过去,人们只是以一种非正式的、自己认为最佳的方式在管理,没有人真正研究过不同的管理方式效率如何。但是,随着组织变得更大、更复杂,有效的管理几乎成为高生产率带来的更多利润的同义词。雷恩博士追溯了管理历史和思想的演变,考察了早期人们认为有效的管理思想,并探讨了管理思想如何随着实践的发展和技术的变革而演变的过程。本书是任何想要认真解读管理哲学的历史、现在以及未来的读者的经典读物。
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书名 | 管理思想史(第5版)/当代世界学术名著 |
分类 | 经济金融-管理-管理学 |
作者 | 丹尼尔·A·雷恩 |
出版社 | 中国人民大学出版社 |
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简介 | 编辑推荐 过去,人们只是以一种非正式的、自己认为最佳的方式在管理,没有人真正研究过不同的管理方式效率如何。但是,随着组织变得更大、更复杂,有效的管理几乎成为高生产率带来的更多利润的同义词。雷恩博士追溯了管理历史和思想的演变,考察了早期人们认为有效的管理思想,并探讨了管理思想如何随着实践的发展和技术的变革而演变的过程。本书是任何想要认真解读管理哲学的历史、现在以及未来的读者的经典读物。 内容推荐 管理的历史虽然远称不上漫长,但也给人一种波澜壮阔、博大精深的浩瀚感觉。其间涌现出了绚丽斑斓的思想和众多的风流人物。许多人物的名字至今耳熟能详,也有一些却为人们所忽视。还有一些一直以来受到了曲解。这本经典的《管理思想史》。将带你透过历史的长焦镜,更全面、更公正地审视历史的那一页。 本书全面系统地分析了管理思想的演变和进化过程,对诸多我们已经看似熟悉的理论提供了新的注解和阐释。例如。在本书的引领下,当你更全面地了解泰勒的思想时,对科学管理会有一种全新的认识。 本书适合管理学专业本科生、研究生及相关专业从业人员、研究者学习使用。 目录 第一部分 早期管理思想 第1章 拉开历史的序幕 文化框架 人、管理及组织 小结 第2章 工业化之前的管理 早期文明中的管理 文化的重生 小结 第3章 工业革命:问题与展望 英国的工业革命 早期工厂中的管理问题 工业革命的文化后果 小结 第4章 早期工厂中的管理先驱 罗伯特·欧文:寻找新和谐 查尔斯·巴比奇:性格暴躁的天才 安德鲁·尤尔:管理教育领域的先驱 查尔斯·杜宾:法国的工业教育 先驱者:最后的说明 小结 第5章 美国的工业革命 内战之前的工业和管理 铁路公司:美国管理的先驱 小结 第6章 工业增长和系统管理 美国企业的成长 系统管理的复兴 大企业及其不断变化的环境 第一部分小结 第二部分 科学管理时代 第7章 科学管理时代的到来 弗雷德里克·温斯洛·泰勒:早年时光 泰勒:逍遥哲人 小结 第8章 传播效率真理 最正统的门徒:卡尔·巴思 最不正统的门徒:亨利·L·甘特 终身伴侣:吉尔布雷斯夫妇 通过组织实现效率:哈林顿·埃默森 非工业组织的福音:莫里斯·库克 小结 第9章 人的因素:开辟道路 人事管理:一种双重继承 心理学与个体 社会人的基础:理论、研究和实践 决策中的雇员参与 小结 第10章 管理和组织理论的出现 亨利·法约尔:生平及职业生涯 官僚机构:马克斯·韦伯 小结 第11章 科学管理的理论与实践 对科学管理的研究和实践 一般管理的出现 小结 第12章 对科学管理的回顾 经济环境:从农场到工厂 技术:开拓新的前景 社会环境:从成就到归属 政治环境:从此罗斯福到彼罗斯福 第二部分小结 第三部分 社会人时代 第13章 霍桑研究 研究的开始 人际关系、领导和激励 小结 第14章 寻求组织整合 玛丽·帕克·福莱特:政治哲学家 切斯特·巴纳德:博学的高层主管 小结 第15章 人与组织 工作中的人:微观观点 改变对工作中人的假设 工作中的人:宏观观点 小结 第16章 组织与人 组织:结构和设计 最高管理层的视角 小结 第17章 人际关系的概念和实践 人际关系对教学和实践的影响 对霍桑研究的回顾 小结 第18章 对社会人时代的回顾 经济环境:从萧条到繁荣 变革的种子:新技术 社会环境:社会伦理和组织人 政治环境:从富兰克林·罗斯福到艾森豪威尔 第三部分小结 第四部分 现代 第19章 管理理论与实践 一般管理的复兴 从企业政策到战略管理 小结 第20章 组织行为与理论 人与组织 组织和人 小结 第21章 管理的科学与系统 对管理的科学性的探索 小结 第22章 责任与机遇 个体与组织:关于不断演变的期望 全球舞台上的管理机遇 小结 第23章 尾声 |
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