本书是为配合《企业文化学概论》而编写的。
从传统教学到案例教学,无论对学生或教师来说,都是一次教和学的转变,是一次教学理念的提升,也可以说是教学的一个变革。这本案例评析,就是为企业文化教学提供一个转变和提升的平台。案例评析所选案例及每章的安排,基本上是与《企业文化学概论》各章相匹配,即每章案例的选取,基本上是与每章的内容相一致。
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书名 | 企业文化案例评析 |
分类 | 经济金融-经济-企业经济 |
作者 | 黄河涛//田利民 |
出版社 | 中国劳动社会保障出版社 |
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简介 | 编辑推荐 本书是为配合《企业文化学概论》而编写的。 从传统教学到案例教学,无论对学生或教师来说,都是一次教和学的转变,是一次教学理念的提升,也可以说是教学的一个变革。这本案例评析,就是为企业文化教学提供一个转变和提升的平台。案例评析所选案例及每章的安排,基本上是与《企业文化学概论》各章相匹配,即每章案例的选取,基本上是与每章的内容相一致。 内容推荐 本书的案例评析,旨在培养读者对企业文化建设的理论理解与实践能力。这些案例的选择和评析,尽量与我国企业文化建设的现实需要密切结合,以求加强案例教学与案例研究的针对性。 本书所选案例共分八章,每章案例的编选,围绕每章的标题展开。第一章导论的案例,考虑到案例的整体性;第二章案例基本围绕企业文化的基本理论原理选取;第三章案例则侧重企业文化的理论体系的构成;第四章案例则重在企业文化传播方式的选取;第五章案例围绕跨文化管理来选取。每个案例的评析,则围绕具体的案例和每章的标题来展开。因此,如能结合《企业文化学概论》来阅读本书,更能收到相得益彰的效果。 目录 引言案例教学与案例研究 第一章企业文化学导论 〔阅读提示〕 案例一中国移动文化:创新引领“飞奔” 案例二蒙牛文化的质量“基因” 案例三希尔顿文化:宾至如归 案例四可口可乐,竞争促进营销文化发展 第二章企业文化的基本理论原理 〔阅读提示〕 案例一大庆炼化公司以文化软实力提升企业核心竞争力 案例二IBM公司的人本主义文化 案例三通用电气公司的“情感管理” 案例四日照港“阳光文化”的内涵 案例五安然公司的倒闭与企业文化功能 第三章企业文化的基本理论体系 〔阅读提示〕 案例一南方李锦记“思利及人”的企业价值观 案例二燕京啤酒的企业精神 案例三东方希望集团“相对论”的价值理念 案例四“全聚德”:中国饮食文化精神 案例五“创新中求变”的三星核心价值观 第四章企业文化传播体系 〔阅读提示〕 案例一白沙文化的外向传播渠道 案例二企业礼仪:沃尔玛文化的传播渠道 案例三讲故事:北京二商集团文化传播途径 案例四内部刊物:敬修堂企业文化传播路径 第五章企业文化的生成与发展规律 〔阅读提示〕 案例一市场定位的文化冲突:惠而浦的中国教训 案例二“新国企”:中远渐进式跨国经营战略 案例三惠普企业文化变革的启示 案例四从“广标”到“广本”的文化整合 第六章企业文化的建设 〔阅读提示〕 案例一联想核心价值观模型与企业文化建设 案例二科龙企业文化建设工程的四个阶段 案例三海尔企业文化建设和企业制度建设 案例四高尔文与摩托罗拉企业文化建设 第七章企业文化建设中的CIS战略 〔阅读提示〕 案例一奔驰公司:全面的CIS建设 案例二肯德基与时俱进实施CIS建设 案例三CIS带来的秦池集团大起大落 案例四湖南卫视与CIS战略 案例五CIS提升“茅台”国酒形象 第八章企业文化的比较研究 〔阅读提示〕 案例一日本索尼的企业文化 案例二美国微软的企业文化 案例三德国宝马的企业文化 案例四中国远大公司的企业文化 后记 |
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