立命要靠自己，任何一个人都帮不上忙。没有人能代替我们改造自己的命运，只有做好每一个自己。

人生如戏，社会就是我们的大舞台。在这个舞台上，我们扮演着不同的角色，同时也担负着不同的责任。要想成为一名优秀的社会成员，不仅要了解自己的义务和责任，还需要掌握正确的方法与技巧。

在一个什么样的环境里，就会习惯什么样的生活，路要继续走，生活也要继续过。每天都给自己一个微笑，真诚地鼓励自己会做到更好，支持自己的每一个选择，相信自己的每一次决定，做好每一个自己，快乐就在自己的脚下……

第一篇 做最好的职业人

第一章 做最有工作激情的员工

 态度决定事业高度

 不只为薪水而工作

 有付出才有回报

 “我”也是主人

 全心全意，尽职尽责

 忠诚胜于能力

 在工作中寻找乐趣

第二章 做最有效率的工作者

 分清轻重缓急

 制订合理的工作计划

 专注才能高效

 决不拖延

 勤奋产生效率

 不要犯相同的错误

第三章 做最受欢迎的职业人

 团队的利益高于一切

 纪律是第一准则

 协作才能优秀

 信任自己的同伴

第二篇 做最好的社会人

第一章 乐观向上，发掘生命无限力量

 积极心态决定积极人生

 相信自己是一座金矿

 目标决定方向

 心中有爱更快乐

 保持一颗童心

 坚持就是胜利

第二章 终生学习，不断提升自身能力

 学习改变命运

 学习要有目标和计划

 学习是一生要做的事情

 学习要善于利用时间

 阅读是一种快乐

第三章 扩大社交，拓展自己的生活空间

 人生的快乐在于相处

 顾及他人的自尊

 以诚实待人

 站到对方的立场上考虑问题

 停止无意义的争论

 把别人的批评当成“良药

 幽默的力量

 忍让和宽容是美德

 摒弃你的偏见

第四章 创造财富，实现自己人生梦想

 正确认识金钱

 从小钱赚起

 君子爱财，取之有道

 化致富欲望为财富

 设立财富目标

 财富从储蓄开始

 做好自己一生的用钱计划

 管好你的钱袋

第三篇 做最好的家人

第一章 做最好的爱人

 了解爱情的真谛

 合适的才是最好的

 爱情和婚姻需要悉心呵护

 欣赏你的另一半

 婚姻更需要沟通

 细节不容忽视

 别以爱的名义改变他

第二章 做最好的孩子

 百事孝为先

 学会爱对方的父母

 记得常回家看看

 怎样孝敬父母

 别让自己留下悔恨

第三章 做最好的父母

 父母是孩子的第一任老师

 先教孩子学做人

 在爱中成长

 培养自信的孩子

 让孩子享受学习的快乐

 培养孩子的乐观精神

 培养孩子的独立自主精神

 好习惯成就孩子一生

 在平等的基础上对话

 培养孩子勤俭节约的习惯

 让孩子学会宽容

 教孩子必要的生存技能

有付出才有回报

天下没有免费的午餐。

——美国谚语

虽然都知道“天下没有免费的午餐”的道理，天底下没有那么好的事情可以不劳而获。人们都知道要想出人头地，就得付出辛苦。但遗憾的是，有许多人仍然不动手去做，仍然梦想奇迹会发生，仍然想不劳而获。

大多数老板都是十分精明的，他们都希望拥有更多优秀的员工，期望优秀员工给企业带来更多的价值。如果你能够努力付出，尽力完成自己所能完成的工作，那么总有一天，你能够在众多员工中脱颖而出，赢得自己想要的生活。

可惜的是，在现实的工作中，有很多员工只知道报怨公司，却不反省自己的问题，他们整天应付工作，并发出这样的言论：“何必那么认真呢？”“说得过去就可以了。”“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么？”结果，他们失去了工作的动力，不能全身心地投人工作，更不能在工作中取得斐然成绩。最终，聪明反被聪明误，失去了本应属于自己的升迁和加薪机会。

奎尔是一家汽车修理厂的修理工，从进厂的第一天起，他就开始不停的发牢骚，什么“修理这活太脏了，瞧瞧我身上弄得”，什么“真累呀，我简直讨厌死这份工作了”。每天，奎尔都是在抱怨和不满的情绪中度过。他认为自己在受煎熬，在像奴隶一样卖苦力。因此，奎尔每时每刻都窥视着老板的眼神与行动，有空隙，他便偷懒耍滑，应付手中的工作。

转眼几年过去了，当时与奎尔一同进厂的3名员工，各自凭着自己精湛的手艺，或另谋高就，或被公司送进大学进修了，独有奎尔，仍旧在抱怨声中做他的修理工。

只知报怨而不去努力去做，看来是于事无补的，只有真正的付出后才能得到自己想要的辉煌。同样是在企业中没有受到重视，安德烈却在友人的提醒下过上了完全不同于奎尔的生活。

安德烈起初只是一家汽车公司下设制造厂的杂工，在不计个人得失，辛苦付出后，最终成为这家汽车制造厂的副总裁。这是件在常人看来几乎不可能实现的事情，从一个杂工到副总裁，简直不可思议。

安德烈刚进入工厂时很年轻，像大多数年轻人一样，对于工作很漫不经心，工作起来很没有劲头，直到他的父亲对他说：“你不可能在没有付出的情况下就得到你想要的一切。”安德烈开始反思了。他开始转变了。开始细心观察工厂的生产情形，甚至不计辛苦的向一些老技术工人去讨教。他知道一部汽车由零件到装配出厂，大约要经过13个部门的合作，而每一个部门的工作性质都不相同。他当时就想：既然自己要在汽车制造这一行做点事业，必须要对汽车的全部制造过程，都能有深刻的了解。于是，他主动要求从最基层的杂工做起。杂工不属于正式工人，也没有固定的工作场所，是制造厂里最苦最累的工种，哪里有零星工作就要到哪里去。安德烈没有被吓倒，他一直牢记父亲的话，没有付出就不会得到。通过这项工作，安德烈和工厂的各部门都有接触，对各部门的工作性质也有所了解。工作不久，他就把制椅垫的手艺学会了。后来又申请调到点焊部、车身部、喷漆部、车床部去工作。不到5年的时间，他几乎把这个厂的各部门工作都做过了。现在安德烈懂得各种零件的制造情形，也能分辨零件的优劣，厂里没有任何一个工人能够像他一样。这一切自然没有逃过老板的眼睛，顺理成章地，安德烈被提升为车间领班。他的任劳任怨、不计得失的精神被大家普遍认可，最终成为了这家制造厂的副总裁。

奎尔和安德烈刚开始的境遇是何其的相似，但结果却大相径庭，究其原因就在于奎尔除了报怨没有任何改变，而安德烈的转变始于真正地全身心付出。当安德烈真正去努力做好做精时，机会就降临在他的头上。看来，没有付出辛勤的劳动就要收获成功与希望，那是永远不可能的事情。

没有耕耘就没有收获，没有付出就不可能有回报。这是一条千古不变的真理。

很多人经常埋怨公司的福利待遇不够理想，但从来没有想过自己是否为公司创造了价值？创造了多少的价值？这种不愿付出却又指望得到高回报的思想，永远不可能如愿以偿。在市场经济的条件下，企业作为一个以利润为目标的经济组织，任何企业的人力资源战略都必须服从于一个基本的“投资回报”的原则，也就是说，企业在考虑支付员工报酬的时候，必然要权衡员工对公司的劳动付出以及他为公司所创造的价值。从这个意义上说，任何员工想要得到更高的报酬，就必须要为企业创造更大的价值和利润。毕竟天下没有免费的午餐，下面的这个小故事同样发人深省。

从前，有一位爱民如子的国王，在他的英明领导下，人民丰衣足食，安居乐业，国富民强，连外敌也不敢来骚扰。

深谋远虑的国王却担心当他死后，人民是不是也能过着幸福的日子。于是他召集了国内的有识之士，命令他们找到一个能够确保人民生活幸福的永世法则。

3个月后，学者们把3本10寸厚的帛书呈给国王说：“国王陛下，天下的知识都汇集在这3本书内，只要人民读完它，就能确保他们生活无忧了。”

国王不以为然，因为他认为人民不会花那么多时间来看书。所以他再命令这班学者继续钻研。

1个月后，学者们把3本简化成1本。国王还是不满意。

又过了1个月，学者们把一张纸呈给国王。国王看后非常满意地说：“很好，只要我的人民都能真正按这张纸上所说的去做，我相信他们一定能过上富裕幸福的生活。”说完后便重重地奖赏了这班学者。

原来这张纸上只写了一句话：天下没有不劳而获的东西。

其实，天底下哪有不劳而获的东西。唯有肯付出血汗与时间者，才能享有成功的果实。

P9-11

有人说人生如戏，这句话一点也不为过，人生活在社会中，社会中充斥着不同的场景，因此也有人说社会好比人生的“大舞台”，这个比喻非常贴切，它形象地说出了人们与社会之间的密切关系。在这个舞台上，在不同的场景中，我们扮演着不同的角色，同时也担负着不同的责任，只不过有一个角色是由你来扮演的。

而作为社会舞台上的“扮演者”，要想唱好社会舞台这场大戏，每个演员都应该扮演好自己的角色，要适应不同“场景”中不同的需要，还要根据自己的角色去完成各自的不同任务，以履行社会赋予角色的各项职责。这也是我们编辑此书的目的——帮助人们成为社会舞台中不同“场景”下最优秀的演员。

评价一个演员是否优秀的标准一般是“演技高超，演什么像什么”；而作为社会大舞台中的演员，我们要想成为一名优秀的社会成员，标准就没有这么简单了，不是仅仅“像”而已，其中不但包含了义务与责任，还需要衡量其是否掌握了正确的方法与技巧。

好演员不是天生的，是要经过学习和训练的，生活中合格的社会角色也需要学习和训练。本书从人在社会中的三大“场景”——职场、社会和家庭三个方面，分别进行了指导与建议，目的只有一个——让每一个人都能做最好的自己。每个人都想成功，也给成功赋予了更多的意义。但是本书却带给每一个想要成功的人一个新的定义——成功都是独一无二的，成功就是做好每一个自己。当你用乐观、自信、能力、爱心装点着你的事业、生活的时候，当你成为职场、社会和家庭中最出色的多面手时，还有什么理由不成功，还有什么理由不自豪呢。

作为社会的一员，我们不可能要求完美与极致，我们只想尽最大的努力去做好每一个自己，将自己的人生演绎得无怨无悔，五彩缤纷。那么，让我们从现在做起、从身边做起，充满信心地走向我们的最好、走向我们的成功……