本书以就业为导向，以企业用人标准为依据。在专业知识的安排上，紧密联系培养目标的特征，坚持够用、实用的原则，摈弃“繁难偏旧”的理论知识，同时，进一步加强技能训练的力度，特别是加强基本技能与核心技能的训练。

第一章 职业培训概论

 第一节 职业培训的概念和特点

 第二节 职业培训的分类和作用

 第三节 人力资本理论

 第四节 人力资源理论

 第五节 职业培训的意义

 第六节 劳动力流动理论

第二章 就业前培训

 第一节 就业前培训概述

 第二节 劳动预备制度

 第三节 青年就业见习

第三章 在职培训

 第一节 企业在职培训概述

 第二节 学徒培训

 第三节 企业在职培训的发展与改革

第四章 农村劳动力转移培训

 第一节 农村劳动力转移培训概况

 第二节 农村劳动力转移培训的问题与对策

 第三节 推进农村劳动力转移培训的政策和措施

第五章 再就业培训

 第一节 再就业培训概述

 第二节 再就业培训的组织和实施

 第三节 再就业培训的政策和措施

 第四节 他山之石——英、法、德三国再就业培训的共同点

第六章 创业培训

 第一节 创业培训概述

 第二节 创业培训的实施

 第三节 创业培训的政策措施

第七章 高技能人才培养

 第一节 高技能人才概述

 第二节 高技能人才培养的现状

 第三节 加强高技能人才培养的措施

第八章 特殊群体职业培训

 第一节 妇女职业培训

 第二节 残疾人职业培训

第九章 职业分类和国家职业标准

 第一节 职业与职业分类

 第二节 职业分类大典

 第三节 国家职业标准

 第四节 岗位规范

第十章 职业技能鉴定和职业资格证书制度

 第一节 职业技能鉴定概述

 第二节 职业技能鉴定工作发展状况

 第三节 职业资格证书制度

第十一章 职业技能竞赛和技能人才评选表彰

 第一节 职业技能竞赛和技能人才评选表彰概述

 第二节 职业技能竞赛和技能人才评选表彰制度的种类

 第三节 职业技能竞赛和技能人才评选表彰的意义

第十二章 职业培训师资与教材建设

 第一节 师资建设发展概况

 第二节 教材建设概述

第十三章 教学研究与教学改革

 第一节 教学研究

 第二节 教学改革

第十四章 国际职业培训

 第一节 国际职业培训的发展

 第二节 国际就业形势与政策研究

 第三节 国际职业培训现状和发展趋势

 第四节 国际职业培训对我国的启示

附录1 常用名词术语

常用名词术语索引

常用名词术语释义

附录2 现行法律法规及规范性文件

中华人民共和国职业教育法

中华人民共和国就业促进法

国务院关于大力发展职业教育的决定

职业技能鉴定规定

职业资格证书规定

招用技术工种从业人员规定

中外合作职业技能培训办学管理办法