本书作为招聘工作者的培训教材，更重要的是强调招聘过程中的流程化、程序化。本书从人力资源总体框架入手，详细地阐述了作为企业招聘工作者必须掌握的专业知识，并特别强调了各种具体的流程设计与操作步骤，希望能手把手地教你学会如何展开招聘工作。

你想从事人力资源工作吗？那就从学习招聘开始。每个企业都需要招聘员工。与其学习许多空洞的HR理论，不如学一项实操人事技术！

本书从人力资源总体框架入手，详细地阐述了作为企业招聘工作者必须掌握的专业知识，并特别强调了各种具体的流程设计与操作步骤，希望能手把手地教你学会如何展开招聘工作。为了有效地训练你的实操技术，本书还配有思考题与模拟练习，只要你严格按照本书学习，一定能成为合格的企业招聘工作者。

言

第一部分　企业人力资源管理总体框架与思路

　第一单元　企业是如何管理员工的

　第二单元　企业人力资源管理的层次与模式

　第三单元　企业人力资源管理的环节

第二部分　人才招聘操作方法与实用技术

　第一单元　企业用人的基本理念

　第二单元　人才招聘工作的重要性

　第三单元　人才招聘的流程分析

　第四单元　人才招聘的渠道分析

　第五单元　校园招聘

　第六单元　招聘广告的设计与广告范例

　第七单元　求职申请表

　第八单元　面试评价表的设计与范例

　第九单元　面试

　第十单元　面试前的必要准备工作

　第十一单元　面试的实施与结构化面试格式

　第十二单元　面试提问

　第十三单元　面试技巧的提升与注意事项

参考文献

国家人力资源和社会保障部CETllC招聘专员岗位培训合格证书