本书论述了“蓝色条款与劳动者权益保护问题”，深入剖析了“社会条款”的起源、基本内容以及最终发展方向，有助于我们准确了解在劳动者权益保护领域国际社会的最新发展动向。该书还论述了“绿色条款与环境保护制度”，落实科学发展观实现人与自然和谐相处，在经济全球化背景下企业的环境责任等。

序

自序

前言

导论

第一部分 国际贸易“蓝色条款”与中国劳动者权益保护

第一章 “社会条款”的起源与发展

 第一节 “社会条款”的雏形与基本内容

 第二节 企业社会责任运动

 第三节 企业社会责任标准

第二章 SA8000：市场自律性质的劳工保护条款

 第一节 SA8000的性质和特征

 第二节 SA8000标准与我国《劳动法》的比较

第三章 经济全球化与中国劳动者权益保护

 第一节 中国现行劳动法律制度及所存在问题

 第二节 制度创新与中国劳动者权益保护

第四章 立法创新与中国劳动者权益保护

 第一节 保障劳动者权益的立法创新

 第二节 贯彻和实施《劳动合同法》应注意的法律问题

第二部分 国际贸易“绿色条款”与中国的环境保护

第五章 生态文明与“绿色条款”

 第一节 对人与自然关系的新阐释

 第二节 世界环境保护法律制度的特点

第六章 对WTO“绿色条款”的法律解析

 第一节 “绿色条款”与WTO环境法律制度

 第二节 WTO贸易与环境争端的法律解决

第七章 我国环境保护法律体系与环境保护政策

 第一节 依法促进人与自然和谐相处

 第二节 保障人与自然和谐相处的环境政策

第八章 全球化背景下企业的环境责任

 第一节 关于企业环境责任的理论分歧

 第二节 21世纪企业环境责任的法律特点

第九章 案例评析

 第一节 劳资争议案件

 第二节 与环境有关的贸易争端

附录

 中华人民共和国劳动合同法

 国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定

参考文献