步路，你就能走出自信、走出庄重。衣着得体的外在之美，加之用语文明、举止大方、彬彬有礼，就可让招聘者感受到你与众不同的个性、良好的教养和内在素质。
无论是站立还是坐下，姿势端正的人会给人留下好印象。要练习优美的坐姿，不要把后背靠在椅背上，要使背肌挺直延展，双脚及膝盖并拢固定住。尽量避免松散地张开双腿、跷二郎腿、哆嗦腿等不雅姿势。
要面带微笑。微笑可达到至关重要的信息传递效果。其实微笑的交流效果比想象中还要大，愉悦的情感是人类所共有的，微笑可以向人敞开心扉，令人感觉亲切、愉悦，有利于建立相互信赖的关系。当然微笑也可舒缓自己的紧张心情！
堂堂正正地注视对方的眼睛。交谈时看对方的眼睛是最基本的礼貌。看与不看对方的眼睛说话，对你的信赖度和诚实度会有两到三倍的变化。有研究表明，如果谈话时间的一半以上坚持看着对方眼睛的话，更容易使对方对其怀有好感。而且，眼睛能传神，当你睁大眼睛聆听对方说话时，对方会感到你对他的话非常有兴趣。所以，怀着敬意注视着对方的眼睛，是缩短与对方的距离感、使对方喜欢自己的重要一招。
用交谈碰出共鸣的火花
从众多的求职者中凸显出来，最终能与用人单位的人力主管面谈不是一件易事。每个人都会珍惜这种机会，意图在主管面前畅所欲言、充分表现。从用人单位的角度来讲，进入面试阶段，前期已做了很多筛选工作，花了很多精力，他们也真心希望能大浪淘沙、始见真金。
好的简历和仪表只能增加考官对面试者的印象分，好的沟通和交流才能使双方愉快并产生共鸣。这除了平时要加强口才和思辨能力练习外，更需要做好充分的面试前准备工作。有了充分的准备，便会拥有能够应对各种问题的自信，自然便能对答如流。
语言表达上要保持谦虚和谨慎，既要有自信，又不能盲目自信；既要诚实可信，又要扬长避短。要注意不断揣摩分析招聘者的心理，策略地回答各种提问，既能够表达出独特的见解、展示出自己的才华以引起对方注意，又不能夸夸其谈招致对方反感。虚心务实、坦诚以对是交谈中应把握的基本点。
讲究语言艺术，语意要简明，语句要简短。回答提问前首先搞清楚对方为什么会提出这个问题，自己应该怎样回答，特别要理清回答中的几个要点，之后便以简洁明快的语言将其表达出来。面试中切忌言谈吞吞吐吐、拖沓冗长、词不达意。不少公司都十分注重个人的社交和沟通能力。作为求职者，应尽可能选择简单明了的词句去完整表达自己的意图。
反客为主，刨意求职
在被动地应付招聘者所提的问题时，适时主动提问，既可展示你的聪明才智，也会得到更多的机会。因为你的主动证明了你的应聘诚意，显示了你的主观能动性与个性成分，通常对公司招聘新人会起到微妙的作用，同时可以调节面试时的紧张气氛。对方说话时，你为自己赢得了更多的调整时间以便做出更好的表现，而且还有利于你更多地了解招聘单位，避免被忽悠。但你的提问需要讲究适当的度，切忌锋芒毕露，不适当的发问会令面试人员徒增反感，反而暴露了自己性格中的弱点，并且提问最好不要过多地纠缠薪酬待遇之类的问题，那会有负面效应。
就业的机遇稍纵即逝，创意求职可以帮助你抓住来之不易的就业机遇。不必非等着被招聘，可以直接向心仪的公司查询职位空缺情况，必要时设法拜会公司的决策人。那些不公开招聘人员的公司，竞争对手必然少，如能得到青睐，对方可能为你量身打造一个职位。当然，直接找公司的负责人可不是一件容易的事，往往需要你锲而不舍地花上几个星期，甚至更多的时间。
最重要的是你要不怕丢面子，肯于下大工夫。通常不用很费力气、为人们所熟悉、为多数人所使用的求职途径，如招聘广告、职业介绍所、行内专业或贸易刊物的招聘广告、大量寄出简历等，失败率都很高。P10-16