我国每年约有一百万左右的大学生离开学校时还没有落实就业岗位。这些毕业时就要面对巨大的失业压力的学生该如何摆脱困境？大学生在校期间能否避免自己步入这一困境？

本教材试图回答以上这些问题，尽可能简洁地介绍了各种生涯理论，全书主要包括走近职业生涯规划、职业生涯发展理论简述、影响大学生就业的社会因素及新变化等十二章内容。

第一章 走近职业生涯规划

 第一节 从几个场景开始

 第二节 如何整合并表述自己的职业选择

 第三节 规划你的大学生涯

 第四节 职业生涯规划的要素(小结)

第二章 职业生涯发展理论简述

 第一节 生涯发展理论的演进历程

 第二节 特质一因素理论

 第三节 霍兰德的类型理论

 第四节 明尼苏达的工作适应论

 第五节 舒伯的生涯发展理论

 第六节 克郎伯兹的社会学习理论

 第七节 认知信息加工理论

 第八节 后现代流派与建构主义

 第九节 各主要理论的比较及发展脉络

第三章 影响大学生就业的社会因素及新变化

 第一节 全球化背景下的大学生就业

 第二节 组织文化变迁与毕业生就业

 第三节 不断发展的就业形式

 第四节 家庭角色与大学生就业

第四章 劳动力市场信息与个人职业发展

 第一节 宏观经济改革与产业结构变迁

 第二节 产业结构变迁中的人才需求

 第三节 我国的职业就业准入制度

 第四节 大学生就业与职业发展

第五章 大学生就业形势与就业政策

 第一节 毕业生就业形势

 第二节 毕业生就业率的变化

 第三节 就业政策简述

 第四节 毕业生就业模式的变迁及大学生就业取向分析

第六章 职业测评——深入地了解自我

 第一节 职业测评概述

 第二节 职业测评的产生与发展

 第三节 几种常见的测评方法

 第四节 测评结果的使用

第七章 职业选择与个性

 第一节 职业能力及其培养

 第二节 性格与职业选择

 第三节 情商与职业选择

第八章 职业生涯决策与择业的技巧

 第一节 职业生涯决策

 第二节 职业选择的基本方法

 第三节 本科生面临的其他发展方向

第九章 大学生就业过程中的心理调适

 第一节 大学生就业前的心理准备

 第二节 大学生求职中常见的心理障碍

 第三节 大学生求职中的心理障碍预防和调适

第十章 职场与人生

 第一节 职场角色适应

 第二节 职场成功的基本要素

第十一章 求职技巧

 第一节 求职礼仪

 第二节 求职沟通

第十二章 从职业探索到生涯规划

 第一节 生涯规划与职业生涯规划

 第二节 职业生涯规划的操作与实践

 第三节 大学生职业生涯规划的实施

参考文献