本书是关于介绍“人力资源管理”的教学用书,书中系统地阐述了人力资源管理的基本理论和方法,反映了人力资源管理理论和实践的新进展。全书主要包括人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、报酬管理、职业规划与职业管理、劳动关系与社会保障等几方面人力资源管理的经典内容。
本书适宜高等院校管理类、经济类师生以及企业管理人员使用,也适用于其他层次的读者使用。
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